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公司設(shè)計中心崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司設(shè)計中心崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)1
六、綜合崗
1、本部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、分析、調(diào)研、宣傳報道；
2、本行績效考核辦等系統(tǒng)工作的銜接；
3、本部門業(yè)務(wù)技術(shù)、產(chǎn)品、流程的設(shè)計、補(bǔ)充、完善；
4、本部門業(yè)務(wù)合同、文本、相關(guān)政策的制定、修改及內(nèi)部審計工作；
5、分支機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸員及后臺人員的`選拔、分配、考核及管理；
6、設(shè)計培訓(xùn)課程，組織人員培訓(xùn)，移植和推廣本部門各項業(yè)務(wù)；
7、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸業(yè)務(wù)的市場推廣、營銷宣傳內(nèi)容策劃，根據(jù)市場需求調(diào)整營銷策略；8、負(fù)責(zé)本部門日常辦公用品的領(lǐng)��；9、業(yè)務(wù)資料的整理歸類；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
主任擔(dān)任：管理崗、綜合業(yè)務(wù)崗、微小企業(yè)信貸崗。
干事?lián)危褐韻彙⒖蛻艚?jīng)理崗、綜合崗。
精選資料
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)2
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費(fèi)用的核定工作。
3、負(fù)責(zé)對各類出險案件中涉及財物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核，并結(jié)合詢價單進(jìn)行核價處理。
4、負(fù)責(zé)向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價單，確定維修費(fèi)用（用QQ向申請核價核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進(jìn)行指導(dǎo)糾正工作。
5、負(fù)責(zé)對車輛配件價格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、詢價及修正工作。
6、負(fù)責(zé)對各類涉及人傷案件中的'醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用的核定工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)3
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)初始案卷的接收、保管、移出等工作。
3、負(fù)責(zé)對未決案卷定期進(jìn)行清理，對長期未處理的案卷及時組織相關(guān)人員與客戶聯(lián)系，對符合注銷、拒賠條件的案件認(rèn)真進(jìn)行審核，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，對客戶申請資料不齊全的，指導(dǎo)客戶辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》，將客戶申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導(dǎo)入理賠輔助系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)將索賠資料齊全的賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù)，督促下一節(jié)點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。核損核價崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費(fèi)用的核定工作。
3、負(fù)責(zé)對各類出險案件中涉及財物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進(jìn)行接收、打印、審核，并結(jié)合詢價單進(jìn)行核價處理。
4、負(fù)責(zé)向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價單，確定維修費(fèi)用（用QQ向申請核價核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進(jìn)行指導(dǎo)糾正工作。
5、負(fù)責(zé)對車輛配件價格數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、詢價及修正工作。
6、負(fù)責(zé)對各類涉及人傷案件中的`醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償費(fèi)用的核定工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。理算崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，并對各類案件進(jìn)行審核，對初步判斷不屬于保險責(zé)任的案件，及時反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)勘或調(diào)查；對屬于保險責(zé)任的案卷及時進(jìn)行理算繕制。
3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的理算錄入及計算書打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時向經(jīng)理請示報告。
4、負(fù)責(zé)對超權(quán)限案卷的繕制、上報及登記工作，并對各類拒賠案卷填報《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。
5、負(fù)責(zé)對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)作結(jié)案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。
6、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。
7、負(fù)責(zé)對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
核賠崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)對已理算案件的材料及計算結(jié)果進(jìn)行審核。
3、負(fù)責(zé)對理算人員出現(xiàn)的差錯進(jìn)行指導(dǎo)糾正，并將回退原因及次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計登記。
4、負(fù)責(zé)將核賠通過的案卷呈報部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并，對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時進(jìn)行上報。
5、負(fù)責(zé)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行核賠處理及錄入，并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)4
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，并對各類案件進(jìn)行審核，對初步判斷不屬于保險責(zé)任的案件，及時反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)勘或調(diào)查；對屬于保險責(zé)任的案卷及時進(jìn)行理算繕制。3、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`理算錄入及計算書打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時向經(jīng)理請示報告。
4、負(fù)責(zé)對超權(quán)限案卷的繕制、上報及登記工作，并對各類拒賠案卷填報《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。
5、負(fù)責(zé)對審批同意的案卷在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)作結(jié)案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。
6、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。
7、負(fù)責(zé)對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)5
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出險案件（包括雙代案件）的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。
3、負(fù)責(zé)對存有問題或疑難、復(fù)雜的案件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)勘和調(diào)查，確保事故案件的真實性。
4、負(fù)責(zé)向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導(dǎo)客戶填制相關(guān)單證，積極與客戶溝通，引導(dǎo)客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。
5、負(fù)責(zé)收集與理賠相關(guān)的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時上傳理賠流系統(tǒng)，在規(guī)定的時間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險的定損監(jiān)督、調(diào)查工作，協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。
3、對超萬元以上的案件，做到及時介入，參與現(xiàn)場查勘（或復(fù)勘）定損，及時了解案情，出具處理意見。
4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的匯總分析，對超權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時進(jìn)行上報。
5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的`登記上報，并對未按規(guī)定時限完成定損的案件，說明原因并形成書面材料，逐級進(jìn)行上報。
6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗，綜合整理、分析承保標(biāo)的存在的風(fēng)險狀況，并及時向承保部門提出針對性的合理化建議，提高公司風(fēng)險管控能力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人傷崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司承保的所有人傷（包括車險、責(zé)任險、人身險）案件的調(diào)查、跟蹤、處理。
