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運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)（通用22篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展的需要
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的.知名度和認(rèn)同度等
3、制訂部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統(tǒng)的有序運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)部門(mén)的制度規(guī)范，以及關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售大區(qū)全員的績(jī)效考核指標(biāo)，并定期進(jìn)行績(jī)效考評(píng);
2、負(fù)責(zé)督促銷(xiāo)售大區(qū)日常行程執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷(xiāo)售大區(qū)工作計(jì)劃安排，提高執(zhí)行力;
4、負(fù)責(zé)為銷(xiāo)售大區(qū)提供必要的數(shù)據(jù)信息支持;
5、負(fù)責(zé)組織、參加銷(xiāo)售大區(qū)各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議、合作商會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)合作商促銷(xiāo)計(jì)劃的.審核與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)響應(yīng)銷(xiāo)售大區(qū)各項(xiàng)需求，給予反饋和解決;
8、負(fù)責(zé)臨時(shí)項(xiàng)目的跟蹤與處理
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 3
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查，評(píng)估，輔導(dǎo)；通過(guò)稽核來(lái)確認(rèn)每家店的營(yíng)運(yùn)水平，是營(yíng)運(yùn)部對(duì)加盟店進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù)；
2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展加盟店考察評(píng)估；
3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析，評(píng)估，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行輔導(dǎo)；
4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點(diǎn)工作。
任職要求：
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施，對(duì)連鎖門(mén)店管理有督導(dǎo)見(jiàn)解；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的`親和力、綜合素質(zhì)良好；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系；
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 4
一、具備吃苦耐勞的精神，有餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
二、能具備長(zhǎng)期出差的條件；
三、協(xié)助或輔導(dǎo)加盟商門(mén)店運(yùn)營(yíng)；
四、負(fù)責(zé)各加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)升級(jí)與流程梳理等工作；
五、及時(shí)跟蹤、檢查店面出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)不合格的'地方進(jìn)行指正、改正；
六、督導(dǎo)員工認(rèn)真落實(shí)店內(nèi)與部門(mén)規(guī)章制度；
七、處理好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與組織工作；
八、負(fù)責(zé)店內(nèi)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)打造等工作。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 5
1、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)餐廳前場(chǎng)員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成特色餐飲店運(yùn)營(yíng)體系搭建及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定;
3、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的`問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;
6、合理處理各類(lèi)突發(fā)事件。
7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、指揮前場(chǎng)各部門(mén)的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，餐后給予溝通指導(dǎo);
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 6
1、熟悉珠寶店終端開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)和營(yíng)業(yè)輔導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系
2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理能力
3、定期對(duì)各店的各項(xiàng)巡查，有效建立對(duì)門(mén)店?duì)I運(yùn)的.監(jiān)督與營(yíng)運(yùn)反饋
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 7
1、通過(guò)線(xiàn)下活動(dòng)，了解保潔師服務(wù)質(zhì)量;
2、主要負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)的跟蹤;
3、與家政保潔服務(wù)人員一同上門(mén)，監(jiān)控保潔的服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行情況，匯總數(shù)據(jù)反饋;
4、任務(wù)期間不需要在辦公室坐班，需隨機(jī)抽查保潔人員。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 8
1、實(shí)施所在區(qū)域門(mén)店一線(xiàn)同事及運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的`課程授課及課后追蹤，開(kāi)展門(mén)店同事的晉升換崗工作
2、推動(dòng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化部提供的能夠提升運(yùn)營(yíng)人員能力和優(yōu)化門(mén)店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門(mén)店中實(shí)施和執(zhí)行，并做好輔導(dǎo)，跟蹤
3、通過(guò)推動(dòng)上述系統(tǒng)、工作和流程并運(yùn)用訓(xùn)練、輔導(dǎo)等方法，來(lái)提升門(mén)店一線(xiàn)同事的服務(wù)觀念意識(shí)、技能，從而推動(dòng)顧客滿(mǎn)意度
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 9
1、協(xié)助店經(jīng)理完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的`建設(shè)與實(shí)施方案
2、商鋪店面的選址、開(kāi)業(yè)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)
3、通過(guò)巡店等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行反饋
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助市場(chǎng)部做好分校的關(guān)系維護(hù)和客戶(hù)服務(wù)支持。
2、負(fù)責(zé)分校服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
3、負(fù)責(zé)受理分校的投訴和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，并積極推動(dòng)分校續(xù)費(fèi)的工作。
5、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決分校的各種需求問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、負(fù)責(zé)定期做好分校的`回訪工作，及時(shí)了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)分校籌備期的.運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備與開(kāi)業(yè)支持
2、指導(dǎo)分校招生工作正確開(kāi)展
3、管理分校的運(yùn)營(yíng)管理工作
4、提高分校的服務(wù)質(zhì)量
5、提升分校的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)
6、協(xié)調(diào)支持分校在銷(xiāo)售管理教學(xué)等方面的需求
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)酷狗站內(nèi)外主播、MCN推廣招募和合作；
2、對(duì)現(xiàn)有主播進(jìn)行召回與活躍；
3、包裝UGC電臺(tái)內(nèi)容推薦，引導(dǎo)用戶(hù)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)收集競(jìng)品主播、MCN相關(guān)運(yùn)營(yíng)政策，并輸出競(jìng)品分析報(bào)告；
5、與大主播建立良好關(guān)系，保證大主播的活躍與留存；
6、日常主播結(jié)算、外包審核管理；
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接,精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的.產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運(yùn)營(yíng)2年以上經(jīng)驗(yàn),與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、帶過(guò)主播及團(tuán)隊(duì),對(duì)主播孵化有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對(duì)新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng);
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 14
工作職責(zé):
1、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)的提升(加群拉新、出勤率、付費(fèi)轉(zhuǎn)化、活躍度、續(xù)費(fèi)率);
2、對(duì)用戶(hù)群體進(jìn)行有序組織和內(nèi)容管理，增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度，有針對(duì)性地策劃用戶(hù)活動(dòng)，增加用戶(hù)積極性和參與度;擅長(zhǎng)微信/qq運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。
