分公司崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的分公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
分公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的.收付、保管及費(fèi)用報銷;
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、負(fù)責(zé)公司一般納稅人和小規(guī)模賬務(wù)處理;編制原始憑證、登記憑證、月、季、年會計(jì)報表;
4、稅務(wù)申報;開具發(fā)票、購___和發(fā)票管理，以及工商其他方面的工作;
5、負(fù)責(zé)公司資料保管工作;
6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
分公司崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報銷、銀行結(jié)算、現(xiàn)金及銀行日記賬整理，銀行賬戶管理工作;
2、購買、開具發(fā)票及其他稅務(wù)相關(guān)事宜;收款收據(jù)、銀行票據(jù)的保管與開具;
3、辦理員工薪資提成核算及發(fā)放、月初財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及對賬，社保登記等;
4、準(zhǔn)備日常核算單據(jù)及季度外賬報稅，內(nèi)賬核算出具報表;財務(wù)數(shù)據(jù)提取等工作;
5、負(fù)責(zé)公司訂單錄入系統(tǒng)，合同歸檔，會計(jì)檔案管理，公司用章管理;
6、部門協(xié)助、體系審核、協(xié)助專利申報及行政其他相關(guān)工作;
分公司崗位職責(zé)3
1、主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的追款和跟進(jìn)工作；
2、客戶帳單、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與核對；
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及單證的.錄入工作。
4、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計(jì)，并做月度財務(wù)報表；
5、上級安排其它工作。
分公司崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)建立、建全公司系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、、培訓(xùn)大綱等、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃;
3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。;
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的'制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;
7、 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位;
分公司崗位職責(zé)5
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費(fèi)用報銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計(jì)報表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記維護(hù)并存檔；
5、定期裝訂會計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項(xiàng)目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
分公司崗位職責(zé)6
1、根據(jù)總部區(qū)域的各項(xiàng)財務(wù)管理制度，組織日常會計(jì)核算、財務(wù)分析和編制財務(wù)報告；
2、負(fù)責(zé)城市公司所屬項(xiàng)目的資金回籠、監(jiān)控款盤活，協(xié)助推進(jìn)各項(xiàng)投融資、資金運(yùn)營等工作；
3、負(fù)責(zé)城市公司所屬項(xiàng)目的授權(quán)范圍內(nèi)的稅負(fù)管理、稅務(wù)籌劃工作；
4、城市公司的部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及各項(xiàng)內(nèi)部控制活動、項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行工作；
5、處理聯(lián)系城市公司項(xiàng)目和區(qū)域公司的溝通、協(xié)調(diào)的`執(zhí)行者，協(xié)助項(xiàng)目管理層促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃順利實(shí)施；
6、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
分公司崗位職責(zé)7
1、合理統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)決算、資金安排、稅務(wù)管理等，有效防范財務(wù)風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理部整體工作目標(biāo)；
2、建立、健全財務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法、有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及規(guī)章制度，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督，防范內(nèi)控風(fēng)險；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資金管理工作，保障資金綜合平衡，提高資金使用效益，降低資金成本；
4、組織會計(jì)核算，保證財務(wù)信息正常對外披露；
5、組織公司財務(wù)預(yù)算并實(shí)施，促進(jìn)完成公司財務(wù)目標(biāo)；
6、參與公司決策，并提出財務(wù)意見，組織開展財務(wù)分析，為公司決策提供服務(wù)；
7、 負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理，保障稅款繳納合理合規(guī)；
8、 安排部門員工工作、培養(yǎng)并幫助下屬員工成長，考核員工的工作情況。
分公司崗位職責(zé)8
總經(jīng)理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負(fù)責(zé)，對 本公司的經(jīng)營效果、施工質(zhì)量 負(fù)全面責(zé)任，其工作標(biāo)準(zhǔn)如 下：
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作 （經(jīng)營）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制 訂，并組織檢查落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi) 部機(jī)構(gòu)，并制定其職 責(zé)；
3、建議任命各部門負(fù) 責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán) 限和相互關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的市場預(yù) 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區(qū)域 的市場經(jīng)營狀況信息， 編制較準(zhǔn)確的供需計(jì) 劃，為總公司的總體經(jīng) 營布置提供可靠的依 據(jù)；
5、組織制定各部門、各 崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會 同有關(guān)人員檢查落實(shí)， 以身作則，率領(lǐng)屬下完 成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織對員 工的思想品德、業(yè)務(wù)水 平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜 合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn) 制度，不斷促使人員素 質(zhì)的全面提高，為公司 培育具有豐富創(chuàng)造力 的人力資源；
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān) 事宜的總體協(xié)調(diào)和審 定，并督促合同的`執(zhí)行 完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時 了解同行業(yè)產(chǎn)品價格 的變化情況，在預(yù)算內(nèi) 控制成本增長點(diǎn)；
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)， 財務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財 務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù) 管理，一切費(fèi)用及報表 應(yīng)確實(shí)過目，再予簽 章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi) 用開支，嚴(yán)禁利用公司 獲取利潤，設(shè)小金庫 等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的 關(guān)系；
11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準(zhǔn)則；
12、及時察看員工思想 動態(tài)，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定 資產(chǎn)及一切公物具有 監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資 金運(yùn)行，及時回收工程 款，防止呆、壞帳發(fā)生， 嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。
14、定期以書面形式向 總公司述職；
15、及時處理上級交辦 的臨時工作任務(wù)。 分公司總經(jīng)理助理（工程業(yè) 務(wù)）崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè) 務(wù)和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè) 務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地 區(qū)的市場份額；
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性 重大問題，并參予編制年度 工程業(yè)務(wù)、銷售計(jì)劃并組織 實(shí)施，并對業(yè)務(wù)活動負(fù)有直 接責(zé)任；
3、率領(lǐng)員工認(rèn)真執(zhí)行總公 司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度；
4、嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負(fù)責(zé) 大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié) 調(diào)等工作；