3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法，結(jié)合傷者受傷程度，將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行逐項核實，并及時進(jìn)行登記和上傳。
4、明確告知被保險人，我公司人傷賠付的有關(guān)規(guī)定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。
5、主動與主管醫(yī)師溝通，了解傷者的入院時間，已經(jīng)或?qū)⒁M(jìn)行的重大手術(shù)項目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護(hù)理人員，并告知我公司保險責(zé)任事故人傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。
6、對于傷勢嚴(yán)重、傷情復(fù)雜、非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫(yī)師進(jìn)行有效溝通，預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用較大的案件，要進(jìn)行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據(jù)人傷案件立案期限及時修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。
7、在單證審核過程中，對有疑問的證據(jù)、證件應(yīng)向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)及時開展調(diào)查，確保單證的真實有效、費(fèi)用合理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)6
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)初始案卷的接收、保管、移出等工作。
3、負(fù)責(zé)對未決案卷定期進(jìn)行清理，對長期未處理的案卷及時組織相關(guān)人員與客戶聯(lián)系，對符合注銷、拒賠條件的案件認(rèn)真進(jìn)行審核，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)接收客戶索賠資料，對客戶申請資料不齊全的，指導(dǎo)客戶辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》，將客戶申請資料與初始案卷進(jìn)行合并繕制并導(dǎo)入理賠輔助系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)將索賠資料齊全的`賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù)，督促下一節(jié)點(diǎn)經(jīng)辦人員盡快處理賠案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)7
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)對已理算案件的材料及計算結(jié)果進(jìn)行審核。
3、負(fù)責(zé)對理算人員出現(xiàn)的'差錯進(jìn)行指導(dǎo)糾正，并將回退原因及次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計登記。
4、負(fù)責(zé)將核賠通過的案卷呈報部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批并，對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時進(jìn)行上報。
5、負(fù)責(zé)在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行核賠處理及錄入，并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)8
老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé)
部門職責(zé)
1、銷售部：負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有：
負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進(jìn)。負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項銷售費(fèi)用。負(fù)責(zé)銷售計劃制定，并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)VI元素設(shè)計與制作監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況；負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部：負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。
4、財務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)制定公司年度財務(wù)費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制；負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；
各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé)
1、銷售部
人員設(shè)置及數(shù)量
流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表）及數(shù)量。
商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員）及數(shù)量。
直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。
崗位職責(zé)
銷售部
營銷總監(jiān)
1）負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2）制定年度營銷規(guī)劃，推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。
3）推進(jìn)銷售部門、市場部門與財務(wù)部門的相互協(xié)作，推進(jìn)各項戰(zhàn)略計劃的實施。
4）制定公司年度財務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。
5）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊的建設(shè)完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。
省級經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；
2）根據(jù)公司市場推進(jìn)策略，有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊的組建；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標(biāo)的分解；
4）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作；
5）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；
6）負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
7）跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋；
區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；
2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
3）了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。
4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護(hù)，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。
5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。
6）維護(hù)良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。
7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管
1）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。
2）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂；
3）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的.進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動化建設(shè)；
4）負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)，商超日常管理與維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理；
6）搜集競品相關(guān)信息，及時反饋上級主管；
商超業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨；
2）負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè)；
3）負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理；
4）負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給上級主管；
促銷員
1）負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；
2）負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣；
3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作；
4）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給業(yè)務(wù)人員；
銷售內(nèi)勤
1）負(fù)責(zé)及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核；2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨；2）對各區(qū)域銷售進(jìn)度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；
3）及時向各區(qū)域傳達(dá)公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
市場部
品牌產(chǎn)品專員
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護(hù)公司品牌。
2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。
3）負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。
企劃專員
