崗位的職責(zé)

崗位的職責(zé)[共15篇]

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的崗位的職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位的職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)汽車(chē)電子產(chǎn)品算法設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)汽車(chē)電子產(chǎn)品的建模、仿真研發(fā);

　　3、進(jìn)行算法自動(dòng)代碼生成,能夠優(yōu)化控制算法;

　　4、利用工具或自建模型進(jìn)行控制算法對(duì)被控對(duì)象的控制效果分析。

　　任職要求:

　　1、碩士或本科畢業(yè),有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、汽車(chē)電子、車(chē)輛工程、電子工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、精通數(shù)學(xué)建模和算法優(yōu)化;

　　4、有較強(qiáng)的模型抽象能力和獨(dú)立設(shè)計(jì)能力;有系統(tǒng)建模、仿真、測(cè)試、驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位的`職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、推動(dòng)落實(shí)新零售平臺(tái)門(mén)店的開(kāi)店計(jì)劃,負(fù)責(zé)各門(mén)店o+o前置倉(cāng)庫(kù)的選址及建立;

　　2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價(jià)格管理;

　　3、負(fù)責(zé)o+o員工(一責(zé)、揀貨員、客服專(zhuān)員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)員工技能;

　　4、為產(chǎn)品應(yīng)用和業(yè)務(wù)運(yùn)行搭建和形成數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

　　5、負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的優(yōu)化,包括訂單履約、庫(kù)存管理、出入庫(kù)等產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、1年以上線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的`文字組織能力,熟悉線(xiàn)上活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng);

　　2、熟悉電商供應(yīng)鏈管理的流程,包括訂單履約、庫(kù)存與倉(cāng)庫(kù)管理、商家協(xié)同等;

　　3、擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和整合資源,較強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

崗位的職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔以及會(huì)議室的桌椅擺放，保持整潔干凈；

　　2、訂用公司飲用水、辦公區(qū)茶水備用、保持茶具清洗，

　　3、管理自動(dòng)售貨機(jī)、自動(dòng)咖啡機(jī)、微波爐、冰箱等，

　　4、員工加班晚餐的統(tǒng)計(jì)、預(yù)定、及分發(fā)；

　　5、公司燈源、空調(diào)等電器的規(guī)范使用及監(jiān)管；

　　6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作；

　　7、部分辦公用品的保管。

　　8、上級(jí)交待的`其他工作。

崗位的職責(zé)4

　　工作內(nèi)容:

　　1、為客戶(hù)提供系統(tǒng)、全面的'作物種植技術(shù)及解決方案;

　　2、參加、策劃、籌備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議,舉行農(nóng)服服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及觀(guān)摩會(huì)等活動(dòng);

　　3、實(shí)施測(cè)土配方、農(nóng)技推廣和示范田等工作,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)合理的產(chǎn)品套餐。

　　任職資格:

　　1、22-38歲;

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,植保、植物營(yíng)養(yǎng)(農(nóng)資)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、身體健康,吃苦耐勞;

　　4、能經(jīng)常出差,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

崗位的職責(zé)5

　　1、合理安排、提醒領(lǐng)導(dǎo)的日程;

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的重要來(lái)賓接待、對(duì)外商務(wù)活動(dòng)、出差隨同工作;

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)，做好辦公室上傳下達(dá)相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)的'有關(guān)講話(huà)稿、文件、信函等綜合性文件;

　　5、公司制度、公文發(fā)布及管理，辦公室物品及重要業(yè)務(wù)資料管理。

崗位的職責(zé)6

　　1.檢查質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程中的各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，努力使本部門(mén)能快速準(zhǔn)確地提供檢測(cè)結(jié)果，能為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控提供支持?jǐn)?shù)據(jù)。

　　2.負(fù)責(zé)審查物料、中間產(chǎn)品、成品、水質(zhì)等檢測(cè)記錄。

　　3.在質(zhì)量管理部的'領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室的工作，保證本室人員自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，努力按時(shí)完成好各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù)，保證檢驗(yàn)工作的公正和嚴(yán)肅。

　　4.負(fù)責(zé)做好檢驗(yàn)人員的工作安排;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)室的安全和衛(wèi)生。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)原始記錄及檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行審核。

