it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、完善醫(yī)院專業(yè)管理體系,主要包括醫(yī)患安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)管理等體系,通過專業(yè)管理持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì);
2、建立日常運(yùn)營(yíng)、績(jī)效進(jìn)展等監(jiān)督體系,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)節(jié),確保醫(yī)院順利達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
3、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè),提高醫(yī)療過程效率及各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)醫(yī)院的`學(xué)科建設(shè),構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療人才隊(duì)伍;
5、參與集團(tuán)投資醫(yī)療項(xiàng)目,盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見。
任職要求:
1、30歲以上,醫(yī)學(xué)專業(yè),留學(xué)背景,有歐美醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷尤佳;
2、熟悉中國(guó)醫(yī)療市場(chǎng),特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng),關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有自己的見解;
3、有五年以上私立醫(yī)院或公立醫(yī)院管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)各項(xiàng)政策法規(guī),在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者尤佳;
4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費(fèi)特點(diǎn),權(quán)威專業(yè)形象,擅長(zhǎng)演講者尤佳;
5、具備良好職業(yè)素養(yǎng),擁抱變化,執(zhí)行力強(qiáng)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、多項(xiàng)目的監(jiān)控(質(zhì)量保證)：監(jiān)控各項(xiàng)目的狀態(tài)，提供相關(guān)報(bào)表，根據(jù)報(bào)表反應(yīng)的狀態(tài)，對(duì)不健康的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警和催辦，并協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)多項(xiàng)目間發(fā)生資源沖突時(shí)進(jìn)行合理資源調(diào)配;
2、協(xié)助收款和驗(yàn)收：根據(jù)對(duì)項(xiàng)目情況的掌握，結(jié)合PMO自身的.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，克服收款和驗(yàn)收過程中的障礙，促進(jìn)收款和驗(yàn)收;
3、項(xiàng)目實(shí)施人員的培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目部新員工，掌握基本的項(xiàng)目實(shí)施技巧完善培訓(xùn)機(jī)制，并協(xié)調(diào)組織對(duì)各級(jí)別人員的培養(yǎng)和晉級(jí)考核;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍的打造、團(tuán)建活動(dòng)的組織、項(xiàng)目獎(jiǎng)金的核算等;
5、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
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1。參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，識(shí)別項(xiàng)目解決方案落地風(fēng)險(xiǎn)。
2。負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過程管理，對(duì)項(xiàng)目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、資源、交付質(zhì)量、測(cè)試、驗(yàn)收等進(jìn)行整理、分析和管理；
3。收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對(duì)需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案；
4。按照項(xiàng)目管理規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目情況，制定合理、可控的項(xiàng)目實(shí)施方案；
5。確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)（WBS），制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理；
6。負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進(jìn)行最終決策；
7。協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源，利用最少的.資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的最大化；
8。按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)；
9。按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過程相關(guān)文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。
10。項(xiàng)目結(jié)束后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤分析，收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂整體營(yíng)銷方案，為客戶單位制定優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷策劃方案，負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷思路和方向的把控，
2、參與開發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判；參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算，討論、調(diào)整和審定工作；
3、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的.工作對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作；
5、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評(píng)估，并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2、能獨(dú)立完成策劃報(bào)告，包括市場(chǎng)定位，營(yíng)銷執(zhí)行等，熟悉各階段營(yíng)銷代理等流程；
3、具有策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)或有很好的策劃對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán)，組建項(xiàng)目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員分工，對(duì)監(jiān)理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織項(xiàng)目監(jiān)理部全體人員對(duì)監(jiān)理工程實(shí)施質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)。
3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進(jìn)度控制計(jì)劃，審核專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。
4、檢查項(xiàng)目部的監(jiān)理工作，考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責(zé)及具體業(yè)務(wù)的完成情況。
5、組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）監(jiān)理外部會(huì)議：⑴設(shè)計(jì)交底會(huì)議。⑵第一次工地會(huì)議。⑶圖紙會(huì)審。⑷施工進(jìn)度、質(zhì)量、供應(yīng)各方面協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。⑸試運(yùn)投產(chǎn)會(huì)。
6、召集、主持監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議：⑴貫徹上級(jí)文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報(bào)有關(guān)內(nèi)容。⑷協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工、業(yè)務(wù)關(guān)系。⑸考核項(xiàng)目監(jiān)理部人員工作。
7、審定簽署：⑴施工組織設(shè)計(jì)及報(bào)審表。⑵分包資質(zhì)證件及報(bào)審表。⑶施工進(jìn)度計(jì)劃申報(bào)表。⑷開工/待工/復(fù)工令⑸工程款支付申請(qǐng)表。⑹工程竣工驗(yàn)收資料。
8、審核簽署項(xiàng)目監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作聯(lián)系單。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理部日�？己斯ぷ�，定期或不定期巡視工地現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提出問題并進(jìn)行處理，同時(shí)記錄總監(jiān)日志。