1）配合公司產(chǎn)品策略，設(shè)計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等
2）負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要，采購相關(guān)促銷品；
3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。
銷售督導(dǎo)
1）負(fù)責(zé)公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策；2）負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪線路；
3）負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；
人事行政部
招聘培訓(xùn)專員
1）根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作；
2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn)；
3）負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理；
4）負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理；
5）負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理；
6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；
績效考核薪資專員
1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；
2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行月度績效考核；
3）負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放；
行政專員
1）負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理；
2）負(fù)責(zé)公司車輛管理；
3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
財務(wù)部
會計
1）嚴(yán)格遵守各項會計規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會計監(jiān)督；
2）建立并實施健全公司財務(wù)管理制度；
3）負(fù)責(zé)各項賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類報告；
4）負(fù)責(zé)審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務(wù)；
5）負(fù)責(zé)整理、保管會計憑證、賬簿等財務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。出納
1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
2）協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作；
3）負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金；
4）完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)9
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險的定損監(jiān)督、調(diào)查工作，協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進(jìn)行跟蹤并參與處理。
3、對超萬元以上的案件，做到及時介入，參與現(xiàn)場查勘（或復(fù)勘）定損，及時了解案情，出具處理意見。
4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的'匯總分析，對超
權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時進(jìn)行上報。5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的登記上報，并對未按規(guī)定時限完成定損的案件，說明原因并形成書面材料，逐級進(jìn)行上報。
6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗，綜合整理、分析承保標(biāo)的存在的風(fēng)險狀況，并及時向承保部門提出針對性的合理化建議，提高公司風(fēng)險管控能力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)10
保險公司理賠中心崗位設(shè)置及職責(zé)
一、崗位設(shè)置查勘定損室主任：核賠兼內(nèi)勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價崗：法務(wù)訴訟崗：單證理算崗：核賠崗：查勘定損崗：
二、崗位職責(zé)查勘定損室主任職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，執(zhí)行、落實公司查勘定損管理制度及實務(wù)流程。
2、做好第一現(xiàn)場查勘、復(fù)勘的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保第一現(xiàn)場查勘的時效、質(zhì)量和規(guī)范，對于確實因客觀原因無法到達(dá)現(xiàn)場的案件予以核實原因，及時向經(jīng)理匯報并寫出說明上傳系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)3000元以上配件的更換審批處理，做好超權(quán)限的更換配件上報協(xié)調(diào)，參與疑難、疑問配件處理，同時聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)助鑒定工作。
5、對5000元以上案件進(jìn)行審核，萬元以上案件派工參與定損，三萬元以上大案，直接參與現(xiàn)場查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進(jìn)行案件調(diào)查處理，并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、加強(qiáng)與分公司相關(guān)部門、崗位的溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報廢車輛及損余物資的'處置和上報工作。
7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴，做好客戶的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)11
保險公司理賠中心崗位設(shè)置及職責(zé)、崗位設(shè)置
查勘定損室主任：核賠兼內(nèi)勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價崗：法務(wù)訴訟崗：單證理算崗：核賠崗：查勘定損崗：、崗位職責(zé)
查勘定損室主任職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，執(zhí)行、落實公司查勘定損管理制度及實務(wù)流程。
2、做好第一現(xiàn)場查勘、復(fù)勘的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保第一現(xiàn)場查勘的時效、質(zhì)量和規(guī)范，對于確實因客觀原因無法到達(dá)現(xiàn)場的案件予以核實原因，及時向經(jīng)理匯報并寫出說明上傳系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)3000元以上配件的更換審批處理，做好超權(quán)限的更換配件上報協(xié)調(diào)，參與疑難、疑問配件處理，同時聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)助鑒定工作。
5、對5000元以上案件進(jìn)行審核，萬元以上案件派工參與定損，三萬元以上大案，直接參與現(xiàn)場查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進(jìn)行案件調(diào)查處理，并將案件進(jìn)展情況逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、加強(qiáng)與分公司相關(guān)部門、崗位的`溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報廢車輛及損余物資的處置和上報工作。
7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴，做好客戶的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。查勘定損崗職責(zé)：
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出險案件（包括雙代案件）的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。
3、負(fù)責(zé)對存有問題或疑難、復(fù)雜的案件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)勘和調(diào)查，確保事故案件的真實性。
4、負(fù)責(zé)向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導(dǎo)客戶填制相關(guān)單證，積極與客戶溝通，引導(dǎo)客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。
5、負(fù)責(zé)收集與理賠相關(guān)的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時上傳理賠流系統(tǒng)，在規(guī)定的時間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)12
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，認(rèn)真落實各項
規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司理賠紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)公司承保的所有人傷（包括車險、責(zé)任險、人身險）案件的調(diào)查、跟蹤、處理。
3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法，結(jié)合傷者受傷程度，將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行逐項核實，并及時進(jìn)行登記和上傳。
4、明確告知被保險人，我公司人傷賠付的有關(guān)規(guī)定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。
5、主動與主管醫(yī)師溝通，了解傷者的入院時間，已經(jīng)或?qū)⒁M(jìn)行的'重大手術(shù)項目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護(hù)理人員，并告知我公司保險責(zé)任事故人傷醫(yī)療費(fèi)用賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。