　　6.負(fù)責(zé)按規(guī)程管理儀器、試劑、試液、劇毒試劑、對(duì)照品、菌種、培養(yǎng)基。

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督樣品留樣和穩(wěn)定性考察。

　　8.負(fù)責(zé)組織制訂和審核檢驗(yàn)操作規(guī)程和編寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

崗位的職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),落實(shí)作業(yè)規(guī)范的'正確培訓(xùn)和執(zhí)行;

　　2、具體負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的工藝規(guī)程與紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行巡查,按照要求填寫(xiě)工藝巡查記錄表,工藝參數(shù)點(diǎn)檢記錄表,避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故;

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的工藝異常記錄和及時(shí)反饋,并進(jìn)行初步分析和及時(shí)解決,以及工藝日志的編寫(xiě)及發(fā)放;

　　任職要求:

　　1、具有理工科材料,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　2、有較強(qiáng)的邏輯分析能力和動(dòng)手能力;

　　3、了解和熟悉工藝分析手法和分析工具優(yōu)先考慮;

　　4、有相關(guān)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

崗位的職責(zé)8

　　作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，店長(zhǎng)不僅對(duì)店面經(jīng)營(yíng)風(fēng)格有著深刻的理解，發(fā)展的前景有清醒的認(rèn)識(shí)，另外也要求對(duì)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)了如指掌。

　　同時(shí)店長(zhǎng)還應(yīng)具有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備，這樣才能在經(jīng)營(yíng)中做到厚積薄發(fā)，游刃有余，概括起來(lái)有以下十點(diǎn)：

　�、倬哂心苡^(guān)察出消費(fèi)者變化的知識(shí)。

　�、诰哂嘘P(guān)于零售業(yè)的變化及今演變的知識(shí)。

　　③具有關(guān)于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)技術(shù)及管理技術(shù)的知識(shí)。

　�、芫哂嘘P(guān)于公司的歷史、制度組織、理念的知識(shí)。

　�、菥哂嘘P(guān)于業(yè)界的變化及今后演變的知識(shí)。

　　⑥具有關(guān)于交易商，進(jìn)貨商有來(lái)往公司等的知識(shí)。

　�、呔哂嘘P(guān)于教育的`方法，技術(shù)之知識(shí)。

　�、嗑哂嘘P(guān)于店鋪的計(jì)劃策定方法的知識(shí)。

　�、峋哂杏�(jì)劃及理解店內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的數(shù)值之知識(shí)。

　�、饩哂嘘P(guān)于零售業(yè)的法律之知識(shí)。

　　此外，一個(gè)人的行為特征，無(wú)論是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)，都是其從過(guò)去至現(xiàn)在的人生經(jīng)驗(yàn)的積累，也就是說(shuō)在每個(gè)行為特征的背后，存在著許多成功與不成功的體驗(yàn)。而對(duì)成功的體驗(yàn)中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為特征加以確認(rèn)，則將衍生出“自信”，而同時(shí)帶動(dòng)“挑戰(zhàn)力”的提升。

　　對(duì)于一名成功的店長(zhǎng)，要提升自我的“挑戰(zhàn)力”，以下幾方面也不容忽視。積極向上的性格。

　　無(wú)論遇到任何事情都要積極去處理，主動(dòng)面對(duì)困難不躲避、不推卸。正值的品性。

　　凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺(jué)得口服心服。忍耐力。

　　店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)有順利進(jìn)行的時(shí)候，也有枯燥、煩雜的時(shí)候。作為一個(gè)管理者每天面對(duì)不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個(gè)店長(zhǎng)必備的素質(zhì)。

　　開(kāi)朗的性格。只有一個(gè)性格開(kāi)朗的店長(zhǎng)，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　包容力。面對(duì)下屬的所犯的錯(cuò)誤，店長(zhǎng)不要糾住不放，可以給下屬時(shí)間改正并隨時(shí)提醒他們。

　　膽識(shí)與魄力。具有過(guò)人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng)新，不怕失敗與挫折，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。

　　面對(duì)任何狀況都能當(dāng)機(jī)立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。

崗位的職責(zé)9

　　1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)，積累客戶(hù)資源， 與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求， 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的.最大潛力；

