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      2. 物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程

        時(shí)間:2024-10-04 20:35:24 崗位職責(zé) 我要投稿
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        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程

          在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程1

          1、在物業(yè)管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

          2、負(fù)責(zé)管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

          3、全面掌握大廈物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程。

          4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

          5、參加經(jīng)理主持的部門例會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃。

          6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

          7、收集有價(jià)值的.物業(yè)信息,為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

          8、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程2

          1、熟悉公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、住戶情況、樓宇結(jié)構(gòu)、功能等。同時(shí)對(duì)管理處的清潔、保安、綠化、維修保養(yǎng)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

          2、協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)管理、服務(wù)費(fèi)的催交工作,妥善處理住戶提出的相關(guān)問題。

          3、負(fù)責(zé)裝修管理與控制,日常巡查各類投訴處理結(jié)果。

          4、負(fù)責(zé)對(duì)住戶投訴情況的`處理結(jié)果進(jìn)行回訪,并做好記錄、統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

          5、做好公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施接管驗(yàn)收工作、業(yè)主收樓時(shí)的手續(xù)辦理和驗(yàn)收工作,并保持良好禮貌和體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)。

          6、督查各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作及緊急事件的處理。

          7、執(zhí)行客服主管安排的工作計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)和落實(shí),完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程3

          1、負(fù)責(zé)大廈業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。

          2、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

          3、按接待來(lái)訪規(guī)定,做好來(lái)訪登記,對(duì)電話預(yù)約的來(lái)訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對(duì)突然來(lái)訪者,要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時(shí)間接待。

          4、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。

          5、負(fù)責(zé)為大廈業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。

          6、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程4

          1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

          2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的.執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

          3、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通,對(duì)工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

          4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

          5、恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會(huì)議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無(wú)權(quán)傳播。

          6、從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購(gòu)置。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程5

          1、以身作則,調(diào)動(dòng)員工積極性,保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。

          2、檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內(nèi)的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。

          3、熱情接待業(yè)戶,及時(shí)處理顧客對(duì)服務(wù)的投訴,并做好記錄。

          4、定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

          5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源。

          6、負(fù)責(zé)清潔用品采購(gòu)計(jì)劃的`編制和進(jìn)貨物品的驗(yàn)證工作,并控制其合理的使用,協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員合理貯存和使用保管。

          7、負(fù)責(zé)業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作。

          8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程6

          1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項(xiàng)工作。

          2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作。

          3、當(dāng)經(jīng)理不在時(shí),代理經(jīng)理進(jìn)行工作。

          4、有權(quán)向經(jīng)理提出建議對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

          5、遵照勞動(dòng)部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計(jì)劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的'事務(wù)工作,對(duì)部門中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

          6、有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

          7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

          8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程7

          1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

          2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

          3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程。

          4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的'文件。

          5、參加主任主持的部門例會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃。

          6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。

          7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息,為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

          8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。

          9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

          10、按接待來(lái)訪規(guī)定,做好來(lái)訪登記,對(duì)電話預(yù)約的來(lái)訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對(duì)突然來(lái)訪者,要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時(shí)間接待。

          11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。

          12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。

          13、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程8

          1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

          2、制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

          3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

          4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

          5、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的'裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作。

          6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項(xiàng)工作。

          7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

        物業(yè)管理員崗位職責(zé)及流程9

          1、在物業(yè)管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

          2、負(fù)責(zé)管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

          3、全面掌握大廈物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的'使用過(guò)程。

          4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

          5、參加經(jīng)理主持的部門例會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃。

          6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

          7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息,為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

          8、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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