崗位的職責(zé)

崗位的職責(zé)【精】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的崗位的職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位的職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、熟悉區(qū)域樓盤情況，與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。

　　2、負(fù)責(zé)銀行以及各種金融渠道類客戶的.維護(hù)、開發(fā)及項目接洽，定期拜訪，建立長期、良好的合作關(guān)系，

　　3、積極跟進(jìn)評估報告完成情況，并做好后期報告對接，回款工作。

　　4、負(fù)責(zé)開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理與估價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有證券、信托、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1——2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；

　　3、熱愛銷售工作，優(yōu)秀的溝通、商務(wù)談判能力、良好的客戶服務(wù)意識、抗壓能力強(qiáng)；

　　4、性格開朗，態(tài)度積極；

　　評估客戶經(jīng)理崗位

崗位的職責(zé)2

　1、　協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;

　2、　部門文件整理、歸檔;

　3、　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間及與外部的信息溝通;

　4、　負(fù)責(zé)收集部門周報表、建議、計劃的'催繳;

　5、　做好來訪客人的接待;

　6、　安排相關(guān)會議，編寫會議記錄，發(fā)送會議記錄至相關(guān)人員以及會議后的跟進(jìn)計劃;

　7、　安排上司日常行程;

　8、　各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理;

　9、　各類證照辦理;

　10、　上級交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)3

　　1.對于經(jīng)預(yù)檢分診后由專人送達(dá)的病人，接診護(hù)士引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。

　　2.對于自行到發(fā)熱門診就診的`病人，接診護(hù)士應(yīng)為其提供醫(yī)用外科口罩，并測量體溫后引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。

　　3.實行單人就診。就診病人多時，接診護(hù)士引導(dǎo)病人有序候診、就診。

　　4.對疑似病人，若病情允許時應(yīng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩，指導(dǎo)其在咳嗽或打噴嚏時用衛(wèi)生紙遮掩口鼻，并將衛(wèi)生紙丟入密閉的醫(yī)療廢物容器內(nèi)，不得離開發(fā)熱門診。

　　5.每日負(fù)責(zé)隔離區(qū)工作的醫(yī)務(wù)人員體溫監(jiān)測并做好登記。

　　6.發(fā)現(xiàn)或可疑醫(yī)院感染病例，遵醫(yī)囑正確留取標(biāo)本，及時送病原學(xué)檢查，尋找感染源和途徑，控制蔓延，并報告醫(yī)院感染管理科。

　　7.對使用中的消毒劑按規(guī)定進(jìn)行濃度監(jiān)測，并指導(dǎo)保潔人員正確使用。

　　8.督促本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范和消毒隔離制度。

　　9.做好保潔人員、接診病人的衛(wèi)生宣教、個人安全防護(hù)及管理。原則上限制陪護(hù)，若特殊情況需要陪護(hù)，必須指導(dǎo)陪護(hù)人員嚴(yán)格按規(guī)定做好個人防護(hù)。

崗位的職責(zé)4

　　1、熟悉電子材料元件和ERP;

　　2、管理倉庫收料；盤點；發(fā)料；包裝；發(fā)貨運輸和記賬等日常工作;

　　3、庫存的.控制；管理和分析，及時提出補(bǔ)貨計劃;

　　4、操作及維護(hù)ERP系統(tǒng)，及時；完整；準(zhǔn)確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳；卡；物相符;

　　5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲；短缺；毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;

崗位的職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品的.進(jìn)出存管理及優(yōu)化;

　　2.ERP系統(tǒng)及時錄入更新;

　　3.定期做好倉庫產(chǎn)品的盤點，以及日常自盤，及時發(fā)現(xiàn)問題并匯報;

　　4.管理和維護(hù)倉庫物資設(shè)備設(shè)施，不斷提高操作技能和促進(jìn)服務(wù)水平;

　　5.完成上級交代的其他工作。

崗位的職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)主播的商品運營,負(fù)責(zé)選品及商家對接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

　　4、負(fù)責(zé)主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過主播及團(tuán)隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團(tuán)隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強(qiáng)的.談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng);

崗位的職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，提供高質(zhì)量的協(xié)調(diào)與溝通支持;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門進(jìn)行會議的安排和組織協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)為部門同事提供日常行政事務(wù)的支持與服務(wù)，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、工位管理、差旅預(yù)定、費用申報等;

　　4、負(fù)責(zé)部門活動策劃與實施，入內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)的`組織、公司年會的協(xié)調(diào)等。

