黃金崗位職責(zé)

黃金崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的黃金崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

黃金崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.商品陳列商品及貨品管理;

　　2.達成個人銷售指標(biāo)及門店銷售;

　　3.其他日常工作等

　　資格要求：

　　1.形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,高中或以上學(xué)歷,身高162cm以上

　　2.具團隊合作精神和積極的工作態(tài)度

　　3.有珠寶銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

黃金崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預(yù)測;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施;

　　6.負(fù)責(zé)市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調(diào)研等的策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經(jīng)驗;需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗或銀行渠道營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的.能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實,有較強藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強;

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

黃金崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、管理公司的資金賬戶,進行交易盈利;

　　2、每個月進行交易總結(jié),即時匯報公司賬戶信息;

　　3、關(guān)注公司賬戶操作品種的價格變動和相關(guān)重要資訊;

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先,股票、現(xiàn)貨投資經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熱愛交易、對金融經(jīng)濟知識感興趣。

　　3、有很強的執(zhí)行力,自制力強,日常生活有規(guī)律、有計劃。

　　4、有較強的學(xué)習(xí)能力和新知識的`接受能力。公司為每一位員工提供完善的培訓(xùn)服務(wù),勵志提高員工的個人專業(yè)能力和個人素養(yǎng)。

　　5、有抗壓能力。潮汕地區(qū)優(yōu)先,有保險行業(yè)從事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　6、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。

　　7、對于基礎(chǔ)薄弱或者無經(jīng)驗者有專業(yè)的入職培訓(xùn)。

　　8、公司提供良好的內(nèi)部晉升機制。

黃金崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)外匯市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),能夠及時對外匯長期走勢做出預(yù)測;

　　2、 獨立撰寫分析報告,獨立分析、講解外匯行情走勢,獨立進行外匯交易;

　　3、 收集市場信息,對產(chǎn)品進行分析,提供分析數(shù)據(jù)及投資參考數(shù)據(jù);

　　4、 負(fù)責(zé)客戶的日常管理;

　　5、 提供與投資相關(guān)的其他增值服務(wù),有較強的'行情把握能力和投資分析能力,能協(xié)助銷售人員發(fā)展及維護客戶;

　　6、 在有關(guān)財經(jīng)類講座中進行演講。

　　任職資格:

　　1、 從事過股票,期貨,外匯,黃金,基金等工作五年以上,并有三年以上獨立實盤操作經(jīng)驗;

　　2、 有對全球市場,金融形勢果斷鮮明的判斷能力;

　　3、 具有本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,口齒伶俐,遵守職業(yè)道德,有時需做夜班,出差;

　　4、 具有較強的溝通能力和服務(wù)能力,性格穩(wěn)健,具有良好的自我激勵能力。

黃金崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　職責(zé)一: 制定及貫徹落實公司營銷戰(zhàn)略和銷售規(guī)劃，實施銷售策略。

　　工作任務(wù):

　　1、組織制定事業(yè)部整體銷售目標(biāo)，制定目標(biāo)實施計劃和策略，領(lǐng)導(dǎo)并管理下屬團隊達成公司銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計劃及部門財務(wù)費用預(yù)算，擁有預(yù)算內(nèi)財務(wù)審批權(quán)限，并監(jiān)督實施;

　　3、規(guī)劃本部門管理架構(gòu)及人力資源的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行本部門人力資源的項目考核，建立和管理銷售隊伍;加強全員培訓(xùn)及干部培訓(xùn)，保證效果;

　　4、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃、學(xué)術(shù)推廣，指導(dǎo)、監(jiān)控終端市場的開發(fā)、細(xì)化及整合;

　　5、搜集市場各方面的信息，包含市場發(fā)展動態(tài)、醫(yī)藥行業(yè)國家與地方政策和法規(guī)的變化趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)的市場決策提供依據(jù);

　　職責(zé)二:負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)談判、掌控重點客戶代理商及重點終端客戶。

　　工作任務(wù):

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)談判、審核合同簽訂等工作;

　　2、負(fù)責(zé)審核代理商的選擇以及完成對代理商的評估;

　　3、負(fù)責(zé)組織團隊進行市場調(diào)研，了解競品動態(tài)、客戶動態(tài)，分析對本品牌銷售工作的影響并及時提報，快速調(diào)整銷售策略;

　　4、組織參加各級營銷、產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的.各類培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)大客戶及重點客戶的談判及簽約工作，參與并指導(dǎo)對公司大客戶的管理工作，掌控重點代理商及重點終端客戶;

　　職責(zé)三:負(fù)責(zé)事業(yè)部各級人員的績效管理工作;

　　職責(zé)四:負(fù)責(zé)事業(yè)部日常行政管理工作及報表管理、會議管理;

　　職責(zé)五:配合并執(zhí)行公司ipo實施，合規(guī)經(jīng)營;

　　職責(zé)六:完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)優(yōu)先。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　1、十年以上大型醫(yī)藥集團公司市場管理崗位或?qū)�業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)方面的國家政策、法律、法規(guī)，熟悉負(fù)責(zé)渠道的運作模式;

　　3、有實際運作黃金單品成功的案例。

　　技能技巧:

　　1、具有豐富的重點產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和運作能力;

　　3、具備較強的市場規(guī)劃、費用控制和團隊管理能力，熟練運用各種激勵措施;

