司機崗位職責

司機崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的司機崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

司機崗位職責1

　　1、陪同總經(jīng)理外出，為總經(jīng)理提供出車服務，彈性工作時間制;

　　2、在總經(jīng)理授意下，發(fā)揮個人優(yōu)勢，積極配合處理公司業(yè)務相關(guān)工作;

　　3、根據(jù)交通情況制定合理的行車路線，遵守交通規(guī)則，保證人、車安全。

　　4、負責公司車輛的清潔、保養(yǎng)、維護工作;

　　5、負責公司車輛的'年審、年檢等相關(guān)工作。

司機崗位職責2

　　1、負責工作中嚴格執(zhí)行公司政策、標準操作規(guī)程，工作范圍有效配置的正常使用，及管理標準、要求在日常運作的執(zhí)行落實;

　　2、負責以公司政策、相關(guān)SOP為工作準則，實施對工作范圍貨物的.收、發(fā)、存管理，并按時、準確對貨物進行盤點，真實、及時提供報表、數(shù)據(jù)，出現(xiàn)帳貨差異時應查找原因;

　　3、負責嚴格執(zhí)行先到期先出的原則，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品追蹤管理要求;

　　4、負責操作設備、設施安全及高效使用，工作期間提交的工作成果達致公司及部門目標要求;

　　5、負責貨物堆放整齊規(guī)范，工作期間場所人員及財產(chǎn)的安全;

　　6、負責工作過程與現(xiàn)場人員的效溝通、協(xié)調(diào);

　　7、負責現(xiàn)場車輛的裝卸、檢查、協(xié)調(diào)，保證現(xiàn)場運作安全、有序;

　　8、負責禁止裝卸現(xiàn)場的不安全行為;

　　9、負責工作場所的GMP和5S工作

　　10、負責及時向倉儲部經(jīng)理、直屬主管任反映、匯報工作中出現(xiàn)的問題、事件。

司機崗位職責3

　　1.嚴格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保安全運行，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　2.根據(jù)貨物裝卸的要求，安全駕駛叉車對貨物進行水平、垂直方向的搬運;指導搬運工將貨物堆放到卡板，不得超高超寬;

　　3.取、堆垛物料托盤時，應小心謹慎緩慢操作，防止造成托盤或物料的損壞。

　　4.慎造成托盤損壞時，若是輕微損傷，應及時修補，減少公司損失，若損傷無法修補的.，應按實際損失折價或全額賠償。

　　5.業(yè)應注意規(guī)范操作，駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意，多視角觀察，確保庫區(qū)其他作業(yè)人員的安全;

　　6.車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況，要亮指示燈并鳴喇叭;倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛;

　　7.車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生;

司機崗位職責4

　　1.負責公司的日常用車，以及其它出車任務；

　　2.保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；

　　3.進行車輛內(nèi)外部的日常清潔；

　　4.熟悉車輛的`保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先；

　　5.無出車任務在公司空閑時，需協(xié)助做些輔助性工作；

　　6.公司領(lǐng)導交辦的其他日常事務。

司機崗位職責5

　　一、負責公司員工接送工作;

　　二、負責公司臨時出車任務，出車要經(jīng)公司領(lǐng)導簽字;

　　三、服從工作安排，聽從領(lǐng)導指揮;

　　四、遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;

　　五、樹立為領(lǐng)導服務，對公司員工熱情周到的`良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發(fā)火，開賭氣車;

　　六、努力鉆研業(yè)務，不斷提高駕駛技術(shù);

　　七、嚴格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，杜絕事故發(fā)生;

　　八、愛護車輛和工具，認真保養(yǎng)車輛，不開有事故隱患車;

　　九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。

司機崗位職責6

　　1. 1.65以上，B2駕照(或A2)駕照，5年以上駕齡，會開5.2-8.5米的平板貨車，有企業(yè)(大車)駕駛經(jīng)驗。

　　2. 熟悉上海及周邊區(qū)域，能適應不定時加班，負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。

　　3. 無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

　　4. 負責公司的.貨物運送、送貨數(shù)量、退貨數(shù)量清點及送貨單的保管。

司機崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責大貨車事故車鑒定與評估；

　　2、負責整理各車型的`評估資料及客戶檔案；

　　3、負責挖掘客戶需求，配合客服部工作，實現(xiàn)拍賣業(yè)務；

　　崗位要求：

　　1.專業(yè)從事二手車及事故車、大貨車評估經(jīng)驗。

　　2.必須對二手車價格掌握精準，時時了解二手車動態(tài)行情。

　　3.對配件以及修車工時費有一定的了解。

　　4.要有一定的抗壓能力、溝通能力和應變能力。

　　5.此崗位對專業(yè)性要求比較高，請看清崗位要求要求慎投！

司機崗位職責8

　　1.遵守公司的各項規(guī)章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質(zhì)，業(yè)務水平，服務態(tài)度和操作等技能水平。防范車輛事故的發(fā)生，做到愛惜車輛為珍惜自己的`生命。

