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        時間:2023-05-25 16:53:28 崗位職責 我要投稿
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        目標職能崗位職責

          在學習、工作、生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的目標職能崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        目標職能崗位職責

         。1)合同管理

          合同履行:誠信守法,全面履行合同,確保合同質量、合同工期目標的實現。創建精品工程。以顧客為關注焦點,滿足顧客要求。合同變更:審核工程變更,處理違約、索賠、爭議和不可抗力等事宜;

          (2)信息管理

          信息可來自:甲方、監理、設計、土建、裝飾、供貨商周邊環境、上級部門、作業班組、各管理崗位、新聞媒體、互聯網等。信息的內容:工程質量、進度、配合、設計、資金、材料、設備、勞動力、安全生產、文明施工、新技術、經營信息等。信息處理:按信息性質不同,或就地處理改進工作,溝通、調整公共關系,或及時向上級反饋;

          (3)成本控制

          組織編制項目施工預算,簽訂《項目管理目標責任書》,組織項目部進行項目成本計劃,建立項目成本控制體系,按內部各崗位和作業層進行成本目標分解(WBS編碼),明確各管理人員和作業層的成本責任、權限及相互關系。

          (4)現場管理

          文明施工:貫徹《重慶市建筑工地文明施工標準》。保護環境。安全生產:貫徹《安全生產法》和執行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》。保護職工健康與安全。施工平面管理:尊守工程指揮部施工平面的總調度。創造適宜的施工環境。科學管理、實施施工策劃、組織編制施工組織設計。保持質量管理體系有效運行,爭創文明施工現場。

          (5)資金管理

          按時報送當月完成工作量,并配合審核工作。按合同的規定收取工程款項,確保工程順利進行?刂瞥杀荆凑路峙,激勵生產,保持施工持續發展;

         。6)組織協調

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