業(yè)務內勤崗位職責

時間：2023-05-22 15:41:14 崗位職責我要投稿

業(yè)務內勤崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務內勤崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務內勤崗位職責15篇

業(yè)務內勤崗位職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理帶領業(yè)務團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經營目標;

　　2、協(xié)助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、接待內外客戶，協(xié)助總經理處理內外部關系;

　　4、完成總經理交辦的其他事項。

　　任職資格：

　　1、本科學歷、市場營銷類專業(yè)，男女不限;

　　2、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的.文字功底。

　　3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

業(yè)務內勤崗位職責2

　　1.負責客戶資料整理、保管;

　　2.負責質押物品的管理工作;

　　3.負責業(yè)務合同完善及面簽工作;

　　4.負責合同檔案的入庫審核工作;

　　5.負責合同檔案的'出入庫管理工作;

　　6.協(xié)助主管完成其他臨時性工作。

業(yè)務內勤崗位職責3

　　職責：

　　1.TRM系統(tǒng)管理(客戶信息管理，訂單管理);

　　2.銷售賬單核對，駕駛員費用、電費、租金等核算;

　　3.負責客戶對賬及回款(電話聯(lián)系);

　　4.輸出車輛、客戶、費用等報表;

　　5.領導臨時工作安排。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷

　　2.對數(shù)據(jù)敏感，EXCEL常用公式、函數(shù)操作熟練

　　3.工作細致認真，責任心強，良好的溝通能力，有較強的團隊意識

業(yè)務內勤崗位職責4

　　1、負責各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集和整理工作，以及業(yè)務統(tǒng)計報表的.制作與發(fā)布;

　　2、負責分公司客戶資料的填寫、審核、掃描及上報，以及交至銀行審核后，放貸信息的及時反饋;

　　3、負責查核放貸后銀行入庫資料的整理存檔;

　　4、負責客戶征信的查詢工作;

　　5、完成領導臨時交辦的其他任務。

業(yè)務內勤崗位職責5

　　1、負責經銷商的信息核對、訂單處理、返款申請等事宜；

　　2、負責經銷商的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，管理業(yè)務報表；

　　3、負責經銷商銷售管理系統(tǒng)的更新與維護；

　　4、協(xié)助溝通客戶，建立良好客戶關系，維護渠道發(fā)展；

　　5、協(xié)調公司資源處理經銷商的'售后問題；

　　6、負責日常工作報表的分析與匯總。

業(yè)務內勤崗位職責6

　　職責

　　1.銷售支持：協(xié)助銷售團隊，處理在銷售環(huán)節(jié)事務性流程和相關工作;

　　2.行政事務：分公司內務與外聯(lián);

　　3.公司銷售團隊內相關報表、現(xiàn)金管理。

　　4、其它上級領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2.團隊協(xié)作精神好;

　　3.具良好的服務意識;

　　4.有一年以上工作經驗優(yōu)先。

業(yè)務內勤崗位職責7

　　職責

　　1、審核出庫提單以及入庫提單，客戶貨款到賬情況，及時出提單;

　　2、更新每日庫存表，并且和倉庫核對每日的庫存噸位;

　　3、每日登記現(xiàn)貨采購銷售合同;

　　4、根據(jù)物流網(wǎng)站查出實提數(shù);

　　5、月底結算本月來往業(yè)務尾款;

　　6、領導交辦的其他事項。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷;

　　2、財務助理工作經驗或庫管工作經驗優(yōu)先;

　　3、能夠熟練操作excel等相關辦公軟件;

　　4、良好的`溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強;

　　5、熟悉有色金屬行業(yè)貿易者優(yōu)先。

業(yè)務內勤崗位職責8

　　1、協(xié)同外勤業(yè)務，根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，維護目標市場和完成銷售指標

　　2、每日幫助渠道代理完成定單下制

　　3、督促、協(xié)助渠道代理商完成相應的銷售任務和款項收回

　　4、維護已有的'區(qū)域渠道，幫助渠道協(xié)調各種關系，增加用戶滿意度

　　5、根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反映

業(yè)務內勤崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.承接行銷公司與部的策略及重點kpi,依所內各業(yè)務崗位職責不同,設定各項kpi目標并追蹤達成

　　2.所內各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達成進度排名及追蹤(天天追蹤)

　　3.協(xié)助所長對所內通路費用的有效管理

　　4.負責所內營業(yè)人員月獎制作

　　5.所長交辦其他事項

　　任職要求:

　　1、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運營管理、業(yè)務崗位專業(yè)知識;

　　2、具備市場需求解讀能力、溝通協(xié)調能力、診斷分析能力、掌握營業(yè)標準化作業(yè)內容、熟悉通路精耕相關政策、了解集團相關制度

業(yè)務內勤崗位職責10

　　1、接受客戶咨詢，協(xié)助銷售人員收齊病2組織材料

　　2、完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計工作

　　3、完成本部門行政事務工作，為本部門人員提供后勤服務

　　4、負責本部門文件的.手法及部門資料的文件管理工作

　　5、完成領導交代的其他臨時性的工作

業(yè)務內勤崗位職責11

　　1、執(zhí)行公司的業(yè)務，實施貿易規(guī)程;

　　2、負責與駐外業(yè)務員業(yè)務對接，合同制定;

　　3、負責業(yè)務流程跟蹤

　　4、負責單證審核、報關、結算等工作;

　　6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔;

　　7、相關業(yè)務工作的`匯報。

　　8、制作業(yè)務合同及合同的后期跟蹤，做好合同臺賬

　　9、單據(jù)收集、整理與核對

　　10、做好發(fā)貨、費用統(tǒng)計

　　11、整理貨票，換取增值稅發(fā)票，相關發(fā)票掃描、復印存檔，做好鐵路大票統(tǒng)計、運費結算清單

　　12、整船貨發(fā)完后，完成虧噸表、貨物核對表、整船費用明細表

　　13、做好業(yè)務部門相關費用申請

業(yè)務內勤崗位職責12

　　1。負責客戶資料整理、保管；

　　2。負責質押物品的管理工作；

　　3。負責業(yè)務合同完善及面簽工作；

　　4。負責合同檔案的'入庫審核工作；

　　5。負責合同檔案的出入庫管理工作；

　　6。協(xié)助主管完成其他臨時性工作。

業(yè)務內勤崗位職責13

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經理處理與各部門的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務經理處理本部門各項日常事務。

　　二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協(xié)助業(yè)務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經理做好員工的職業(yè)技能培訓。

　　四、協(xié)助業(yè)務經理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經理制定合理的薪酬調整方案。

　　五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務經理對本部門各項管理規(guī)定的'擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務經理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　　⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經理匯報。

　　⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并及時向業(yè)務經理匯報。

　　⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

　　⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務經理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達標者進行處理。

　　⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務經理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。