助理崗位職責(zé)【推薦】
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
助理崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、參與智慧城市項目,協(xié)助完成項目研究、策劃、規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)智慧城市及相關(guān)行業(yè)的常規(guī)性研究、產(chǎn)業(yè)分析報告、實地調(diào)研等,國內(nèi)外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理、分析研究、報告等
2、提出創(chuàng)新理念和撰寫智慧城市解決方案;并給客戶提供咨詢。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng)新與運營中心,如智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市運營相關(guān)技術(shù)平臺(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)化等監(jiān)控與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶提供智慧城市相關(guān)項目咨詢
4、參與部門內(nèi)部其他研究項目的討論,完成部門臨時安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、技術(shù)類、城市規(guī)劃類專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國內(nèi)外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢及政策,如安防監(jiān)控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調(diào)度等領(lǐng)域相關(guān)信息化知識。
3、有較強的'語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認(rèn)真踏實,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強。
注:應(yīng)屆統(tǒng)招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶口。
助理崗位職責(zé)2
1、制定并實施配件訂貨計劃
2、完成配件銷售目標(biāo)
3、確保配件庫存金額、品種和數(shù)量符合專營店要求
4、確保維修業(yè)務(wù)所需配件供應(yīng)
5、負(fù)責(zé)配件到貨驗收
6、收集、分析配件業(yè)務(wù)相關(guān)信息并向配件經(jīng)理反饋
助理崗位職責(zé)3
1、熟讀圖紙，了解設(shè)計意圖，及時與設(shè)計院溝通。對施工單位（班組）技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)編寫施工組織設(shè)計方案，對各施工單位（班組）貫徹施工組織設(shè)計意圖，審查現(xiàn)場施工是否符合質(zhì)量要求及安全規(guī)范要求。
3、根據(jù)公司擬定的施工進(jìn)度節(jié)點編制施工進(jìn)度計劃。
4、負(fù)責(zé)起草施工現(xiàn)場工程指令單、工作聯(lián)系單等工作往來文件。
5、服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
助理崗位職責(zé)4
1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機會點有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實施；
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的`政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；
7. 運用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔(dān)責(zé)任。
助理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
2、在培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)的.指示下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；
3、協(xié)助各部門培訓(xùn)課程的安排與組織；
4、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)課程的后期跟蹤與效果評估；
5、配合直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項培訓(xùn)計劃、具體實施、復(fù)盤、課程管理等；
6、培訓(xùn)部相關(guān)輔助工作的配合。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、責(zé)任心強，應(yīng)變能力、親和力、學(xué)習(xí)力強，吃苦耐勞；
3、能熟練使用word，excel、PPT等辦公軟件。
助理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司開票前合同審核。
3、協(xié)助總賬及會計賬務(wù)處理。
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計稽核。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。
助理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督查看分校教務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)分校教學(xué)物資的準(zhǔn)備及發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)教學(xué)相關(guān)資料的整理；
4、負(fù)責(zé)每日一練等教學(xué)工作的管理；
5、校長交代的.其它臨時性工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有親和力，應(yīng)變能力強、溝通控制能力好，對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先；
