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業務園長工作崗位職責模板
現如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的業務園長工作崗位職責模板，歡迎大家分享。
業務園長工作崗位職責模板1
1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。
3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的`關系,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作; 11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。
業務園長工作崗位職責模板2
1.在醫院總經理的領導下，認真貫徹執行醫院經營管理委員會決議。醫院院長對醫院的醫療質量與醫療安全負主要責任。
2.制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經批準后組織實施。
3.執行醫院制定的醫院經營管理模式、服務模式、營銷模式，有計劃的研究部署醫療服務和醫療衛生管理工作。并按醫院管理模式、管理好所轄各個部門，進行部門協調，解決部門間的爭議和界定要求，使醫療管理和經營活動有序進行。
4.與醫院簽訂“年度醫療質量責任書”，按照醫院的要求，對醫院醫療業務、行政工作進行全權管理;圍繞醫院總目標制定醫院相關年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。
5.掌握和執行國家有關方針政策、法律、法規和衛生部門規定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務。
6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權;對直系下屬工作中的爭議做出裁決。
7.及時召集各種會議，及時、準確地傳達政府主管部門和醫院總經理辦公會議指示，研究解決當前醫療服務和管理中的問題。
8.堅持開源節流、勤儉辦院的原則，遵守財經紀律，對醫院的各項行政及業務開支進行嚴格的審批和控制。
9.經常深入到醫院第一線檢查、指導醫護人員工作。及時檢查監督集團、醫院各項制度的落實情況，并及時反饋到醫院總經理及相關職能部門。
10.根據業務發展需要，定期組織醫護人員的'學習，包括對專業知識、公司文化、規章制度的學習。
11.決定有關醫療活動的重要事項，加強醫療質量、醫療安全的管理，杜絕醫療事故發生，不斷提高醫療質量、防范醫療糾紛的發生，負責組織處理醫療糾紛。
12.指導、監督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
13.大力支持企劃部、經營部、人力資源部的工作，及時提供所需的各種數據、資料并及時向醫院總經理匯報醫院的真實情況和有關數據。
14.負責加強與衛生行政部門和相關部門的聯系，認真接受衛生行政部門的指導，檢查和考核，向衛生部門主管匯報醫院工作。
15.根據醫療市場需求，結合醫院實際，積極向醫院總經理提出業務發展的新思路。
業務園長工作崗位職責模板3
1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、等科室的工作。
2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療護理指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的`業務指導工作。
5、負責領導全院的醫學科學研究工作。
6、領導醫療業務統計病案工作。
7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
9、做好分管的其他工作。
業務園長工作崗位職責模板4
1.負責門診中心的'管理工作;
2.負責設計醫院各科室業務流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業務動線;
3.負責制定業務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;
4.負責健全醫療服務品質體系,督促醫護團隊持續提高服務水平;
5.負責設定各科室業務量、醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;
業務園長工作崗位職責模板5
職責描述:
1、負責醫療美容診所的相關管理工作;
2、負責制定業務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;
3、負責皮膚科的接診、治療工作,對就診客戶作出正確診斷并制定合理治療方案;
4、熟悉各類激光美膚的'原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光、聲波等)
任職要求:
1、醫學相關專業畢業,具備執業醫師資格,有皮膚科主診醫師資格證優先,男女不限;
2、具有美容皮膚科長期工作經驗,對于激光美容和微整形有豐富的臨床經驗;
3、熟悉醫療衛生行業法律法規;
4、思路清晰、良好的觀察力、善于溝通;
5、有良好的敬業精神和職業道德操守。
業務園長工作崗位職責模板6
1、醫院院長崗位職責
1.在領導下，根據黨和國家的有關方針政策，主持醫院工作。全面領導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險等各項工作。
2.制訂醫院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實情況，獎優罰劣，從嚴治院、協調各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風，改善服務態度，嚴防差錯事故的發生。
5.負責審批全院經費支出，杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發揮最佳經濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫院工作的'意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
業務園長工作崗位職責模板7
1、在上級的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。
2、領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級機關匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。
5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。
6、教育職工樹立“以病人為中心”的服務思想和良好的'醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。
7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
9、加強對財務經管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
10、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。
11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
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