精益崗位職責
在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的精益崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精益崗位職責1
職責描述：
1）根據項目經理的分工，負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫相關的項目方案；
2）在公司領導的指導下，參與項目的相關銷售工作；
3）在公司領導的指導下，參與客戶關系的維護工作；
4）在公司領導的指導下，參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
任職要求：
1）具備兩年以上工作經驗，國際/國內著名高校本科及以上學歷；
2）具備良好的.溝通及表達能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應相對頻繁的出差；
3）有過類似精益項目的實施經驗；
4）熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；
5）形象氣質佳，思想品質端正。
精益崗位職責2
崗位職責：
1、協助業(yè)務拜訪潛在客戶；
2、對客戶進行診斷，出具診斷報告；
3、獨立開展精益生產改善項目。
要求：
1、大專及以上學歷，工業(yè)工程或管理類相關專業(yè)，2年以上咨詢師工作經驗；
2、對制造業(yè)精益生產推行有較深的`理解，有精益生產咨詢項目經驗；
3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調節(jié)和平？能力；
4、具有良好的團隊協作能力和組織協調能力；
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
精益崗位職責3
職責描述：
1、負責精益生產模塊的推動計劃制定；
2、負責精益生產模塊的實施方案制定；
3、組織企業(yè)精益生產討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實施工作，指導企業(yè)團隊成員落地實施；
4、基于項目的實施計劃，推動項目的進程，確保精益項目動作及時關閉和生產效率、存貨等目標的達成；
5、針對生產現場實際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進行優(yōu)化，并將改善方法作業(yè)標準化構建指導、推動；
6、結合企業(yè)實際提出優(yōu)化生產工藝流程、提高生產效率、降低庫存的實施方案；
7、根據企業(yè)實際推動5s&tpm管理動作實施；
8、負責定期給企業(yè)團隊進行精益生產的培訓工作；
9、負責企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作；
10、完成項目組長交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、工業(yè)工程專業(yè)，3年以上從事精益生產相關工作，接受過精益生產或6 sigma方面系統培訓，熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經驗（hands—on person）；
2、工作積極、主動，求變心強，有較強的抗壓能力；
3、有基本的統計學知識、ie工程學，并能夠將統計學運用到生產和持續(xù)改進的項目進程中；
4、熟練掌握ie基本應用軟件；
5、對制造技術有很深的.認識，包括過程，信息流和物料流；
6、較強的問題分析、學習和解決能力，良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團隊精神 。
精益崗位職責4
崗位職責：
—結合客戶需求和內部現狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化
—從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續(xù)降低供應鏈成本
—作為精益coacher，運用精益的方法協助各職能部門解決現有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度
—作為項目moderator，協助項目經理協調項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行
—精益課程的'開發(fā)與培訓，與團隊成員一起構建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養(yǎng)梯度
任職條件
— 5年以上精益改善和項目實施經驗
—在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力
—熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統改善&點改善，scrum，目視化看板等）
—思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟
—溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導
—以結果為導向，自我驅動，遇到困難能積極主動溝通和協調資源解決
— 創(chuàng)業(yè)公司和互聯網行業(yè)背景從業(yè)經驗優(yōu)先
精益崗位職責5
崗位要求：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類或工業(yè)工程類相關專業(yè)。
2、5年以上供應鏈優(yōu)化經驗，有可供證實的，曾經主持和實施過物流改善項目，如vmi、jit、milk—run或物流信息化等方面的經驗。
3、熟悉行業(yè)和先進企業(yè)精益改善的思路；熟練掌握精益設計、six sigma、ie的方法工具。
4、強烈的成功愿望，富有自我激勵和持續(xù)學習的能力。
5、對流程標準化，運營可視化，以及物流kpi指標的.制定和實施有豐富經驗。
6、能夠協調公司內部各職能部門，并保持與各對接渠道的良好關系和有效溝通。
7、英語熟練優(yōu)先，熟悉erp邏輯和其它it程序邏輯優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責深圳公司與南昌、越南公司之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化，以及出貨路線和運輸方式的規(guī)劃。
2、負責深圳公司內不同廠區(qū)之間的物流動線規(guī)劃與優(yōu)化、設備規(guī)劃、包裝方式規(guī)劃和成本評估。
3、負責管理運輸車輛和運輸公司，并溝通和解決異常。
4、負責倉庫規(guī)劃與優(yōu)化，包括布局、貨運路線、vmi倉和電子料試產倉設計。
5、負責倉庫和產線之間物料的按時段配送與運送的規(guī)劃設計與實施效果的監(jiān)督。
6、負責庫存控制和庫存結構的優(yōu)化。
7、負責it系統的二次開發(fā)申請和跟進，it程序包括erp、mes和其它程序。
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