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市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)市場(chǎng)總監(jiān)工作內(nèi)容
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)市場(chǎng)總監(jiān)工作內(nèi)容，歡迎大家分享。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)市場(chǎng)總監(jiān)工作內(nèi)容1
1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面；
2、完善部門管理制度和支付知識(shí)庫(kù)，對(duì)部門服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的`問題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通；
4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營(yíng)銷方法等資料的收集、整理和分析工作；
6、做好部門員工績(jī)效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)市場(chǎng)總監(jiān)工作內(nèi)容2
1、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項(xiàng)個(gè)案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀；
2、負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策，對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理；
3、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的`審定；
4、完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作；
5、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專業(yè)素養(yǎng)；
2、6年以上企業(yè)營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有獨(dú)立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度產(chǎn)品及全面市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略，并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)協(xié)助公司制定中、長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)開展行業(yè)分析和調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策及市場(chǎng)營(yíng)銷部署提供依據(jù)和具體實(shí)施方案；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品上市的各項(xiàng)市場(chǎng)研究和市場(chǎng)定位以及內(nèi)外部培訓(xùn)和傳播等工作；
5、維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的'積極交流與良好合作，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)等，負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目參與各方的溝通工作；
6、建立公司客戶體系，進(jìn)行客戶分析，培育客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，維系客戶群體；
7、組建并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo)；
8、規(guī)劃并完成各細(xì)分市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、全面提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)水平和運(yùn)作效率；
9、協(xié)調(diào)本部門與各部門的合作，完善本部門管理體系的同時(shí)，建立信息溝通、工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)行資源協(xié)調(diào)與整合；
10、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
11、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)日常工作的管理，指導(dǎo)和監(jiān)督，有效搭建人才梯隊(duì)；完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范。
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1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)；
2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)目標(biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶群體名單采集；
3、當(dāng)?shù)毓驹露葼I(yíng)銷推廣規(guī)劃書；
4、線上線下客戶邀約到店（到場(chǎng)），組織監(jiān)督到地；
5、重點(diǎn)小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執(zhí)行和目標(biāo)費(fèi)用規(guī)劃；
6、協(xié)助設(shè)計(jì)部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)控制；
7、制定部門及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵(lì)措施；
8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺(tái)總部下達(dá)公司工作項(xiàng)目；
9、部門團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
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