助理崗位職責(集合15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
助理崗位職責1
1、負責配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉；
2、隨業務量增長，不斷優化所屬區域的配送，以達到配送質量目標；
3、負責所屬配送站點的規劃、工作計劃、總結及報表等；
4、協調解決配送員在工作及生活中遇到的'困難和問題；
助理崗位職責2
1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;
4、協助員工培訓的`前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
助理崗位職責3
1、協助店長負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經營管理思路提出相關建議，協助確定公寓、酒店年度經營計劃，并協助落實;
3、協助建立健全的.分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;
4、提高分店的管理水平和服務質量。
助理崗位職責4
1、訂單審核和編制生產指令單。
2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協調。
3、建立每月出貨統計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的'關系。
助理崗位職責5
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規、規章、技術規范、標準要求、搞好本企業的技術管理工作。
第2條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。
第3條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規定。
第4條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續，同時有利于煤礦安全管理。
第5條 協助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關人員編制通防專業安全技術措施。
第7條 協助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查
第 9 條 根據采掘低點的變動情況、及時監督批準有關通防安全技術措施。
第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。
第11條 通防系統做重大調整時，礦長助理工程師應協助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。
第12條 反風演習時，礦長助理應協助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業的對工人屢次違章作業熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第15條 煤礦發生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時如實報告煤礦事故的';偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。
第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術管理規定違反國家有關安全生產的法律法規、規章、標準技術規范，礦長助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第24條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。
第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任
第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。
第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關法律、法規給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第30條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。
第31條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。
第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。
第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。
第42條、負責在礦井生產規模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。
第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發生的安全技術措施。
第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統圖的審校工作。
第46條、協助總工程師，根據礦井生產銜接，優化、簡化礦井通風系統，確保礦井通風系統穩定可靠。
第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務
第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。
第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。
第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。
第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不
助理崗位職責6
1、維護公司重要客戶的良好關系并建立持久聯系，負責公司公關外聯工作，收信和整理重要客戶的信息;
2、協助領導出席對外商務活動，及重要客戶的`接待與安排;
3、協助承辦各項商務活動，協調內外部資源，處理外部公共關系;
4、協助完成部分商務接待、講解、溝通等工作;
5、協助公司市場部同事完成項目管理、流程等工作;
6、協助完成合約簽訂等工作;
7、領導交代的其他類工作。
助理崗位職責7
任職要求：
1、統招本科以上學歷，工程及造價類相關專業；
2、1年以上工作經驗，熟悉工程造價、成本核算相關知識；
3、有較強的`成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：
1、負責承接項目的工程量的計算；
2、負責工程量清單編制；
3、負責門窗、幕墻系統的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；
4、負責工程結算相關工作。
任職資格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關專業本科及以上學歷；
2、從事造價兩年以上工作經驗，相關外幕墻裝飾裝修工作經驗優先考慮；
助理崗位職責8
1、負責部門的文檔管理，負責各項目組的文檔歸檔工作監督、歸納；
2、協助研發經理完成文檔、報告的編寫與優化；
3、負責完成各項目進行中非技術型的.事務事項；
4、協助研發經理跟進生產進度、整理生產報表等；
5、領導交辦的其他事項；
助理崗位職責9
1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
2、負責公司行政事務性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的'各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
助理崗位職責10
崗位職責：
1、協助店長主持店面的管理工作；
2、協助店長執行總部下達的各項任務；
3、協助店長監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
4、協助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的.各種矛盾；
5、協助店長負責員工的培訓晉升
其它薪資福利
保險 節日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
助理崗位職責11
職位描述
工作職責:
1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進出庫管理工作。
2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進行日常及月度、年度盤點，并向主管匯報。
3. 協助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。
4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。
5. 協助主管擬定倉庫作業流程，確保貨物進出倉庫及時，提高貨物進出倉庫速度。
6. 協助上級領導制定倉庫各項管理文件。
7. 負責管理及維護倉庫操作現場日常的工作秩序及日常排班。
8.上級交代的`其他工作。
崗位要求:
1.大學專科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關專業知識
2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統經驗者優先
3.三年以上相關工作經驗
倉庫助理（崗位職責）
職位描述
工作職責：
1、協助倉庫管理員完成日常進貨、出貨以及貨品整理
2、基本掌握電子表格相關軟件的應用。（方便進銷存管理）
任職要求：
1、，24-30周歲；
2、高中以上學歷（物流管理相關專業，或有相關行業工作經驗優先考慮）；
3、吃苦耐勞、積極樂觀、認真負責；
4、生活狀態穩定，無不良記錄。
5、可長期穩定從事一份工作。
助理崗位職責12
職位描述：
1、以下專業優先：工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的.學歷。
2、具有基本計算工程量經驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區域主導專業分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動態成本的跟進；
3.專業分包及零星工程預結算的初審。
助理崗位職責13
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監聽電話、查看管控措施落實進度，思考、落實解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數據錄入完整性和進度。
3、登入內外網安幫平臺，查看信息核實、回執發送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務通至少一次，定位核查社區服刑人員活動地點，對越界人員進行相應處理。
對于在上述四項工作中發現的問題，區分情況，及時逐級匯報，直到問題解決。
二、每月工作時間相對固定的工作
1、5日前，向區局社區矯正局報批上個月度違規人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區局矯正局對上個月度違規人員和重點人員進行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動。
5、25日，定時報送社區矯正、安置幫教各類報表。
6、28日，定時報定位人員增減表，29日報三家運營商。
三、在規定期限內安排完成的工作事項：
1、協助執法人員對月度二次集中、重點人員教育矯正活動策劃、落實，負責點名、簽到、現場記錄等工作，提前做好紙質、平臺工作準備。
2、使用矯務通記錄走訪情況。
3、使用矯務通記錄矯正小組情況反饋
4、協助執法人員調查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區服刑人員書面報告，交司法所執法人員簽閱。
6、督促社區服刑人員電話匯報，及時查實不按時匯報的原因，及時向司法所領導和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準備情況進行核實、督促，在指定時間到矯正局辦理新增人員入矯手續，協助執法人員進行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時間，協助執法人員首談。
8、在社區服刑人員解矯前，及時到矯正局辦理解矯手續，領榷解除矯正證明書》。
9、協助執法人員組織解矯宣告，現場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴管、重點、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進行電話抽查，并做好記錄。
12、發現社區服刑人員違規，第一時間向所領導匯報，協助執法人員落實解決措施。
13、收集獎懲證據，為報批獎懲作準備。
14、及時完成各類定期報表、臨時報表報送。
15、對請假申請，按照權限報批。
16、對社區服刑人員進行季度風險評估和報批等級調整。
17、對工作中發現的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發性事件，及時向司法所、矯正局、司法局分管領導匯報。
19、做好領導的`參謀助手，對執法活動的時間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機關、司法所臨時交辦的工作。
助理崗位職責14
任職要求：
1.大學專科以上學歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業
2.1年以上土建造價相關工作經驗，熟悉土建工程造價專業知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理
4.熟悉房地產一般基礎知識
5.具備良好的.溝通協調能力
崗位職責：
1、協助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;
2、協助確定集團公司統一計價標準,及時與施工單位核對工程量；
3、協助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態監控及考核。
助理崗位職責15
1、協助所長領導研究所的.行政、科研和總務后勤等工作;
2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
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