3、熟練辦公常用軟件；
4、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強；
5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
6、能力較強可放寬學(xué)歷條件。
助理崗位職責(zé)8
為了維護(hù)公司正常的施工秩序并加強安全保衛(wèi)工作，保障公司人員、財務(wù)和生產(chǎn)安全不受侵害，特制定安全保衛(wèi)人員崗位職責(zé)：
一、工作時間：
每天12個小時，每月休息4天。
二、崗位職責(zé)：白班：00:00—00:00夜班：00:00—00：00
�。ㄒ唬�、安全保衛(wèi)人員必須著裝上崗、服裝整潔統(tǒng)一，姿勢端正大方，講究文明禮貌，值班時要堅守崗位，嚴(yán)格落實公司的各項制度規(guī)定，負(fù)責(zé)施工區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，不得有影響值班執(zhí)勤的行為，確保公司工地施工的順利進(jìn)行。
�。ǘ�、具有強烈的責(zé)任心，認(rèn)真做好事施工區(qū)域范圍內(nèi)的安全巡查，保持高度的警覺性，嚴(yán)密監(jiān)視施工周邊的環(huán)境狀況，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況，立即制止或向上級主管匯報。
�。ㄈ�、對每天下班時的施工工地或物料場地進(jìn)行查看，督促用料單位和庫管人員，對能收集的工具、材料等其它物料，收集存放，以免丟失。
（四）、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時通知上級主管和項目負(fù)責(zé)人。
（五）、堅持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火、防漏電安全檢查，制止“三違現(xiàn)象”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報施工主管負(fù)責(zé)人。
（六）、嚴(yán)格施工區(qū)域的管理，凡進(jìn)出公司人員必須持本人工作證，賓客來訪，需進(jìn)入公司的`，安全執(zhí)勤人員要求訪客在警衛(wèi)室履行登記手續(xù)，填寫《訪客單》，并電話通知相關(guān)人員前來帶領(lǐng)，訪客持《訪客單》方可入內(nèi)，接待結(jié)束后，執(zhí)勤人員需收回訪客的《訪客單》。
�。ㄆ撸�、各類外來車輛（公司內(nèi)部車輛除外）進(jìn)出公司必須進(jìn)行《外來車輛來訪登記表》登記，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人前來帶領(lǐng)后方可入內(nèi)，并引導(dǎo)至公司規(guī)定的指定區(qū)域，凡有破壞公司設(shè)施財物的，應(yīng)要求其賠償，所有人員、車輛需帶出施工區(qū)域的物品，必須有《物品放行單》，經(jīng)總負(fù)責(zé)人和倉管簽字并電話確認(rèn)后，方可放行。
（八）、郵件的接收管理，由于郵件直接關(guān)系公司業(yè)務(wù)，故務(wù)必對公司郵件進(jìn)行有效管理，確保郵件收發(fā)及時、準(zhǔn)確，寄發(fā)接收郵件，一般由警衛(wèi)室安全保衛(wèi)執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)登記，尤其是快件務(wù)必在收到之后馬上登記，登記完需立即送至辦公室分發(fā)，郵件收發(fā)，必須保持完整、無損（缺），嚴(yán)禁擅自拆封，私自揭郵票等行為。
�。ň牛�、在不影響履行職責(zé)的情況下，配合上級領(lǐng)導(dǎo)的機動安排，完成上級部門主管臨時交辦的工作任務(wù)。
（十）、其他未盡事宜遵照公司安全管理各項規(guī)范。
助理崗位職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營計劃目標(biāo)的分解、跟蹤及督促；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作會議的`召集、記錄及督促檢查會議紀(jì)要落實情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門工作協(xié)調(diào)；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶接待工作和重點項目的商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)等工作；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常性事務(wù)處理工作。
助理崗位職責(zé)10
職位描述：
薪酬待遇：面談
1. 參與制訂和完善業(yè)務(wù)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制流程；
2. 參與對項目的立項評審及內(nèi)核預(yù)審工作；
3. 參與投行部立項項目的編碼及后續(xù)質(zhì)量跟蹤、現(xiàn)場質(zhì)檢等工作；
4. 參與出具質(zhì)量控制部初審報告、反饋意見、內(nèi)核預(yù)審表、回訪報告等內(nèi)部流轉(zhuǎn)文件；
5. 按照內(nèi)核委員會主任指示，參與組織內(nèi)核會議、出具內(nèi)核文件等內(nèi)核工作事務(wù)；
6. 履行部門合規(guī)專員工作職責(zé)；
7. 參與部門立項流程及部門信息系統(tǒng)維護(hù)工作。
任職要求
教育程度：本科及以上
工作經(jīng)驗：
1. 具有2年以上的投資銀行業(yè)務(wù)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有注冊會計師專業(yè)資格，律師資格，保薦資格優(yōu)先；
2. 對資本市場具有深刻的.理解，對證券市場動態(tài)，對會計政策具有高度的敏感性；
3. 能專業(yè)化地解決具體財務(wù)問題，能對現(xiàn)有的具體方法/程序提出優(yōu)化方案；
4. 具有突出的人際溝通能力、邏輯分析和文字組織能力；
5. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，較強的信息收集和分析判斷能力，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
其他信息：
匯報對象：上級
下屬人數(shù)：0人
所屬行業(yè)： 銀行，基金/證券/期貨/投資...
