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資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門發(fā)展策略目標(biāo)和資產(chǎn)保護(hù)部經(jīng)理的業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理構(gòu)建商場(chǎng)的資產(chǎn)保護(hù)方案，通過(guò)執(zhí)行工作清單、有效溝通及跟進(jìn)確保目標(biāo)的完成，有效降低商場(chǎng)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)
2.根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，建立及更新消防檔案，支持商場(chǎng)安全小組的工作，配合安全小組通過(guò)組織消防演習(xí)、聯(lián)合商場(chǎng)工程部、安全小組、第三方公司、并對(duì)梯子、叉車等高風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)備評(píng)估本商場(chǎng)在消防、建筑/財(cái)產(chǎn)安全、人員安全、職業(yè)健康等方面的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)檢查和演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)點(diǎn)和例外，從管理或流程的角度提出有效解決方案，防范重大事故的發(fā)生，保障人員財(cái)產(chǎn)的安全以及商場(chǎng)的業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3.配合經(jīng)理的人員財(cái)產(chǎn)事故調(diào)查，分析產(chǎn)生事故的根本原因，持續(xù)追蹤事故責(zé)任部門制定有效的改進(jìn)方案并跟進(jìn)方案的落實(shí)情況，預(yù)防事故的再次發(fā)生。
4.有效運(yùn)用ap業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)平臺(tái)、報(bào)告、系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核、回顧各程序辦公室的流程和報(bào)告綜合分析商場(chǎng)在盜竊、帳面損耗及流程控制方面的機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)商場(chǎng)損失風(fēng)險(xiǎn)，并就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出相關(guān)的解決方案，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和合作，提升商場(chǎng)人員的防損意識(shí)，跟進(jìn)并推動(dòng)改進(jìn)方案的落實(shí)，降低商場(chǎng)的損耗，提高商場(chǎng)的利潤(rùn)表現(xiàn)。
5.利用公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，依據(jù)要求完成對(duì)商場(chǎng)的關(guān)鍵營(yíng)運(yùn)流程、年度盤點(diǎn)及鮮食盤點(diǎn)流程、費(fèi)用/收入情況進(jìn)行回顧和核查，識(shí)別其中的關(guān)鍵機(jī)會(huì)點(diǎn)并提出合理化建議，確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的一致性，并減少商場(chǎng)的利潤(rùn)損失。
6.根據(jù)公司的指引及本商場(chǎng)的情況，計(jì)劃組織所在商場(chǎng)開(kāi)展生命安全、安全操作、風(fēng)險(xiǎn)管理、損失管理等方面宣傳活動(dòng)及培訓(xùn)，提高商場(chǎng)員工風(fēng)險(xiǎn)管理和損失管理的意識(shí)和技能。
7.負(fù)責(zé)商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)部員工的'全面管理，為員工的職業(yè)發(fā)展提供培訓(xùn)及其它方面的指引和支持，配合商場(chǎng)業(yè)態(tài)的需要發(fā)展人員。
協(xié)助商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)部經(jīng)理完成危機(jī)及突發(fā)事件處理、內(nèi)部調(diào)查取證等方面的工作，為保障商場(chǎng)的安全運(yùn)營(yíng)和誠(chéng)信氛圍提供有力支持。
職位要求：
1.為人誠(chéng)實(shí)正直，具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力，2.團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取，3.能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動(dòng)、職業(yè)健康、方面的法律法規(guī)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)2
在資產(chǎn)保護(hù)部的戰(zhàn)略框架指引下,負(fù)責(zé)資產(chǎn)保護(hù)部主管及員工的`管理工作,帶領(lǐng)資產(chǎn)保護(hù)部部門人員實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保護(hù)部策略目標(biāo),通過(guò)評(píng)估商場(chǎng)在風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠(chéng)信管理等方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出合理化建議并制定有效的改ao進(jìn)方案,降低所在商場(chǎng)的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)、提高商場(chǎng)的利潤(rùn)表現(xiàn);同時(shí)培訓(xùn)發(fā)展人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。
資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
協(xié)助資產(chǎn)保護(hù)部經(jīng)理實(shí)現(xiàn)部門的策略目標(biāo)，通過(guò)評(píng)估商場(chǎng)在風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠(chéng)信管理等方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案，降低所在商場(chǎng)的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)、提高商場(chǎng)的.利潤(rùn)表現(xiàn);同時(shí)培訓(xùn)發(fā)展人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。
崗位要求:
為人誠(chéng)實(shí)正直，具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力，團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動(dòng)、職業(yè)健康、食品安全方面的法律法規(guī)。
資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)4
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類商品的銷售情況與競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格有深入研究,良好的執(zhí)行力、溝通能力與管理能力,能適應(yīng)倒班工作。具有其他服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生條件優(yōu)越亦可。英語(yǔ)、電腦水平良好者優(yōu)先。
資產(chǎn)保護(hù)部崗位職責(zé)5
職位描述:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能承受較大工作強(qiáng)度和壓力;
2.正直誠(chéng)實(shí)，具有良好的`服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作;
3.有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)越者亦可:
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