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助教管理辦法
助教管理辦法1
一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間：上午8～12，下午1～5。
二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資（不足1小時按50元，超過1小時按曠工處理）。有事提前請假，未請假或未批準請假，算曠工一天，按工資二倍罰。
三、員工工作期間嚴禁做與工作無關的.事：如上班時間玩手機、上網玩游戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸煙等，發現每次扣工資20元。
四、沒事情做的時候，自已主動找事做，或要求安排，上班時間不作為的，扣工資每次20元。
五、下班前10分鐘整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如發現亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時搞好車間環境衛生。
六、售后服務，回公司必須帶回售后服務單，若沒有不計工資。
七、中午吃飯時間，必須打完卡統一吃飯，不打卡則按早退處理。
八、早上晨會由負責安排工作，有問題及時上報。
以上規定從即日起執行！
助教管理辦法2
一、營銷經理崗位職責及工作流程
有優良的思想品質，良好的職業道德和業務技能。忠于職守，尊重上級，團結同事，有責任心和上進心，以殷勤禮貌，迅速主動的工作態度為顧客服務。滿足營業時間內所有客人的服務要求提供優質高效的服務，給酒吧樹立良好的企業形象，處理投訴以及老客人的鞏固，新客戶群體的.開拓，場內氣氛烘托和強烈的拼臺促銷意識。
1、營銷經理上、下班需打卡。上班打卡時間：19：30以前，下班打卡時間：01：00以后。
2、營銷經理19：30準時開班前會，視情況開下班會，開會統一點名。
3、19：30進行班前例會，會后跟進客人聯系工作，打電話問候或短信祝福。
4、營銷經理應在營業中鞏固好自己的客戶的同時，積極的發展新客源，認真接待場內散客、
5、營銷經理不得惡意搶客，一經發現嚴厲處罰。
6、贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重復贈送。
7、中途配合客服經理、服務員對客人進行酒水再次消費。
二、行為規范
1、營銷經理例會前必須穿著整齊，戴好工號牌，儀容儀表整潔，保持良好的精神狀態，如有個人衛生不清潔者，視輕微過失處罰。
2、營銷經理每月公休二天，請假公休必須提前一天提出申請，經部門總監同意方可生效，臨時請假或電話請假做曠工處理（特殊情況除外）。
3、工作時間內不能離開營業區域，如有特殊情況，必須由部門總監批準方可離開，否則視嚴重過失處理，如有超時未歸者，視遲到處理。如外出一個小時以上曠工處理。
4、工作時間內必須服從上級安排，不得頂撞上級，更不能怠慢客人，如有違反，視嚴重過失處理，情節嚴重者直接開除。
5、工作時間內接待客人必須有禮貌，熱情大方，不得帶有私人情緒，不得因醉酒影響酒吧形象，破壞酒吧與客人之間的良好關系，違者視為嚴重過失處理。
6、上班時間內不得長時間停留在一桌客人處，必須輪流照顧好場內需要營銷經理服務的每桌客人，促進客人消費，盡量滿足客人的一切要求。
7、營銷經理必須團結一致，互助互愛，不得因任何原因與同事之間發生口角，斗毆及在客戶之間相互詆毀，如有違反，一次警告，二次開除處理。
8、工作中必須愛護酒吧任何財產，嚴禁損壞及因個人原因導致酒吧利益受損者，處以價值兩倍以上罰款。
9、工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀違法行為，違者處以開除處理，情節嚴重者，交公安機關處理。
10、工作時間內，不得以任何借口向客人索要小費，違者處以兩倍以上罰款。
11、營銷經理必須熟悉酒吧所有酒水價格及相關信息，熟悉酒吧場內布局及臺位分布情況，熟悉酒吧所有優惠促銷政策，以便滿足每一位客人的要求，因營銷經理自身業務知識不合格而導致一切損失由自己承擔。
12、營銷經理在工作時間內因做到多巡臺，以便適時認識或發覺新客人并代表酒吧與客人保持良好的關系往來，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經理個人原因導致酒吧形象受損及客人流失者，以嚴重過失處理。
13、積極做好拼臺工作，以便做好業績額。
14、作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓。
15、嚴禁將酒吧客人資料以及商業機密透露給其他競爭對手，違者以開除處理（不退還所有工資及押金）。
三、獎懲制度
1、拾金不昧，視情節，物品貴重程度，獎勵50—500元。
2、愛崗敬業，工作表現突出，多次獲得客人表揚者，獎勵100—500元。
3、當日訂臺超過五張，視訂臺消費情況獎勵50—200元。
4、提出合理化建議，并被采納者，獎勵50—200元。
5、愛護酒吧財務，見義勇為，為公司做出重大貢獻者獎勵200—500元。
6、對于損害酒吧利益之情況，勇于檢舉揭發者，獎勵100—500元。
7、遲到，早退者罰款30元，事假一天200元，必須由部門總監同意方可，曠工一天300元。每月遲到3次算曠工一天，當月曠工3次者視自動離職，酒吧不退還所有工資及押金。
8、未經允許私自外出酒吧罰款100元。
9、違反儀容儀表規定者50元/次。
10、未完成上級領導安排者，50—200元。
11、待人接物不禮貌者，罰款50—200元（導致客人投訴的罰款200）。
12、客戶維護不當，導致流失客戶者，罰款100—300元。
13、未及時滿足客人之服務需求者，罰款100元（過分要求除外）。
14、與同事之間吵架者罰款100元，打架者無薪勸退。
15、不服從上級安排者罰款50—200元。
16、不得向客人索要小費或變相索取小費，違者罰款200元。
17、與同事之間發生戀愛關系者公司將勸退一方。
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