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

崗位的職責(zé)10

　　1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的指示做好各項(xiàng)文書(shū)工作。記錄營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理各項(xiàng)口頭指示，處理有關(guān)信函、電傳、電話(huà)，傳遞各部門(mén)向營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理遞交的公文。

　　2、為營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理準(zhǔn)備好當(dāng)日所要閱讀及指示的文件資料，報(bào)刊雜志，有關(guān)文章，并準(zhǔn)備好辦公用品。主動(dòng)做好營(yíng)銷(xiāo)部與其他各部門(mén)之間的溝通與信息傳遞工作，保證各類(lèi)信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部一切公文（資料）來(lái)往的收發(fā)登記、整理、保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；整理本部門(mén)所有文件、合同、團(tuán)隊(duì)會(huì)議接待通知單等，并分類(lèi)歸檔。

　　4、做好營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理組織的部門(mén)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，如落實(shí)會(huì)議地點(diǎn)、召開(kāi)時(shí)間及參加人員，并做好會(huì)議紀(jì)要，以備查閱。

　　5、做好門(mén)店網(wǎng)站的日常管理工作，在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下及時(shí)收集相關(guān)資料并對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新。負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品信息的'網(wǎng)絡(luò)宣傳，采取各種技術(shù)手段擴(kuò)大門(mén)店產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣效果。

　　6、負(fù)責(zé)保管好辦公室所有的辦公用品及設(shè)備；負(fù)責(zé)登記、領(lǐng)用、分發(fā)營(yíng)銷(xiāo)部所需辦公用品及相關(guān)資料。

　　7、部門(mén)無(wú)人時(shí)，負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)打來(lái)的電話(huà)，遇有客戶(hù)來(lái)電洽談、參觀(guān)等要負(fù)責(zé)代表營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展客戶(hù)接待、洽談工作，同時(shí)協(xié)調(diào)其他部門(mén)提供相關(guān)服務(wù)，事后向相關(guān)銷(xiāo)售人員反饋具體情況，特殊情況及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)請(qǐng)示。

　　8、收集與門(mén)店有關(guān)的市場(chǎng)信息，定期編發(fā)內(nèi)部參考資料。

　　9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門(mén)銷(xiāo)售人員日常銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并與相關(guān)部門(mén)做好核對(duì)工作，每月底進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，上報(bào)部門(mén)月度銷(xiāo)售成績(jī)。

　　0、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好門(mén)店?duì)I銷(xiāo)綜合分析報(bào)告工作。

　　10、協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，承接安排各部門(mén)內(nèi)部廣告、招牌、告示牌，會(huì)標(biāo)等工作，負(fù)責(zé)門(mén)店美術(shù)設(shè)計(jì)與有關(guān)供應(yīng)商聯(lián)系等相關(guān)工作。

　　11、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全并不斷完善部門(mén)各項(xiàng)規(guī)范制度。有創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)�工作提出合理化改良建議。

　　11、編排營(yíng)銷(xiāo)部每月值班表，做好本部門(mén)人員的日�？记诘怯�。

　　12、高效完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)客戶(hù)要求及已完成的模型,進(jìn)行渲染,并進(jìn)行ps后期處理;

　　2、根據(jù)客戶(hù)提出的修改意見(jiàn),對(duì)效果圖進(jìn)行完善及修改。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑、藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練使用3dsmax,以及mental-ray、v-ray、photoshop等主流渲染器中的一種或幾種;

　　3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和審美觀(guān),有一定的手繪能力;

　　4、具備良好的場(chǎng)景設(shè)計(jì)、材質(zhì)燈光處理能力,對(duì)色彩、光影、氣質(zhì)有良好的`控制力,畫(huà)面效果表現(xiàn)優(yōu)異,可以利用貼圖和材質(zhì)表現(xiàn)出特殊效果;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位的職責(zé)12

　　1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購(gòu)供應(yīng)商招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標(biāo)企業(yè)，并開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購(gòu)、設(shè)備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；

　　5、現(xiàn)場(chǎng)施工工程合同管理，負(fù)責(zé)處理施工工程合同實(shí)施執(zhí)行過(guò)程中的.糾紛、索賠等事宜；

　　6、構(gòu)建工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和流程，督促并管理各項(xiàng)日常工作有條不紊的推進(jìn)；

