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      2. 市場運營總監(jiān)崗位職責

        時間:2023-06-10 06:55:16 崗位職責 我要投稿

        市場運營總監(jiān)崗位職責

          在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的市場運營總監(jiān)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        市場運營總監(jiān)崗位職責

        市場運營總監(jiān)崗位職責1

          1.制定符合市場發(fā)展的`運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。

          2.制定完善運營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營系統(tǒng)的有序運行。

          3.做市場分析,定期匯總市場運營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

          4.負責對本部門人員進行培訓,指導(dǎo)和監(jiān)督,不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

          5.滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定。

          6.合理控制運營成本,把控業(yè)務(wù)風險。

          7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源,為企業(yè)運營提供有效支持。

        市場運營總監(jiān)崗位職責2

          1、負責公司市場運營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

          2、負責開拓全國市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的.實施效果,并對公司市場運營體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

          3、負責制定系統(tǒng)化的運營策略,建立有效的協(xié)同機制,促使運營中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

        市場運營總監(jiān)崗位職責3

          1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

          2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃,建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

          3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

          4、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導(dǎo)。

        市場運營總監(jiān)崗位職責4

          1.關(guān)注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展局勢,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢適時調(diào)整銷售策略;

          2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定出適合公司的業(yè)務(wù)的'銷售規(guī)劃和方案,并落地實施,對銷售結(jié)果負責;

          3.了解國內(nèi)國外市場的需求心理和消費習慣,對渠道拓展有實操經(jīng)驗,精通各電商平臺規(guī)則以及渠道規(guī)則.

          4.制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷方案;

        市場運營總監(jiān)崗位職責5

          1、負責公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,及市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的'實施方案;

          2、負責公司產(chǎn)品在機場、海關(guān)、交通運輸、機關(guān)單位等領(lǐng)域推廣渠道的拓展與搭建;

          3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

          4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

          4、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

          5、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導(dǎo)。

        市場運營總監(jiān)崗位職責6

          1、配合總經(jīng)理制定市場戰(zhàn)略目標與規(guī)劃并強力推動執(zhí)行,構(gòu)建全國范圍內(nèi)的營銷網(wǎng)絡(luò)體系與高效運行;

          2、組建和管理平臺運營團隊,合理設(shè)置與持續(xù)完善部門崗位與組織建設(shè),發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

          3、根據(jù)市場反饋等對平臺運營效果進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整運營策略,保證市場業(yè)績目標的'持續(xù)達成。

        市場運營總監(jiān)崗位職責7

          1、負責公司品牌發(fā)展和市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌和市場推廣計劃及預(yù)算。

          2、負責建立公司品牌管理體系,組織品牌管理及各項品牌宣傳活動;

          3、組織建立并維護公司網(wǎng)站、官微、公眾號等宣傳渠道;

          4、組織實施線上和線下的`市場推廣計劃,對實施過程進行全面的監(jiān)督和指導(dǎo);

          5、負責公司及醫(yī)院重大活動策劃、組織實施及效果評估等工作;

          6、組織公司及醫(yī)院市場運營數(shù)據(jù)的收集和分析,不斷提升市場推廣活動效果和效率;

          7、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

          8、組織收集行業(yè)或市場動態(tài)信息,定期進行市場預(yù)測及情報分析

        市場運營總監(jiān)崗位職責8

          1.負責配合公司進行線下實體加盟健康管理中心整體運營規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

          2.負責健康管理中心產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作;

          3.負責執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃健康管理中心和工作室促銷;

          4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場運營和宣傳;

          5.收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案; 6.負責年度任務(wù),完成年度目標。

        市場運營總監(jiān)崗位職責9

          1. 建立并管理全國各區(qū)域的運營體系、營銷計劃和預(yù)算指標,協(xié)調(diào)各分校資源和關(guān)系,推進各分校市場營銷工作,管理各區(qū)域運營工作。

          2. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。

          3. 體系流程制度管理:負責業(yè)務(wù)流程及制度管理過程與方法的`建立、變更、修訂、廢止并監(jiān)督實施,確保中心和分校業(yè)務(wù)的高效管理。