　　5、完成交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作統(tǒng)籌;

　　2、深入業(yè)務(wù)部門，了解預(yù)判業(yè)務(wù)需求并及時作出支持方案;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)空間規(guī)劃，合理優(yōu)化空間方案;

　　4、負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;

　　5、制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

　　6、合理制定公司行政預(yù)算，控制運營成本，并周期性進(jìn)行費用分析;

　　7、完善公司行政流程，提升行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及員工滿意度;

　　8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工福利策劃實施等工作;

　　9、負(fù)責(zé)政企相關(guān)單位外聯(lián)工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項目實施;

　　11、部門內(nèi)人員管理，下屬招聘，下屬專業(yè)水平、行政服務(wù)技能培訓(xùn);

　　12、按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

崗位的職責(zé)9

　　1、接待客戶;

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計匯總;

　　4、業(yè)務(wù)報告的行業(yè)報備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入;

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的'錄入、維護(hù)等;

　　5、行政部的臨時性事務(wù)。

崗位的職責(zé)10

負(fù)責(zé)辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等;

　1、　負(fù)責(zé)員工考勤及年假統(tǒng)計;

　2、　辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護(hù)，做好相應(yīng)登記及采購;

　3、　做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務(wù)工作及時通知相關(guān)人員;

　4、　協(xié)助招聘工作，簡歷篩選、過濾，以及電話預(yù)約面試等;

　5、　協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織相應(yīng)活動(如公司年會);

　6、　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司網(wǎng)站的.建設(shè)和維護(hù)工作;

　7、　負(fù)責(zé)公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作，做好相應(yīng)備查記錄;

　8、　公司安排的其他行政類工作。

崗位的職責(zé)11

　　直接上級：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)

　　負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作;

　　3.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作;

　　5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn);

　　6.協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);

　　7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗;

　　2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　3.原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度;

　　預(yù)算員介紹

　　具體工作內(nèi)容有：

　　第一，掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。

　　第二，發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評價。

　　第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件

　　第四，工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。

　　目前預(yù)算員的工資價位，月薪在2500~4000元左右

　　施工員職責(zé)

　　施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。

　　施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系,組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督,測量,編寫施工日志,上報施工進(jìn)度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題.是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人.

　　施工員崗位職責(zé)：

　　一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

　　二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計劃。

　　三、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的.各項施工任務(wù)。

　　四、協(xié)同項目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

　　五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

　　六、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。

　　七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進(jìn)施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

　　八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作

　　九、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

　　十、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

　　十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

　　十三、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制。

崗位的職責(zé)12

　　1、熟悉相關(guān)的檢測規(guī)范及樣品的`收樣條件和要求;

　　2、負(fù)責(zé)樣品的接受、查驗、登記、標(biāo)識，及時做好收樣臺賬，樣品流轉(zhuǎn)記錄，將“盲樣二次流轉(zhuǎn)”，分發(fā)至各檢測室;

　　3、負(fù)責(zé)接收委托、核驗樣品及見證人員證件的編號，留樣樣品的標(biāo)識登記、保管，做好留樣臺賬;

　　4、保證樣品管理期間不混淆、不變質(zhì);

　　5、按質(zhì)量管理程序負(fù)責(zé)過期樣品的處理，做好余廢樣處置記錄;

崗位的職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護(hù)、更新及各部門招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試選拔工作

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工個人信息和資料

　　4、公司勞動合同的`簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷售部門各項支持工作

　　8、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強(qiáng)、不抱怨、性格樂觀，具有親和力

　　3、積極主動，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)

崗位的職責(zé)14

　　一、倉庫主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團(tuán)隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　二、原料倉管員崗位職責(zé)

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2、負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助品管、工廠、財務(wù)等部門對物料的檢驗、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4、負(fù)責(zé)（每日）公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5、負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標(biāo)識（物料卡），更新物料看板

　　6、負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確

　　7、當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8、呆廢料的反饋與控制

　　9、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　三、倉庫發(fā)貨員崗位職責(zé)

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　3、負(fù)責(zé)將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　4、負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標(biāo)識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確負(fù)責(zé)發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制

　　5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　四、倉庫原料組長崗位職責(zé)

　　1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負(fù)責(zé)倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　2、負(fù)責(zé)原料倉管員的培訓(xùn)、督導(dǎo)，叉車工作的合理分配負(fù)責(zé)供應(yīng)商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進(jìn)行匯總，并制作查驗《盤點表》負(fù)責(zé)標(biāo)識、盤點數(shù)據(jù)的核實