　　7、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項(xiàng)目工程部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及崗位職責(zé)編制；部門(mén)日常管理

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位的職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面管理工作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)的有效溝通與配合。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃。

　　3、結(jié)合當(dāng)季市場(chǎng)狀況，制定針對(duì)性強(qiáng)，有效的線(xiàn)上廣宣投放策略提升客流量。

　　4、根據(jù)銷(xiāo)售情況及季節(jié)指數(shù)，依托線(xiàn)上活動(dòng)，通過(guò)與銷(xiāo)售部配合，策劃良好的.現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)氛圍及促銷(xiāo)手段，收集銷(xiāo)售線(xiàn)索和促進(jìn)客戶(hù)到店，策劃和配合執(zhí)，提升銷(xiāo)量和品牌形象的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　5、對(duì)發(fā)布的廣告及市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　6、店頭相關(guān)制作物的設(shè)計(jì)和店面布置等。

　　7、負(fù)責(zé)與廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)對(duì)接，審核并反饋各類(lèi)報(bào)表。

　　8、維護(hù)和強(qiáng)化與政府、行業(yè)、廠(chǎng)家、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳。

　　2、3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有奔馳4s市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)產(chǎn)品和汽車(chē)行業(yè)知識(shí)人力資源管理知識(shí)。

崗位的職責(zé)14

　　1.內(nèi)勤人員在正副主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對(duì)外出具的一切書(shū)面函件，內(nèi)容真實(shí)，不得有錯(cuò)，不得涂改;律師出差帶律師事務(wù)所空白函件和對(duì)外蓋有律師事務(wù)所公章的非格式函件須經(jīng)律師事務(wù)所主任批準(zhǔn)。

　　3.負(fù)責(zé)日常接待工作。

　　(1)填寫(xiě)接待登記本，搞好登記工作。

　　(2)接聽(tīng)電話(huà)、客戶(hù)咨詢(xún)，需文明用語(yǔ)，熱情大方并告知相關(guān)律師的電話(huà)號(hào)碼及聯(lián)系方式，經(jīng)客戶(hù)同意，留下客戶(hù)的聯(lián)系方式，以便客戶(hù)的問(wèn)題回復(fù)。

　　(3)對(duì)司法行政部門(mén)和律協(xié)布置的工作在職權(quán)范I"韋丨內(nèi)自行處理，無(wú)權(quán)處理的應(yīng)向分管副主任或主任匯報(bào)，并將處理結(jié)果報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)任人。

　　4.負(fù)責(zé)本所日常管理工作。

　　(1)應(yīng)熟記每位律師手機(jī)電話(huà)號(hào)碼(含主管局、市律協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)及其管理科)。

　　(2)及時(shí)向律師提供所需的文件資料、枵案及物品。包括：司法行政部門(mén)文件、年度的專(zhuān)業(yè)報(bào)刊、書(shū)籍、所里的、合伙人會(huì)議記錄、律師會(huì)議記錄、所里的歷史朽案、律師事務(wù)所重要文件的記錄、照片、影像資料、報(bào)紙雜志上的律師事務(wù)所的報(bào)道、公益檔案、榮譽(yù)證書(shū)、聘用

　　協(xié)議、法律顧問(wèn)合同、律師個(gè)人檔案以及所里其他的公共物品。

　　(3)內(nèi)勤每天上午8：30之前應(yīng)將律師考勤簿收回。對(duì)律師考勤情況次月5日之前上墻公布。

　　(4)對(duì)收案登記簿、收費(fèi)登記簿、合伙人會(huì)議記錄、發(fā)票及相關(guān)憑證等應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)保管，不得由他人隨意翻閱。

　　(5)每天下午下班之前,將每日?qǐng)?bào)紙分門(mén)歸類(lèi)上夾，每月更換。內(nèi)勤應(yīng)將辦公樓及各律師辦公室檢查一遍，注意安全防范，水、電等開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉。