3、為完善課程內(nèi)容及產(chǎn)品體系，進(jìn)行用戶(hù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、教學(xué)質(zhì)檢反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)設(shè)計(jì);
4、結(jié)合工具產(chǎn)品及課程產(chǎn)品的特性，與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、市場(chǎng)同事共同促進(jìn)課程售賣(mài);
5、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的.相關(guān)其他工作，如向客服同事提供產(chǎn)品方面的信息協(xié)助等。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備初中數(shù)學(xué)直播課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉初中/中考培訓(xùn)，善于把握整合用戶(hù)需求，有初中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4、具備良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，溝通能力，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、能夠承擔(dān)較大的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司達(dá)人號(hào)的文案的撰寫(xiě)。結(jié)合平臺(tái)要求，提煉賣(mài)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述，撰寫(xiě)提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的.淘?xún)?nèi)文案；
2、有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉淘寶達(dá)人操作后臺(tái)，會(huì)排版。
3、具有學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的信息收集能力，對(duì)自己負(fù)責(zé)的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習(xí)。
4、對(duì)發(fā)布的結(jié)果進(jìn)行反饋、分析，提高商品轉(zhuǎn)化率，平臺(tái)爆文率。
任職要求：
1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會(huì)使用photoshop/ai等軟件的圖片簡(jiǎn)單處理者優(yōu)先
2、頭腦靈活有獨(dú)立意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通；
3、熟悉電商運(yùn)營(yíng)（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；
4、有淘?xún)?nèi)文章撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)美妝護(hù)膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。
5、面試請(qǐng)帶上自己的作品。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 16
崗位要求
1、負(fù)責(zé)搭建ebay銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)ebay團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、及時(shí)掌握平臺(tái)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定合理的銷(xiāo)售策略,提升業(yè)績(jī);
4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù);
5、新品上架審核,營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化管理,根據(jù)銷(xiāo)售策略制定產(chǎn)品的最終頁(yè)宣傳廣告模板等;
6、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度,根據(jù)銷(xiāo)售明細(xì),進(jìn)行銷(xiāo)售分析;
7、保護(hù)帳號(hào)穩(wěn)步成長(zhǎng)、預(yù)防違規(guī)和侵權(quán)、維護(hù)帳號(hào)持久發(fā)展。
任職資格
1、兩年及以上ebay平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ebay平臺(tái)規(guī)則,對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)有較豐富的'經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能給團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長(zhǎng)的指導(dǎo)和空間,善于構(gòu)建人才梯隊(duì)建設(shè);
3、有戰(zhàn)略前瞻意識(shí),敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展機(jī)遇;
4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的抗壓能力,富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,結(jié)果導(dǎo)向
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理;
2、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營(yíng)銷(xiāo)及活動(dòng)推廣;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷(xiāo)售與管理,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣(mài)通平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;
2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解速賣(mài)通政策和規(guī)定,熟悉速賣(mài)通市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧;
4、熟悉速賣(mài)通各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等;
7、有良好的'團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 18
1、建立全面的連鎖銷(xiāo)售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷(xiāo)策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售管理;
2、制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案的.制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的執(zhí)行者：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);
6、為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 19
工作職責(zé):
1、主持編制、修訂公司的`工程管理工作制度、流程和部門(mén)工作手冊(cè);
2、組織部門(mén)成員與相關(guān)部門(mén)(項(xiàng)目部)協(xié)調(diào),推動(dòng)工作;按照審批的流程、節(jié)點(diǎn),分解部門(mén)工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施,保障完成;
3、監(jiān)督審核項(xiàng)目公司實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,督促工程進(jìn)度,預(yù)警控制節(jié)點(diǎn)偏差;
4、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對(duì)工程質(zhì)量隱患的交樓風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實(shí)公司質(zhì)量巡查制度;
5、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以?xún)?nèi);
2、知名地產(chǎn)公司背景,多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;
3、2年以上一線(xiàn)房企同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn),有5年以上工程運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、抗壓能力強(qiáng),能年前到崗的。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 20
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)slg手游的運(yùn)營(yíng)工作，依據(jù)嬉戲特色及用戶(hù)屬性進(jìn)行活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行、監(jiān)控；
2、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果，樂(lè)觀促進(jìn)產(chǎn)品的注冊(cè)、留存、付費(fèi)等數(shù)據(jù)，提升嬉戲的生命周期；
3、幫助進(jìn)行手游海外運(yùn)營(yíng)工作，確保產(chǎn)品按時(shí)完成，協(xié)作版本測(cè)試，不斷提升嬉戲質(zhì)量；
4、深化用戶(hù)群體，樂(lè)觀接受用戶(hù)看法，以用戶(hù)為導(dǎo)向，提升嬉戲口碑。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上運(yùn)營(yíng)閱歷，包括但不限于活動(dòng)策劃及kpi分解；
3、喜愛(ài)嬉戲行業(yè)，對(duì)業(yè)界主流slg手游有關(guān)注并對(duì)至少2款嬉戲有過(guò)深化的分析者優(yōu)先；
4、具備良好的.抗壓力量，以及優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；
5、具備海外嬉戲本地化和運(yùn)營(yíng)閱歷優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的'工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé) 22
職責(zé)描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔�、客�?hù)需求信息,優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);
4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的`市場(chǎng)意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語(yǔ)要求:滿(mǎn)足工作要求;
4.熟練應(yīng)用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應(yīng)大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;
6.有銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
客戶(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位
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