研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用1
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2.管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4.負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；
5.負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓；
6.完成上級領(lǐng)導臨時安排的.工作任務(wù)；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用2
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負責產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用3
一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預(yù)算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議；
2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性；
3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案；
二、研發(fā)管理體系建設(shè)：
1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的'規(guī)章制度、控制流程；
2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑；
4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗標準；
三、項目監(jiān)控
1、負責項目分配及協(xié)調(diào)安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項目運作的效率和成本控制；
2、負責重點項目的突破和把關(guān)，并給與各項目成員及時的技術(shù)，協(xié)調(diào)多方面的支持；
3、對于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進行分析，與公司領(lǐng)導就項目進展及時匯報及溝通交流。
四、項目申報及知識產(chǎn)權(quán)管理
1、產(chǎn)業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報；
2、國家（省、市、區(qū)級）研發(fā)中心的申報及管理；
3、產(chǎn)品及技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護、規(guī)劃及管理；
五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設(shè)
1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團隊建設(shè)，下屬二級部門負責人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設(shè)；
3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用4
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān)崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負責與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負責與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用5
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的`領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用6
1）負責參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負責技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；
2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護機制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；
5）負責建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線上業(yè)務(wù)運營目標；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用7
崗位職責：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表XX；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的`英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用8
1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務(wù);
2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進;
3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;
4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;
5、向運維部交付項目建設(shè)工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用9
崗位職責：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題；
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的.管理，開展研發(fā)部門的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設(shè)計、機電自動化相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術(shù)疑難問題。
6、有領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用10
1、負責公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進設(shè)計；
3、指導研發(fā)項目相關(guān)的`軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào)；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術(shù)項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用11
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；
2、負責協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關(guān)工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；
4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的.，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。
7、負責組織接受藥監(jiān)機構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關(guān)審評機構(gòu)進行溝通；
8、配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用12
崗位職責:
1、負責平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;
2、負責平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的'自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用13
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設(shè)計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
2、負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的技術(shù)方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行；
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的`中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責通用14
1、負責風控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術(shù)團隊管理工作。
2、負責業(yè)務(wù)風控產(chǎn)品的.研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風險防護，涵蓋設(shè)備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務(wù)等；
3、負責研究分析日常運營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風險情報體系；
4、負責公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；
5、負責風控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；
6、負責風控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風控數(shù)據(jù)模型的分析建模；
7、負責風控體系建設(shè)、風控安全架構(gòu)規(guī)劃及風控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動開展；
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