　　(6)閱覽室開(kāi)放的圖書(shū)應(yīng)及時(shí)檢爍弧/p>

　　5.內(nèi)勤應(yīng)做好登記工作。

　　(1)每位律師收案、收費(fèi)情況登記。

　　(2)司法行政文件及律師情況信息等，經(jīng)律師傳閱簽字之后登記。

　　(3)律師要求打印、傳真、復(fù)印的資料張數(shù)及長(zhǎng)途電話(huà)費(fèi)用的登記,不得不記或少記。

　　(4)圖書(shū)刊物應(yīng)及時(shí)收發(fā)登記蓋章，律師借書(shū)和還書(shū)的登記，律師所借的圖書(shū)資料不得超過(guò)兩個(gè)星期。

　　(5)律師所需的筆墨、紙張等辦公用品。

　　(6)采購(gòu)的一次性消耗品。

　　(7)辦公樓所有的朗匙領(lǐng)取和歸還，不僅要有登記還應(yīng)有交接清單。

　　6.財(cái)務(wù)管理工作。

　　(1)要按照會(huì)計(jì)法的要求，做到真實(shí)、及時(shí)，錢(qián)賬相符。

　　(2)每月以下費(fèi)用須在次月10日之前報(bào)全體合伙人確認(rèn),它包括：全體律師收案件數(shù)及收費(fèi)情況;律師事務(wù)所當(dāng)月開(kāi)支及律師本人開(kāi)支;律師所每季報(bào)表及每半年的報(bào)表;每月的銀行對(duì)賬單及存折存款情況。

　　(3)律師事務(wù)所全年總收人、總開(kāi)支須在次年的元月20日?qǐng)?bào)合伙人及每位律師確認(rèn)。

　　(4)應(yīng)熟記律師事務(wù)所開(kāi)戶(hù)行、賬號(hào)，及時(shí)掌握所里存款情況、收費(fèi)情況。對(duì)需要蓋律師事務(wù)所財(cái)務(wù)章的應(yīng)寫(xiě)明原因，登記后報(bào)主任簽字。

　　(5)所內(nèi)備用金每日不超過(guò)500元，余款須存放銀行，律師的借款除經(jīng)分管主任批準(zhǔn)外，合伙人不得超過(guò)總收費(fèi)(含開(kāi)支)的.50%，專(zhuān)職律師不得超過(guò)總收費(fèi)(含開(kāi)支)的30%，要根據(jù)聘用合同、代理合同、掌握當(dāng)事人欠法律顧問(wèn)費(fèi)、代理費(fèi)情況。

　　(6)對(duì)當(dāng)事人預(yù)付律師的差旅費(fèi)，應(yīng)對(duì)承辦律師做基本了解并予以審查，不得隨意亂開(kāi)發(fā)票或收據(jù)。

　　(7)應(yīng)隨時(shí)保持同稅務(wù)、銀行等業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系、協(xié)助會(huì)計(jì)工作，做好所里的賬務(wù)處理工作。

　　7.做好合伙人會(huì)議、律師會(huì)議記錄，會(huì)后應(yīng)及時(shí)歸納整理記錄內(nèi)容，由參加會(huì)議的律師簽字。

　　8.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所網(wǎng)站內(nèi)容的更換，對(duì)于所內(nèi)重大活動(dòng)、業(yè)務(wù)信息經(jīng)主任簽字后及時(shí)發(fā)布。

　　9.對(duì)律師送交的檔案負(fù)責(zé)審耍礱嬉弦�、闹R莨娣叮⑾植環(huán)瞎娣叮蠊櫚德墑Σ蠱牒蠓嬌曬櫚怠/p>

崗位的職責(zé)15

　　1、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作；

　　2、跟進(jìn)、監(jiān)督自營(yíng)店按公司要求完成各類(lèi)報(bào)表回收并進(jìn)行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)方案、培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊(cè)，做好陳列、培訓(xùn)教材；

　　5、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷(xiāo)售周期計(jì)劃，進(jìn)行自營(yíng)店的定貨與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；

　　7、及時(shí)了解各波段產(chǎn)品入庫(kù)進(jìn)度，合理地配合或要求客服人員對(duì)自營(yíng)店進(jìn)行日常補(bǔ)貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的`銷(xiāo)售情況，分析后提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存，并每月定期提交自營(yíng)店的各項(xiàng)銷(xiāo)售報(bào)表。

　　9、對(duì)自營(yíng)店的人事管理和業(yè)績(jī)考核，保障自營(yíng)店鋪的正常營(yíng)運(yùn)，對(duì)自營(yíng)店銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；

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