6、對于傷勢嚴(yán)重、傷情復(fù)雜、非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫(yī)師進(jìn)行有效溝通，預(yù)估醫(yī)療費(fèi)用較大的案件，要進(jìn)行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據(jù)人傷案件立案期限及時修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。
7、在單證審核過程中，對有疑問的證據(jù)、證件應(yīng)向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)及時開展調(diào)查，確保單證的真實有效、費(fèi)用合理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司設(shè)計中心崗位職責(zé)13
老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé)部門職責(zé)
1、銷售部：負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有：
負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進(jìn)。
負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項銷售費(fèi)用。
負(fù)責(zé)銷售計劃制定，并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。
負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。
2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)VI元素設(shè)計與制作
監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況；
負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。
3、人事行政部：負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。
4、財務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)制定公司年度財務(wù)費(fèi)用預(yù)算；負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制；負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；
各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé)1、銷售部
人員設(shè)置及數(shù)量
流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表）及數(shù)量。
商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員）及數(shù)量。
直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。
崗位職責(zé)銷售部營銷總監(jiān)
1）負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；
2）制定年度營銷規(guī)劃，推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。
3）推進(jìn)銷售部門、市場部門與財務(wù)部門的相互協(xié)作，推進(jìn)各項戰(zhàn)略計劃的實施。
4）制定公司年度財務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。
5）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊的建設(shè)完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。
省級經(jīng)理
1）負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；
2）根據(jù)公司市場推進(jìn)策略，有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊的組建；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的`制定，銷售目標(biāo)的分解；
4）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作；
5）指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)；
6）負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
7）跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋；
區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；
2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
3）了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。
4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護(hù)，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6）維護(hù)良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。
7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。
商超主管
1）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。
2）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂；
3）負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動化建設(shè)；
4）負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)，商超日常管理與維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理；
6）搜集競品相關(guān)信息，及時反饋上級主管；
商超業(yè)務(wù)代表
1）負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨；
2）負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè)；
3）負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理；
4）負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)；
5）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給上級主管；
促銷員
1）負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；
2）負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣；
3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作；
4）負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給業(yè)務(wù)人員；
銷售內(nèi)勤
1）負(fù)責(zé)及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核；
2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨；
2）對各區(qū)域銷售進(jìn)度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；
3）及時向各區(qū)域傳達(dá)公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
市場部品牌產(chǎn)品專員
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護(hù)公司品牌。
2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。
3）負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。
企劃專員
1）配合公司產(chǎn)品策略，設(shè)計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等
2）負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要，采購相關(guān)促銷品；
3）負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。
銷售督導(dǎo)
1）負(fù)責(zé)公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策；
2）負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪線路；
3）負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；
人事行政部招聘培訓(xùn)專員
1）根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作；
2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn)；
3）負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理；
4）負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理；
5）負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理；
6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù)；
績效考核薪資專員
1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；
2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行月度績效考核；
3）負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放；
行政專員
1）負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理；
2）負(fù)責(zé)公司車輛管理；
3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；財務(wù)部會計
1）嚴(yán)格遵守各項會計規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會計監(jiān)督；
2）建立并實施健全公司財務(wù)管理制度；
3）負(fù)責(zé)各項賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類報告；
4）負(fù)責(zé)審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務(wù)；
5）負(fù)責(zé)整理、保管會計憑證、賬簿等財務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
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