技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)[集錦15篇]
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決施工項(xiàng)目中的.技術(shù)問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提升公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后維修事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“采購(gòu)部”
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草部門(mén)各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；
3、與部門(mén)員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的`溝通橋梁；
4、負(fù)責(zé)與職能部門(mén)及合作單位對(duì)接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項(xiàng)目執(zhí)行及過(guò)程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行事業(yè)部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管理，以及部門(mén)所有平臺(tái)結(jié)算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)信息技術(shù)相關(guān)工作，參與公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定；
2.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的`管理和建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)公司的信息類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全體系進(jìn)行控制；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司信息類(lèi)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
5.指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)考核。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)erp產(chǎn)品選型、洽談、實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任erp項(xiàng)目經(jīng)理職位者優(yōu)先；
3.具備較為系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，對(duì)項(xiàng)目管理有自己的想法和思考；
4.誠(chéng)信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計(jì)劃和管理能力；具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神及抗壓能力；
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,需求分析,用戶(hù)體驗(yàn)研究,競(jìng)爭(zhēng)分析,并撰寫(xiě)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求文檔。
2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)及原型設(shè)計(jì),并引導(dǎo)ui設(shè)計(jì)人員完成app產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)溝通及計(jì)劃調(diào)度,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品立項(xiàng)到上線的全程計(jì)劃管理。
4、根據(jù)對(duì)app產(chǎn)品的.市場(chǎng)調(diào)研及分析,負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)對(duì)app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進(jìn)行跟蹤、處理。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng)；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào)；
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；
7.高效的向上匯報(bào)工作情況，上級(jí)安排的'每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據(jù)商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃；
9.根據(jù)客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)；
11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向；
15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短，對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨(dú)使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說(shuō)明。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)管理的范圍如下：
機(jī)電車(chē)間主管
鈑噴車(chē)間主管
技術(shù)主管
機(jī)電車(chē)間
鈑噴車(chē)間
鈑噴快修
客戶(hù)處理
工具/設(shè)備
工作職責(zé)：
1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jī)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車(chē)間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；
3、制定車(chē)間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；
4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；
資質(zhì)條件：
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的.車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；
6、自我激勵(lì)和管理能力；
7、誠(chéng)信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵(lì)別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車(chē)間（機(jī)電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車(chē)間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；
5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；
7、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、設(shè)計(jì)圖后面的部門(mén)，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強(qiáng)，并能在前端給予引導(dǎo)，在企業(yè)目前的'基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競(jìng)品的開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫(kù)，供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門(mén)使用。進(jìn)一步收集國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本，建立核算機(jī)制，對(duì)工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。
6、指導(dǎo)、管理專(zhuān)項(xiàng)贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)，建立專(zhuān)項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程，根據(jù)季度開(kāi)發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品，并對(duì)開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對(duì)制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度，到參與樣品評(píng)審。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、參與公司級(jí)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對(duì)壓鑄生產(chǎn)的'執(zhí)行最終負(fù)責(zé)；
3、對(duì)生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進(jìn)行監(jiān)控和規(guī)劃；
4、壓鑄投資行為的參與并進(jìn)行驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)化；
5、在經(jīng)營(yíng)層面能推動(dòng)鑄造水平和成本改善等等。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監(jiān)督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的`梯隊(duì)建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)百人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;有過(guò)豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/java/c/c++語(yǔ)言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計(jì),精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項(xiàng)目或開(kāi)放平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級(jí)別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計(jì);
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2、過(guò)關(guān)的技術(shù)架構(gòu)能力(機(jī)械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|(zhì);
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、測(cè)試的能力,能完成技術(shù)組的統(tǒng)一對(duì)外接口;
4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力,在確保開(kāi)發(fā)速度的`前提下,完成團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測(cè)試等部門(mén)的對(duì)接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線開(kāi)發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;
2、統(tǒng)籌技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén),把握技術(shù)架構(gòu),提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);
3、富有情懷,視野開(kāi)闊,追求極致,簡(jiǎn)單可靠;
4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調(diào)分工,確保團(tuán)隊(duì)效率,提供成長(zhǎng)空間。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目研發(fā)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，確保公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負(fù)責(zé)組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運(yùn)用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的`工作經(jīng)歷，非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
5、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、對(duì)試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對(duì)更改進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程的.落實(shí)。
3、設(shè)備管理，對(duì)設(shè)備組織檢查和評(píng)審、制定保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃，對(duì)故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。
4、車(chē)間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運(yùn)行成本。
5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)調(diào)制造各工廠開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項(xiàng)目推進(jìn)，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設(shè)備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。
3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、管理職責(zé)
a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
b）規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
d）針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施膽控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
e）負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的`日常管理工作和部門(mén)建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b）負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c）負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，熟悉國(guó)家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策、
二、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂年度計(jì)劃與考核，審訂生產(chǎn)準(zhǔn)備及能源配置方案及實(shí)施措施，審批費(fèi)用，控制降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，在投入產(chǎn)出過(guò)程組織監(jiān)控協(xié)調(diào)，檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標(biāo)、
三、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的工作配合和有效溝通工作、
四、熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的`領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
五、完成總經(jīng)理交待的其它各項(xiàng)任務(wù)、
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配：按其組員特長(zhǎng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的'加班；
2、負(fù)責(zé)按時(shí)完成上級(jí)交代的設(shè)計(jì)任務(wù)，并及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶(hù)信服; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對(duì)設(shè)計(jì)部工作實(shí)行程序化管理，加強(qiáng)責(zé)任心,充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使各項(xiàng)工作都能出色完成；
4、負(fù)責(zé)考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力；
5、負(fù)責(zé)融合、和諧和激勵(lì)組員，分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異；
6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算制定、控制；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作；
8、嚴(yán)格要求自己與本部門(mén)的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束；
9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。
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