所屬部門：投資銀行部
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)
企業(yè)規(guī)模：1000-20xx人
專業(yè)要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：40-55萬
薪資構(gòu)成：基本薪資
年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)
社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)
通訊交通：不確定
助理崗位職責(zé)11
1. 協(xié)助運營部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個運營部的日常工作;掌握商戶動態(tài);及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。
2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工作。
3. 嚴(yán)格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。
4. 認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進(jìn)行維修處理，確保商場正常運行。
5. 認(rèn)真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。
7. 檢查商管員做好當(dāng)值記錄，當(dāng)值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經(jīng)理匯報。
9. 負(fù)責(zé)業(yè)戶租金，水電，取暖費等相關(guān)費用的`催繳工作，并認(rèn)真做好記錄，歸檔保存。
10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進(jìn)場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。
11. 負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
12、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
助理崗位職責(zé)12
1、熱情周到，規(guī)范操作，細(xì)致準(zhǔn)確，安全高效。
2、操作代號，本人使用。不得將操作號借給任何人使用。
3、按時碰庫，賬款相符。堅持每日早中晚規(guī)定三次碰庫，確保賬款相符，超限額的及時申請上存。
4、款箱交接，手續(xù)齊全。按規(guī)定與押運人員交接款箱、出庫和入庫。
5、短期離崗，辦妥交接。請假、休假離崗前，在會計主管監(jiān)督下辦理交出手續(xù)，全面登記交接內(nèi)容。
6、開銷賬戶，資料齊備；特殊業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核。按規(guī)定收集和保管開銷戶、掛失等業(yè)務(wù)的資料。
7、現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬，一筆一清。準(zhǔn)確、及時辦理每筆交易�，F(xiàn)金收入，先收款后記賬；現(xiàn)金付出，先記賬后付款；轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核收款賬戶和戶名，認(rèn)真審核結(jié)算原始憑證的.真實性、合法性、有效性。
8、重要物品，入箱保管。妥善保管好現(xiàn)金、業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、存款賬戶預(yù)留印鑒、抵質(zhì)押權(quán)證等武平。人離柜臺，入箱上鎖。
9、日清日結(jié)，不留隱患。將當(dāng)日業(yè)務(wù)全部處理完畢后，定時扎帳并退出系統(tǒng)、核對現(xiàn)金、核查重空、打印流水，勾對、審查憑證無誤后整理歸檔。
10、分級授權(quán)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本人權(quán)限內(nèi)，向低級別柜員授權(quán)審核。
助理崗位職責(zé)13
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦事處行政相關(guān)事務(wù)處理；
2、統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)務(wù)信息，制作相關(guān)報表；
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)各部門的相關(guān)工作；
4、管理客戶資料，并定期進(jìn)行更新及完善；
5、完成經(jīng)理下達(dá)的.各項任務(wù)。
任職要求：
1、 專科以上學(xué)歷，人力資源、行政等管理類專業(yè)優(yōu)先 ；亦可接收應(yīng)屆生、在校生及兼職；
2、 年齡18—30歲，形象氣質(zhì)佳；
3、 工作負(fù)責(zé)、主動、干練、反應(yīng)靈敏，具有敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德；
4、 具備良好的語言表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
5、 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。
助理崗位職責(zé)14
董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級別。
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的`協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
助理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料的收集和保管；編寫相關(guān)技術(shù)文件等管理工作；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤；協(xié)助工程師跟進(jìn)各項事務(wù)進(jìn)度及整理匯總；
3、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的錄入、排單和維護(hù)工作；
4、每周/月向技術(shù)部總監(jiān)匯報工作情況；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)與客服人員的`技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)日/周例會和月度工作總結(jié)及下月的計劃，對下屬的績效考核。
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