分支機構崗位職責

分支機構崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的分支機構崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

分支機構崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、 根據公司現有的資源進行市場開拓和管理工作；

　　2、 建立、補充、發展、培養團隊，完善市場管理體系和運作方式；

　　3、 引導和控制銷售工作的`方向和進度、制定所在地區團隊業務發展規劃；

　　4、 解決公司在發展中遇到的業務和專業技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進行研究和改進；

　　5、 負責公司市場部的管理，制定長期的培養計劃，引導和培訓員工業務技能和銷售技巧、對下屬人員進行考核、激勵。

　　6、 協調各種外部關系，加強與同行、政府機構的溝通交流，促進所在地區業務開展。

　　任職資格：

　　1、25—45歲，大專以上學歷；

　　2、具備銷售經驗3年以上；

　　3、具備3年以上知識產權行業經驗、3年以上團隊管理經驗；

　　4、富有協作和團隊精神，愛崗敬業，具備良好的職業素質；

　　5、有組建團隊和培訓團隊經驗優先。

分支機構崗位職責2

　　工作職責：

　　1、 根據公司發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；

　　2、 依據公司發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　3、 根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標；

　　4、 負責公司高端客戶的開發和拓展，為客戶提供財富管理咨詢及其它增值服務；

　　5、 貫徹執行公司管理制度，以確保管理的規范性，確保讓員工感受到公司的.凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關專業大專以上學歷；

　　2、5年以上金融從業經驗，3年以上營銷管理經驗，銀行、基金、網貸行業從業經驗；

　　3、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾，帶動成員完成組織目標；

　　4、能有效地通過正式或非正式的網絡，廣泛地與業務對象或潛在的業務對象建立信任，能創建并培養和客戶長期合作的伙伴關系；

　　5、具有證券、基金、保險、cfp、cfa等專業資質1項以上者優先考慮。

分支機構崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責根據分支機構經營計劃制定經營指標和業績考核指標。

　　2、建立分支機構運營模式和管理流程并落實實施。

　　3、建立分支機構賓客關系處理流程及標準，保證營運經營品質的穩步提升。

　　4、負責分支機構心經營收入指標的完成。

　　5、負責客戶的`開發與維護管理。

　　任職要求：

　　1、優秀的組織規劃能力、團隊管理能力、計劃力和執行力；

　　2、具有良好的突發事件處理能力，且溝通協調能力強；

　　3、工作態度認真坦誠有包容性有愛心認真負責。

分支機構崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責二級機構的籌建、管理；

　　2、負責機構常規管理辦法及相關政策的.制定、宣導和實施；

　　3、負責分支機構管理標準的建立和實施，負責分支機構經營數據的統計和分析；

　　4、負責對機構發展情況進行追蹤、成長分析、綜合評定，實行機構管理，適當提出整改計劃；

　　5、開展階段性的專項機構調研，督導機構管理政策的實施情況，發現問題總結經驗，提升機構管理能力；

　　6、完成領導布置的其他工作。

分支機構崗位職責5

　　1、負責根據分支機構經營計劃制定經營指標和業績考核指標。

　　2、建立分支機構運營模式和管理流程并落實實施。

　　3、建立分支機構賓客關系處理流程及標準，保證營運經營品質的.穩步提升。

　　4、負責分支機構心經營收入指標的完成。

　　5、負責客戶的開發與維護管理。

　　任職要求：

　　1、優秀的組織規劃能力、團隊管理能力、計劃力和執行力；

　　2、具有良好的突發事件處理能力，且溝通協調能力強；

　　3、工作態度認真坦誠有包容性有愛心認真負責。

分支機構崗位職責6

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，有保險經紀業務領域經驗者優先；

　　2、有較強的溝通協調能力和文字寫作能力；

　　3、5年以上相關崗位工作經驗，熟悉中介公司機構建設相關流程；

　　4、具有良好的團隊協作能力。

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