5、負(fù)責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié) 調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進(jìn)度，確保 工程按合同期竣工驗(yàn)收，配 合技術(shù)部門處理施工過程 中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
6、具有商場經(jīng)營的開拓， 預(yù)測，分析能力，且能為總 經(jīng)理出謀劃策；
7、協(xié)調(diào)與各部門的合作， 為工程項(xiàng)目的全面完成奠 定基礎(chǔ)；
8、協(xié)助建立各立項(xiàng)樓盤的 詳細(xì)檔案資料；
9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開、公 平處事；
10、負(fù)責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷 售例會，解決工作中所存在 的問題，并以文字形式記錄 在案，形成計(jì)劃、安排、實(shí) 施、檢查、整理、總結(jié)一條 龍的工作作風(fēng)；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工 作，組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè) 務(wù)知識培訓(xùn)并進(jìn)行考核，有 效進(jìn)行目標(biāo)管理，促進(jìn)業(yè)務(wù) 工作的深入，確保公司經(jīng)營 目標(biāo)的順利完成；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各 項(xiàng)任務(wù)。
分公司崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、制定客戶開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)客戶資源，拓展市場份額。
2、開展期貨市場調(diào)查，掌握市場動態(tài)，了解客戶需求。
3、開發(fā)、服務(wù)與期貨各品種保值有關(guān)的產(chǎn)業(yè)客戶。
4、定期開展客戶回訪工作，了解客戶對服務(wù)的.評價，做好客戶反饋信息的收集和記錄工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5、參與公司營銷活動的策劃與市場推廣等工作，宣傳公司品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、貿(mào)易、營銷、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且對金融投資有濃厚的興趣。
3、有較強(qiáng)的溝通、組織能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
5、有較好的大客戶資源與人脈關(guān)系、金融營銷團(tuán)隊(duì)管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
分公司崗位職責(zé)10
1、依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則審核記賬憑證，依法監(jiān)督完成會計(jì)資料的打印、收集、裝訂和保管；
2、管理和執(zhí)行年度會計(jì)決算工作，配合內(nèi)外部審計(jì)工作；
3、制定財務(wù)分析報告模板，審核并向財務(wù)總監(jiān)定期報送財務(wù)分析報告；
4、定期向財務(wù)總監(jiān)提供和匯報財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果
分公司崗位職責(zé)11
一、主持建筑公司全面工作；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗(yàn)及延期工作。
二、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第
一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。
三、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
四、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
五、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。
五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的'落實(shí)與檢查工作。
六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
七、負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計(jì)劃審核。
八、加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
九、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
分公司崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.制訂分公司及各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃;
2.根據(jù)市場及分公司發(fā)展情況,制訂各機(jī)構(gòu)年度任務(wù)及保費(fèi)目標(biāo);
3.落實(shí)各機(jī)構(gòu)的銷售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
4.督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,推動各機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
5.控制各機(jī)構(gòu)銷售費(fèi)用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門的規(guī)定;
6.在總公司銷售支持體系內(nèi),開展并完善分公司銷售支持相關(guān)工作,包括對各機(jī)構(gòu)的營銷活動、新技術(shù)運(yùn)用項(xiàng)目等支援;
7.在總公司銷售管理體系內(nèi),開展并完善分公司銷售員工、費(fèi)用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統(tǒng)的'測試與上線使用;
8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機(jī)構(gòu)的情況,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)開拓并推動渠道業(yè)務(wù)發(fā)展;
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專業(yè)技能,考核員工工作情況;
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上財產(chǎn)險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)及工作流程;
3.熟悉車險、財產(chǎn)險產(chǎn)品知識、制度流程;
4.具備優(yōu)秀的組織推動及溝通協(xié)調(diào)能力。
分公司崗位職責(zé)13
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。
二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，管理直接所屬部門的工作。
四、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
五、認(rèn)真貫徹“兩個文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。
六、組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案。
七、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。
八、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
九、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
十、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 十
二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。 十
三、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 十
四、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會授予的其他工作。
龍匯集團(tuán)建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。
二、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
三、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的'人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。
五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
六、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財務(wù)預(yù)算方案。負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計(jì)劃審核。
七、抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，擴(kuò)大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或
重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強(qiáng)聯(lián)系和交流。
二0 一一年六月二十二日
分公司崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共設(shè)備的檢查以及簡單維修工作；
2、負(fù)責(zé)水、電、綠植、休息區(qū)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)與物業(yè)、保潔進(jìn)行溝通對接工作；
4、負(fù)責(zé)每日整體大廈巡檢工作；
5、負(fù)責(zé)會務(wù)支持工作；
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證優(yōu)先，大企業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先
2、物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可以對小項(xiàng)目進(jìn)行簡單的維修
3、身體健康，五官端正，為人正直踏實(shí)，無不良嗜好
4、工作積極主動吃苦耐勞踏實(shí)細(xì)致
分公司崗位職責(zé)15
1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；
2、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的`記錄、反映、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；
4、配合公司的會計(jì)核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；
5、進(jìn)銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；
6、財務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。
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