　　2.平時勤學習安全教育，服從領(lǐng)導，團結(jié)互助，愛崗位敬業(yè)。

　　3.服從生產(chǎn)廠長安排，積極配合領(lǐng)導完成購貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉(zhuǎn)情況。

　　4.認真做好本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

　　5.不得隨意將車轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準公車私用(特殊情況由生產(chǎn)廠長調(diào)動)。

　　6.每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

　　7.遵守交通規(guī)則，注意行車安全，節(jié)約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

　　8.依據(jù)駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關(guān)人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

　　9.依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對車輛運行前后實施維護保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調(diào)整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應處罰。

司機崗位職責9

　　1、司機應經(jīng)過專門培訓，考試合格并持有操作證，了解設備結(jié)構(gòu)性能、原理、安全技術(shù)規(guī)程。

　　2、司機應遵守各種規(guī)章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開，不得將設備交給其他人員操作。

　　3、司機應密切注意設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)故障或異�，F(xiàn)象時，應設法排除或維修保養(yǎng)，或迅速向單位領(lǐng)導和維修人員匯報，待故障排除后方可繼續(xù)操作。

　　4、當班司機應認真填寫交接班記錄，操作中的故障隱患一定要填寫清楚，并當面向交接班人交代清楚。

　　5、司機要做到三懂、四會。

　　6、塔吊司機必須遵守“十不吊”的.規(guī)定。

　　7、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關(guān)等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調(diào)整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構(gòu)。

　　8、起重機作業(yè)時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。

　　9、愛護設備，加強設備的日常保養(yǎng)，按時加油，保持設備清潔衛(wèi)生。

　　10、上班時間注意力應集中,不準做其它私事和看小說。

司機崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、遵守交通法規(guī)及勞動紀律，服從車隊隊長和當班調(diào)度安排，嚴格按規(guī)定操作;

　　2、愛護公司財產(chǎn)，經(jīng)常認真檢查車輛狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，保持車輛完好;

　　3、保持車輛整潔，定期清理進下料斗積料，裝料前應將筒內(nèi)積水雜物排盡;

　　4、在工地等料時間過長，應及時與調(diào)度聯(lián)系，確�；炷�土質(zhì)量和及時轉(zhuǎn)料，放完料后，駕駛員必須確認料是否放盡，且將料斗沖洗干凈;

　　5、嚴格服從調(diào)度安排，自覺排隊，有序裝料，嚴禁插隊，厲行節(jié)約用油。

　　任職資格：

　　1、年齡不限，持B2照及以上、貨運資格證，有攪拌車駕駛經(jīng)驗;

　　2、無不良駕駛紀錄，無重大交通事故及交通違章，具有較強的安全意識;

　　3、為人踏實、忠厚，責任心強，能適應加班。

司機崗位職責11

　　第一條 學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守學校員工管理制度，安全駕車。同時遵守學校其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條 司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告總務處，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔，并給予相應處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括學校領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本學校員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；學校外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本學校陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條 學校用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有學校外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在值班室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開值班室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條 工作時間內(nèi)司機必須隨身攜帶手機。對學校領(lǐng)導或管理人員的'呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如學校領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用學校車輛學開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵200元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后學校仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵。

　　第二十一條 由總務處每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照學校薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由學校管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。

　　第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交總務主任審核簽字，方可報銷。原則上一月報銷一次。

　　第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

司機崗位職責12

　　一、做好車輛維護和保養(yǎng)工作，做到車輛干凈整潔，保證車輛狀態(tài)良好。

　　二、根據(jù)中心辦公室派車任務出車，并接受門衛(wèi)檢查監(jiān)督。

　　三、出車前和行車期間不得喝酒，需保持頭腦清醒、精力充沛，保證安全行駛。

　　四、不得將車輛讓給他人駕駛，因此引發(fā)的責任事故，由專職司機負責。

　　五、在發(fā)生交通事故的情況下，要及時向中心領(lǐng)導如實匯報情況，并保護現(xiàn)場，采取必要的處理措施。

　　六、做好車輛的年檢，和交納養(yǎng)路費、保險費等事項。

　　七、負責中心辦公室勞保辦公用品庫的'發(fā)放工作。

　　八、完成中心辦公室交辦的其它工作。

司機崗位職責13

　　1在公司辦公室主任管理下工作，根據(jù)工作需要隨時準備出車。

　　2嚴格遵守國家關(guān)于交通安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　3遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領(lǐng)導談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導工作無關(guān)的`人員，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準搭乘領(lǐng)導車輛。