　　4、具有應(yīng)對醫(yī)藥政策合格經(jīng)營的能力，和高超的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

　　5、有豐富的ka、第三終端人脈資源;

　　6、良好的口頭及書面表達能力;

　　7、熟練使用各種辦公軟件。

　　其它:年齡45歲以下。

黃金崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、零基礎(chǔ)接受公司培訓(xùn)(帶薪),有經(jīng)驗者可不接受培訓(xùn),詳情面談。

　　2. 在電腦軟件(操作軟件會有培訓(xùn))上對市場行情走勢進行分析,并且進行交易

　　3. 公司出資,為公司的賬戶進行交易盈利;

　　4、對金融市場有濃厚的興趣,立志在金融領(lǐng)域長期發(fā)展并且有一番建樹的有志之士。

　　5、人品端正,謙虛好學(xué),富有團隊精神,性格果斷自信,接受新事物能力強,敢于面對挑戰(zhàn),可承受較大心理壓力。

　　6、積極進取,開朗自信,有良好的情緒控制能力。

　　7、善于分析、能夠保持冷靜的交易思路和合理的交易策略。

　　8、善于總結(jié),有較強的邏輯思維能力。

　　9、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職要求:

隨著中國加入sdr,國家外匯市場逐步開放,這就需要中國的金融機構(gòu)為所有投資者提供包括套期保值、風(fēng)險控制、外匯理財?shù)仍趦?nèi)的一系列金融服務(wù),市場需求的不斷擴大為銀行間市場的發(fā)展和金融產(chǎn)品的發(fā)展提供了契機。

　　現(xiàn)階段,我國外匯投資和分析行業(yè)人員短缺,且良莠不齊,缺乏統(tǒng)一、完善和的甄選標(biāo)準(zhǔn)。銀行、券商、以及各大投資公司急需一批專業(yè)水平、能力和素質(zhì)過硬的外匯分析隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計,預(yù)計到20xx年底,外匯交易員全國的需求總量將達到70萬人,而現(xiàn)在全國在職專業(yè)從事外匯交易的人員不足20xx人。

　　追隨國家政策的發(fā)展,順應(yīng)新形勢,我公司應(yīng)運而生擴大規(guī)模,對于沒有經(jīng)驗卻以金融市場作為發(fā)展方向的.朋友,公司愿意提供免費的專業(yè)培訓(xùn),有專業(yè)的老師進行一對一的輔導(dǎo)幫助學(xué)員建立獨自特有的交易理論及系統(tǒng),讓你成為可以立足于市場的優(yōu)秀交易顧問,成為匯辰交易團隊中的一員。

黃金崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　1、無需交易經(jīng)驗,但有一定的技術(shù)分析能力,有股票、期貨實盤交易經(jīng)驗者尤佳;

　　2、公司將提供免費系統(tǒng)性培訓(xùn);

　　3、熱愛金融行業(yè),對交易有濃厚興趣,具備良好的敬業(yè)精神職業(yè)道德操守;

　　4、具有敏銳的洞察力、判斷力、獨立分析能力以及高效的`學(xué)習(xí)吸收能力

　　5、勇于接受挑戰(zhàn),敢于拼搏;

　　職位要求:

　　1.對金融投資有濃厚興趣,致力于在金融行業(yè)發(fā)展。

　　2.人品端正,謙虛好學(xué)。

　　3.熱衷于金融行業(yè)的人士,具有團隊合作精神,意志堅強,能承受壓力。

　　4.把握市場機會,及時交易確保賬戶利益盈利。

　　5.公司為交易員提供整套嚴(yán)密專業(yè)訓(xùn)練,系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能培訓(xùn),良好的晉升制度,以及鍛煉和提高個人團隊管理中和能力。

黃金崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、培養(yǎng)。

　　2、門店日常與各部門及人員有效對接工作

　　3、合作商戶及人員開發(fā)和維護、管理

　　4、客訴理急事務(wù)處理

　　5、店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)整理周報、月報上報

　　6、日常排班、節(jié)假日人員安排

　　7、異業(yè)合作洽談、推廣活動展開

　　8、定期組織會議

　　職位要求：

　　1、中等學(xué)歷以上

　　2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。

　　3、溝通能力強、有親和力、抗壓能力強

　　4、有上進心、主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心的負(fù)責(zé)門店全部事務(wù)

　　5、具備一定談判技能

　　店經(jīng)理工作地點：

　　南京江寧，年薪10萬到25萬左右。

　　區(qū)域經(jīng)理工作地點：

　　南京浦口，年薪20萬到30萬左右。

黃金崗位職責(zé)9

　　職位描述/要求:

　　1.主要負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)和渠道的維護及各項日常工作。

　　2.為客戶提供全方位的金融咨詢服務(wù),與客戶一起為實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的`目標(biāo)不斷努力。

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開發(fā)客戶,具備獨立策劃實施營銷活動的能力。

　　4.直面挑戰(zhàn),不斷進取,為我們的客戶和我們的公司尋找更好更新的解決方案。

　　5.提供完整的職業(yè)規(guī)劃和最具競爭力的培訓(xùn)體系。造就優(yōu)秀的營銷團隊,以其最高水平的專業(yè)操守、學(xué)識及生產(chǎn)力傲視同濟。需要管理團隊

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