          4. 負責組織銷售收入預(yù)算控制工作的有效開展,確保各預(yù)分校的預(yù)算符合總體目標,確保預(yù)算有效執(zhí)行。

          5. 負責區(qū)域設(shè)團及分校設(shè)團;預(yù)算各維度拆解。

          6. 渠道管理、散客管理,對招生結(jié)果負責。

          7.制定市場動作計劃,擴大影響力,提高市場占有率。

        市場運營總監(jiān)崗位職責10

          1.組建集團銷售團隊,組織建立健全部門管理體系、制度和工作流程,全面負責發(fā)展和完善銷售團隊建設(shè)及管理工作;

          2.管理銷售團隊的打造及提升,培訓銷售新到位職員,發(fā)掘部門職員工作潛力,整體提升銷售團隊效能;

          3.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷總結(jié)并改進銷售策略;

          4.根據(jù)市場信息靈活制定銷售計劃、充分應(yīng)用銷售策略,抓住工作重點,分解銷售目標,制訂合理高效的'階段性目標與行動計劃,并監(jiān)督實施過程的關(guān)鍵節(jié)點和效果,負責達成集團年度制定的業(yè)績目標。

        市場運營總監(jiān)崗位職責11

          1.線下商務(wù)拓展(包括消費終端,企業(yè)、商戶、商超等),制定合作方案并負責實施,達成商務(wù)合作,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

          2.負責線下跨行業(yè)合作的.聯(lián)絡(luò)、溝通、談判。利用互引流量、資源置換等方式,針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案,提高品牌知名度,提高產(chǎn)品曝光及用戶流量。

          3.綜合利用企業(yè)內(nèi)外部資源。深入挖掘合作新模式,實現(xiàn)互利共贏。

          4.對線下商務(wù)合作、業(yè)務(wù)拓展的效果進行量化分析總結(jié)。

        市場運營總監(jiān)崗位職責12

          1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和目標制定整體的運營方案、推廣計劃、年度費用預(yù)算及公司推廣指標、目標等,負責制定公司運營管理計劃和方案,并組織實施;

          2、搭建運營管理團隊、工作流程和制度規(guī)范,并進行培訓,完成預(yù)定業(yè)績目標,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

          3、根據(jù)部門工作安排,對客戶、競爭對手及市場情況開展調(diào)研與信息收集整理,提出產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略、品牌提升、售后服務(wù)有關(guān)建議;

          4、公司微信、有贊平臺日常運營維護等;

          5、完成董事長交辦的其他工作事項。

        市場運營總監(jiān)崗位職責13

          1、組織編制專業(yè)市場運營管理各項管理制度,并指導(dǎo)各部門各項管理事務(wù)的開展;

          2、組織編制部門,并對年度目標進行月度分解;

          3、與公司簽訂目標,并分解至各二級部門,督促落實完成;

          4、對各部門的工作績效進行評價,督促完成月度主要經(jīng)營指標;

          6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好其他各項管理工作。

        市場運營總監(jiān)崗位職責14

          1、拜訪重點設(shè)計院、重點總承包公司技術(shù)部門

          2、宣傳、推廣銷售公司產(chǎn)品、技術(shù)和工藝

          3、組織技術(shù)交流會并進行宣講

          4、獲取項目信息和建立設(shè)計院信息檔案

          5、實現(xiàn)項目的技術(shù)標定

          6、指導(dǎo)市場運營經(jīng)理銷售工作

        市場運營總監(jiān)崗位職責15

          1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作,制定符合市場發(fā)展的運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃;

          2、制定完善運營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營系統(tǒng)的有序運行;

          3、定期做市場分析,匯總市場運營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

          4、開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標;制訂并監(jiān)督服務(wù)推廣及品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的.總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責;

          5、制定與實施各產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略,對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效;

          6、合理控制運營成本,把控業(yè)務(wù)風險; 7、主持公司重大營銷的談判與簽訂工作;

          8、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發(fā)展;

          9、負責對本部門人員進行培訓,指導(dǎo)和監(jiān)督,不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定;

          10、建立有效的協(xié)同機制,促使本部門與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

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