技術總監(jiān)崗位職責12篇
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術總監(jiān)崗位職責 1
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務的'分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調(diào)用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營部門要求對進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通。
11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)崗位職責 2
1、協(xié)助總監(jiān)制定和落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃。
2、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務。
4、完成總監(jiān)安排的日常經(jīng)營管理及落實安排總監(jiān)下達的各項指令，并且落實到位。
技術總監(jiān)崗位職責 3
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的`技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監(jiān)崗位職責 4
�。�1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
�。�2）負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規(guī)定；
（3）負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
（4）負責持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
�。�5）負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術問題；
�。�6）負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；
�。�7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；
（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的.技術培訓和提高工作；
�。�9）參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
�。�10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責 5
1、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務,并協(xié)助銷售部門完成銷售工作;
2、負責項目啟動、項目計劃、項目實施、項目驗收等階段相關技術性工作;
3、負責協(xié)調(diào)解決項目實施過程中項目部與其他部門間合作技術問題;
4、負責參與重要項目的售前支持;
5、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
技術總監(jiān)崗位職責 6
1、負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；
2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時完成開發(fā)任務；
3、負責技術團隊的`管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；
4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。
技術總監(jiān)崗位職責 7
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;
2、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的`布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
技術總監(jiān)崗位職責 8
一．負責全公司的產(chǎn)品研究開發(fā)和日常技術管理、負責公司現(xiàn)場工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術問題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術基礎數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質(zhì)和技術競爭能力。負責新產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造的'管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。
五、收集技術情報，研究同行技術發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術工藝設備、計量器具的申購，及技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產(chǎn)車間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術支持。
七、和有關科研機構(gòu)保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構(gòu)對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術項目支持，開展新產(chǎn)品概念設計方案，評估完成情況，進行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過程當中實時控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術總監(jiān)崗位職責 9
1、 負責統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發(fā)和工藝改善管理工作;
2、 負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;
4、 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。
技術總監(jiān)崗位職責 10
1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構(gòu)設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術部門的`預算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。
技術總監(jiān)崗位職責 11
(一)定期收集技術疑難問題及批量的.質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內(nèi)部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術總監(jiān)崗位職責 12
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術,促進公司技術水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
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