　　4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領(lǐng)帶。

　　5熱情為公司領(lǐng)導服務，一切以領(lǐng)導滿意為宗旨。對領(lǐng)導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導業(yè)務活動用車的前提下進行。

　　6發(fā)生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。

　　7嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。

　　8堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。

　　9出車時要做到守時、正點。無行車任務、節(jié)假日無特殊任務或領(lǐng)導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

　　10完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

司機崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責公司外事接送，給公司高管開車；

　　2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

　　3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

　　4、協(xié)助處理日常行政事務。

　　任職資格：

　　1、年齡23-40歲，B1本，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；

　　2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

　　3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；

　　4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班出差。

　　工作時間：由董事長安排工作。

　　5、需是退伍軍人（必須是）

　　6、身高175以上。

司機崗位職責15

　　為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛?cè)蝿�，為公司其他部門提供良好的用車服務，特制定本制度。

　　1. 司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導，聽從分配。

　　2. 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管

　　理的規(guī)章、規(guī)則。

　　3. 司機隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負責人處領(lǐng)取車輛放行單，并按規(guī)定填好

　　車輛放行單，然后保安根據(jù)出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。

　　4. 司機憑《用車申請單》出車，未經(jīng)批準不得用公車辦私事。

　　5. 司機在上班時間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領(lǐng)導請假。

　　6. 司機請事假前，必須經(jīng)領(lǐng)導同意后，方可請假。

　　7. 高層領(lǐng)導因公事外出或前往外地學習、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責安排。

　　8. 所有司機應嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應每天24小時開機，對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應盡快回復。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。

　　9. 無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機本人負責。

　　10.司機駕車須遵守交通規(guī)則，文明開車，不準酒后駕車。

　　11.司機應經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

　　12.公務車內(nèi)不準吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時，司機應禮貌地制止；客人在車內(nèi)吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　13.司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育并罰款50元。從第二次起，每次加倍處罰。

　　14.司機因需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖好車門。

　　15.車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應將它們放于后備廂內(nèi)并加鎖。

　　16.出發(fā)前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

　　17.收車后，司機應填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。

　　18.隨車運送物品時，收車后須向相關(guān)管理人員報告。

　　19.司機必須經(jīng)車輛主管、行政部經(jīng)理及相關(guān)人員同意后，才能進行車輛大修。

　　車輛修理完后，應認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領(lǐng)導打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在指定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準私自修車。

　　20.開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

　　21.出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報油票、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)當月工資。

　　22.司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導反映。

　　23.司機應每天24小時開機，對公司領(lǐng)導或管理人員的'呼叫，應盡快回復。如不開機者一次扣罰20元。

　　24.司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。

　　25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據(jù)數(shù)量不對、沒有注明付款方式、發(fā)生送錯現(xiàn)象等；損失應由自己承擔 ，而且還要給予相應的處罰或辭退。

　　26.司機應注意保持良好的個人形象①保持服裝的整潔衛(wèi)生。②注意頭發(fā)、手足的清潔。③個人言行得體大方。④在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

　　27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明①司機應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。②司機應在乘車人（特別是公司客人和領(lǐng)導）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門。③當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應將車停好等候。⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應予以幫助。

　　28.車內(nèi)客人談話時，司機不準隨便插嘴�？腿藛栐挘瑧�禮貌回答。

　　29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，對情節(jié)嚴重者將嚴肅處理。

　　30.接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關(guān)車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

　　31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

　　32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節(jié)同其握手、交談。

　　33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。

　　34.司機應愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

　　35.司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側(cè)和防護罩，做到無積土。

　　36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　37.出車前，司機應搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內(nèi)也要勤打掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。

　　38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。

　　39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

　　40.按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。

　　41.行車過程中，司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉(zhuǎn)彎拐角時要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　42.收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內(nèi)壁、沙發(fā)、腳墊。

　　43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。

　　44.在執(zhí)行公務的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下。①出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人承擔全額罰金。②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。③當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。

　　45.酒后開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關(guān)法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。

　　46.當發(fā)生交通事故時，事故現(xiàn)場司機應做到以下幾點。①迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。②如發(fā)生人身傷害，應迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。③應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。 ④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。⑤盡量取得對方的名片，以便事后聯(lián)系。⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景。⑦記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。

　　47.如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應負責一切損失和責任（包括公司車輛維修費用）。②有人員傷亡的，應根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責任和承擔相關(guān)費用。⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔責任。

　　48.為了確保上述規(guī)定能得到認真貫徹執(zhí)行，使公司司機的總體素質(zhì)能有顯著提高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

　　49.考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。

　　50.對于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。

　　51.對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至辭退處理。

　　本制度根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度制定，由行政部負責解釋。

　　本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，自公布之日起實行。

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