　　3、負(fù)責(zé)物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確當(dāng)日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　4、協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　五、倉儲物流銷售主管崗位職責(zé)

　　1、對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2、有3年以上的`營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

　　4、善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5、具備PPT的寫作能力

　　6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，達(dá)成銷售任務(wù)和銷售計劃并實施；

　　3）負(fù)責(zé)開展客戶商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達(dá)成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣；5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區(qū)域進(jìn)行市場招商工作的準(zhǔn)備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

　　六、倉庫培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　1、搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。

　　2、考核機(jī)制：設(shè)計良好的優(yōu)勝劣汰考核機(jī)制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3、課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。

　　4、課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　5、講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊，服務(wù)全體員工

　　七、倉庫文員崗位職責(zé)

　　1、積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

　　2、負(fù)責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認(rèn)單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準(zhǔn)確性；

　　3、每日對系統(tǒng)帳目進(jìn)行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進(jìn)行抽盤以及相關(guān)報表匯總；

　　4、積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。

　　八、倉庫統(tǒng)計員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的程序，報表、記帳及時準(zhǔn)確；

　　2、保管好所負(fù)責(zé)的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；

　　3、做好每日/每月與財務(wù)的對帳

　　九、倉庫質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督工作

　　2、負(fù)責(zé)對日常退貨的確認(rèn)和原因分析

　　3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它緊急任務(wù)

　　十、倉庫跟單員崗位職責(zé)

　　1、熟悉國內(nèi)、外進(jìn)出口流程，包括制單，跟單，物流等；

　　2、負(fù)責(zé)接單，跟單及相關(guān)連的工作；

　　3、肯學(xué)，肯問，積極配合協(xié)助，服從上級指令，盡職盡責(zé)

　　十一、倉庫調(diào)度員崗位職責(zé)

　　1、熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計算機(jī)軟件；

　　2、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程，有較強(qiáng)的制度分析能力與執(zhí)行能力；

　　3、有CNG公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有一定的車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。

　　十二、倉儲物流總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)具體細(xì)則；

　　2、制定小紅書物流倉儲和物流服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4、物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

　　十三、倉庫主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團(tuán)隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　十四、倉庫助理崗位職責(zé)

　　1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

　　十五、倉庫客服崗位職責(zé)

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務(wù)，協(xié)助用戶完成訂單；

　　2、及時、準(zhǔn)確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　十六、倉庫調(diào)度主管崗位職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機(jī)的管理和考核工作

　　3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)

　　4、合理進(jìn)行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護(hù)，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　十七、倉庫叉車司機(jī)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)駕駛叉車進(jìn)行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)及時對叉車等倉庫車輛進(jìn)行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　十八、倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、負(fù)責(zé)所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進(jìn)行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護(hù)員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　十九、倉庫管理員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進(jìn)倉，并登記相關(guān)信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準(zhǔn)確及時的進(jìn)行備貨

　　3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計員進(jìn)行信息收集

　　4、負(fù)責(zé)所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進(jìn)行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強(qiáng)倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進(jìn)行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　二十、倉庫收發(fā)員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進(jìn)行收貨，并在每件貨物上做好標(biāo)識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準(zhǔn)確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強(qiáng)對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強(qiáng)對貨物的抽查，保證進(jìn)倉時的數(shù)量準(zhǔn)確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進(jìn)倉前完好，信息準(zhǔn)確無誤

　　8、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統(tǒng)計員進(jìn)行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強(qiáng)月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務(wù)

崗位的職責(zé)15

　　1根、據(jù)領(lǐng)料單做好物料前的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照領(lǐng)料單確認(rèn)數(shù)量；型號；顏色；備注物料要求，嚴(yán)格按照領(lǐng)料單精確配料，單批料不允許任意多或少發(fā)料至車間;

　　2、物料必須合理放置物料箱，大小物料合理分箱，防止物料運輸過程中震動滑落損傷以及物料漏箱;

　　3、物料移交必須和車間領(lǐng)料員說明批料的.型號；數(shù)量和物料異常情況(無料或缺料)，說明特殊物料的箱框位置，并協(xié)助領(lǐng)料員提裝;

　　4、負(fù)責(zé)填寫物料卡，發(fā)現(xiàn)物料異常及時向倉庫主管反應(yīng)情況;

　　5、負(fù)責(zé)貨物的裝車

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