首席設計師崗位職責集合
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的首席設計師崗位職責集合，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
首席設計師崗位職責集合1
崗位職責：
1、熟悉相關建筑規(guī)范，具備獨立完成項目的經(jīng)驗；
2、擁有完全獨立自主的談單能力，能獨立完成設計方案；
3、善于表達設計方案，對提案匯報有較強的PPT制作和演講能力；
4、能獨立完成整套項目，從客戶的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作；
5、負責工程項目進行前期跟蹤與協(xié)調(diào)，組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作；
6、對相關裝飾材料的特點性能和施工工藝及流程有較深的.理解，有施工現(xiàn)場配合能力及協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
7、對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的用料確認和現(xiàn)場調(diào)整后續(xù)執(zhí)行；
8、有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內(nèi)設計相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉使用設計相關軟件；
2、熟練操作Auto CAD，Photo shop，PPT，草圖大師等軟件，會3D效果圖者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，為人親切，品格端正，工作積極主動，具備較強的責任心與良好的團隊合作精神，服從上級安排；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強，有團隊合作及創(chuàng)新精神；
首席設計師崗位職責集合2
職責：
1、根據(jù)公司策略及產(chǎn)品定位，能夠規(guī)劃每季產(chǎn)品的整盤設計組合，制定產(chǎn)品的開發(fā)。
2、有豐富的買手經(jīng)驗、設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
3、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分激發(fā)下屬的創(chuàng)意能力。
4、設立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。
5、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。
6、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的`性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
任職要求：
1、全日制本科，服裝設計等相關專業(yè)，20xx年以上服裝工作經(jīng)驗，8年以上高端服裝設計總監(jiān)經(jīng)驗，通曉服裝設計開發(fā)的全程管理優(yōu)先；
2、具有良好的繪圖功底，精通進口料各種工藝，熟悉面、輔料市場及流行趨勢，具有較強的創(chuàng)新意識；
3、對國內(nèi)外各大知名品牌的設計風格有自己的理解，創(chuàng)新能力強；
4、作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力。
首席設計師崗位職責集合3
崗位職責：
1、參與圖書策劃與構思，規(guī)劃圖書規(guī)格和樣式，確定圖書封面和版面的風格。
2、組織美術稿件，完成圖書、雜志、畫冊、電子書刊的設計、裝幀、排版等美術編輯工作。
3、根據(jù)作品風格及版式要求對封面、裝幀及插圖進行合理的設計、編排和修改，審核作品的.電子文檔，直至最終定稿及出片。
4、負責公司各類作品的設計圖檔的管理。
5、完成公司安排的其它相關工作任務。
任職條件：
1、大學專科以上學歷，美術、平面設計或相關專業(yè)。
2、具備良好的團隊意識，思維開闊，工作認真，責任感強，注重細節(jié)，善于溝通。
3、熱愛美術設計工作，有良好的美學修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，具備獨特的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的設計能力，對出版物中的圖文設計有敏銳的感覺和新穎的創(chuàng)意，能夠成熟地把握圖書雜志的整體風格。
4、能熟練使用PC和MAC操作系統(tǒng)，精通indesign、photoshop等設計軟件的使用，并能熟練使用coreldraw、illustartor等軟件。
5、了解紙張?zhí)匦�、后期制作及印刷工藝，能夠獨立負責全部的設計相關工作。
6、三年以上平面美術設計工作經(jīng)驗，有圖書、畫冊裝幀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席設計師崗位職責集合4
職責：
1、對相應品類子品牌的設計工作進行統(tǒng)籌安排；
2、負責所屬品類設計趨勢、消費者及競品研究，與產(chǎn)品經(jīng)理制定設計策略及目標；
3、負責相應品類前瞻性研究/創(chuàng)新項目/儲備項目的提出及執(zhí)行；
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成相應產(chǎn)品線重點新品設計項目；
5、輔助研究所所長日常設計管理工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，工業(yè)設計等相關專業(yè)（能力優(yōu)秀者可放寬標準）；
2、具有5—8年以上工作經(jīng)驗，有設計管理經(jīng)驗；熟悉材料和產(chǎn)品加工工藝，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，產(chǎn)品開發(fā)中有解決各種問題的'能力，勇于承擔敢于創(chuàng)新；
3、洞悉時尚，能把握主流設計風格，對產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和工藝流程熟悉，熱愛開發(fā)產(chǎn)品，能為客戶需求所想，從用戶體驗上考慮如何設計產(chǎn)品。能承受壓力大的工作環(huán)境，善于思考解決問題，能與部門與公司共同成長。有組織管理能力，能帶領其他設計師團隊協(xié)作完成重點項目和爆款的打造。
4、有燈飾行業(yè)和制造業(yè)設計管理成功案例者優(yōu)先考慮。
首席設計師崗位職責集合5
職責：
1、隨時對自己所承接的業(yè)務施工情況進行了解、指導，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房、工地參觀、方案的修訂等）；
2、與客戶合作愉快，無矛盾產(chǎn)生和不滿反映；
3、全程跟蹤簽單過程，分析成功或失敗原因，上交部門經(jīng)理；
4、每日進行對客戶的開發(fā)、承接、接待、談判、溝通、等業(yè)務活動；
5、跟蹤服務、設計理念、競爭對手狀況、市場價位；
6、主動學習，積極提高個人的技能、素質(zhì)，協(xié)同部門經(jīng)理等完成培訓；
7、為有意向的'客戶，做各種方案（包括制圖）、報價、簽單、后期服務（其中包括前期合同的簽定、協(xié)辦）等；
8、積極將自己的客戶實際情況，以及所了解到的相關信息反饋給部門經(jīng)理；
9、對設計流行趨勢的分析及對設計的開發(fā)與研究。
任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑裝飾、設計及相關專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、了解家裝行業(yè)基本知識、熟悉業(yè)務流程和施工工藝；
4、熟悉建筑裝飾材料；
5、了解設計流行趨勢；
6、熟悉應用CAD、3D等相關設計軟件；
7、熟悉組織行為學、戰(zhàn)略管理、項目管理、市場營銷等理論知識；熟練使用設計軟件；
8、熟練操作office等辦公自動化軟件。
首席設計師崗位職責集合6
崗位職責：
1、負責公司設計作業(yè)計劃并組織實施；
2、負責設計部日常工作調(diào)配安排，協(xié)調(diào)本部門人員與相應部門的工作對接；
3、負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)；
4、負責把握公司品牌的設計風格與定位；
5、負責設計師所設計的作品進行審核、確定和印刷。
任職要求：
1、藝術設計、陳列設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科畢業(yè)，并有三年或以上從業(yè)經(jīng)驗；
2、對商業(yè)美陳、設計有較強的觸覺及技術水平；
3、具備較好的.設計理念及創(chuàng)新思維，并有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力。
首席設計師崗位職責集合7
1、能主持完成各種項目的設計創(chuàng)意、深化、及后期配合等工作。
2、所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的每一工作內(nèi)容。
3、負責設計方案的整體創(chuàng)意，繪制所能表達設計意圖的圖紙并通過設計總監(jiān)的'方案評審。負責整套圖紙的內(nèi)外最終審定，負責交付整套圖紙。
4、安排與效果圖制作人員的具體對接，監(jiān)督效果制作人員及內(nèi)部相關圖紙、文擋等按要求制作完成。
5、協(xié)調(diào)公司總經(jīng)理、設計總監(jiān)與市場部門的相關工作
6、向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。
7、制定項目總體進程計劃，監(jiān)督所參與項目成員按計劃實施。
8、監(jiān)督設計工程設計質(zhì)量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，并制訂相應的控制指標。
9、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。
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