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b超崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的b超崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
b超崗位職責(zé)1
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3、對(duì)本組的`滿意度負(fù)責(zé)，及時(shí)完成指令性任務(wù)，正確傳達(dá)上級(jí)指示。
4、對(duì)本組的成本效益負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績(jī)的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報(bào)科主任。
6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7、配合臨床積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
8、對(duì)管轄的設(shè)備完好及機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。
9、帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
10、協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
b超崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、開(kāi)展體檢客戶的.超聲診斷工作，完成診斷報(bào)告
2、負(fù)責(zé)體檢過(guò)程中提出的相關(guān)問(wèn)題做好咨詢解答工作
3、負(fù)責(zé)超聲體檢小結(jié)，做出本科檢查結(jié)論及建議
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)，持有該科室執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（可變更注冊(cè)），及b超大型儀器上崗證，有在二級(jí)以上及體檢行業(yè)從事工作的相關(guān)經(jīng)歷者、中級(jí)及以上職稱優(yōu)先
2、熟悉超聲儀器的原理、性能、使用及診斷技術(shù)
3、需要熟悉婦產(chǎn)科、體檢行業(yè)
b超崗位職責(zé)3
1、熱情接診患者，需預(yù)約患者，要詳細(xì)為患者交待清楚注意事項(xiàng)，取得病人合作；
2、檢查者必須持有申請(qǐng)單及交款單，仔細(xì)了解患者病情，對(duì)傳染病患者應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢后應(yīng)做好消毒工作；
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測(cè)機(jī)器；
4、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇疑難問(wèn)題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系或報(bào)告院長(zhǎng)，妥善處理；
5、各種檢查記錄要及時(shí)登記，分類歸檔；
6、加強(qiáng)與各臨床科室和其他醫(yī)技科室的聯(lián)系和協(xié)作，不斷提高診斷水平；
7、做好科室的.清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染；
8、做好各項(xiàng)檢查的登記和保存；
9、認(rèn)真執(zhí)行省市相關(guān)文件精神，禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別。
b超崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)心電、b超工作；
2、配合參觀接待工作。
崗位要求：
1、醫(yī)學(xué)或影像專業(yè)，持相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；
2、中專及以上學(xué)歷；
3、 3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有出具醫(yī)學(xué)診斷報(bào)告資格；
5、善于學(xué)習(xí)，工作積極主動(dòng)。
b超崗位職責(zé)5
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
3、對(duì)本組的滿意度負(fù)責(zé)，及時(shí)完成指令性任務(wù)，正確傳達(dá)上級(jí)指示。
4、對(duì)本組的成本效益負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績(jī)的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報(bào)科主任。
6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的'培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。
7、配合臨床積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
8、對(duì)管轄的設(shè)備完好及機(jī)房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。
9、帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。
10、協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。
b超崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、具備b、c類商超獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力；
2、1—3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備市場(chǎng)維護(hù)能力；
b超崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、核實(shí)健康檢查客戶身份，完成b超（或及心電圖）檢查工作，并出具其相查報(bào)告，對(duì)客戶健康檢查結(jié)果的.真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)對(duì)b超（或及心電圖）儀進(jìn)行日常維護(hù)及使用管理，并進(jìn)行年檢；
3、引導(dǎo)客戶如實(shí)告知健康狀況，填寫(xiě)相關(guān)“疾病問(wèn)卷”；
4、b超（或及心電圖）檢查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析；
5、客戶健康檢查服務(wù)策略創(chuàng)新、服務(wù)流程優(yōu)化；
6、完成主管安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上醫(yī)院b超工作經(jīng)驗(yàn)；
3、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，持有影像學(xué)醫(yī)師資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)b超、心電圖學(xué)科帶頭人人才隊(duì)伍建設(shè)與管理；
2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作；
3、有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流；
4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查；
5、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實(shí)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，副高以上職稱或具備副高申報(bào)資質(zhì)；
2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，樂(lè)于助人，溝通能力強(qiáng)。
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