10、定期或不定期征求業(yè)主對(duì)監(jiān)理服務(wù)工作的意見，并將信息及時(shí)反饋給工程管理部。
11、定期檢查監(jiān)理設(shè)備的使用與保管狀況。
12、按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)理公司的`要求，考核項(xiàng)目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀(jì)律守則》與《監(jiān)理人員十二不準(zhǔn)》情況。詳見附錄12。
13、組織監(jiān)理人員參加事故的調(diào)查和處理工作。
14、對(duì)委托保修期監(jiān)理的工程，組織進(jìn)行工程質(zhì)量調(diào)查，確定質(zhì)量缺陷責(zé)任，監(jiān)督施工單位維修。
15、對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結(jié)，組織組建工程監(jiān)理檔案。
16、在監(jiān)理工作中，遇有重大事件及時(shí)與公司取得聯(lián)系，并負(fù)責(zé)收集第一手資料，為公司決策提供依據(jù)，完成公司交辦的其它工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。
2、根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對(duì)本部門工作進(jìn)行分配。
3、對(duì)本部門的`工作進(jìn)行規(guī)劃與計(jì)劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。
4、根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
5、組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì)部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績(jī)效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。
7、充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。
8、從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。
9、協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。
10、接受總經(jīng)理的工作指令并及時(shí)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的.市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查；
2、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門經(jīng)理以下人員的任免、調(diào)配、解聘進(jìn)行審核（財(cái)務(wù)線按集團(tuán)權(quán)限執(zhí)行）；
4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)形象宣傳工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升公司的`服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平；
6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)規(guī)范公司各部門職能、內(nèi)部管理體系；
7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；
8、督促、檢查、落實(shí)公司項(xiàng)目的重大質(zhì)量與安全事項(xiàng)，以及各種突發(fā)事件的處理；
9、跟進(jìn)集團(tuán)總部下達(dá)的工作要項(xiàng)執(zhí)行情況；
10、跟進(jìn)項(xiàng)目公司部門會(huì)議需要落實(shí)與完成的工作及任務(wù)；
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)和委派的工作，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的.執(zhí)行
6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、主要對(duì)接一線快消品牌客戶，承擔(dān)創(chuàng)意呈現(xiàn)與美術(shù)指導(dǎo)工作，需有獨(dú)特設(shè)計(jì)思路及創(chuàng)作能力，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成品牌平面、包裝、POSM、線上、campaign提案的設(shè)計(jì)。
2、與公司負(fù)責(zé)人一起參與大客戶的提案會(huì)和客戶溝通會(huì)。
3、管理設(shè)計(jì)部，定期對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行創(chuàng)意能力評(píng)估和績(jī)效評(píng)估；合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對(duì)各人員工作內(nèi)容的`完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)；合理安排團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升，帶領(lǐng)部門共同進(jìn)步。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制訂、完善財(cái)務(wù)制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息；
4、審核公司的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證，監(jiān)控各項(xiàng)支出；
5、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系，建設(shè)期對(duì)接銀行進(jìn)行項(xiàng)目融資；
6、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，使各崗位能夠更好的.配合，以促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、根據(jù)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，如預(yù)算和決算，現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財(cái)物運(yùn)營(yíng)情況；
8、設(shè)置公司財(cái)務(wù)賬目，確保賬目清晰，審定公司內(nèi)部年報(bào)，確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化；
9、監(jiān)督稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納進(jìn)行稅務(wù)政策跟蹤研究以及稅務(wù)籌劃，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持；
10、每月、每季度、每年向集團(tuán)管理層分析并匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)12
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有海外教育和工作背景者優(yōu)先;
2、五年以上美國(guó)留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。
崗位描述:
1、帶領(lǐng)留學(xué)顧問團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)咨詢部門人才梯隊(duì)的.搭建和培養(yǎng),定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)流程完善及管控,推動(dòng)咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
4、負(fù)責(zé)對(duì)留學(xué)顧問日常咨詢流程及服務(wù)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督及管理;
5、策劃并參與總部安排的留學(xué)項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助市場(chǎng)部開展業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的.工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制定軟件開發(fā)部門的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
4、精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的開發(fā)流程。
5、協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場(chǎng)部門之間的工作接口。
6、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格的項(xiàng)目管理控制。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)14
根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)立項(xiàng)目總監(jiān)，其職責(zé)如下：
一、分管工程、行政、辦公室、后勤工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)各部門工作。
三、主持企業(yè)各項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工組織與協(xié)調(diào)、施工技術(shù)管理、施工質(zhì)量管理、工程驗(yàn)收和工程預(yù)決算管理工作。
四、指導(dǎo)開展對(duì)政府部門的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，做好接待工作。
五、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督。
六、根據(jù)總經(jīng)理的意見，召開企業(yè)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議。
七、指導(dǎo)下屬部門做好文秘、資料、檔案工作，分類立卷歸檔。
八、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)、立項(xiàng)報(bào)批工作、招投標(biāo)工作。
九、全面監(jiān)督工程項(xiàng)目的`安全工作，避免發(fā)生項(xiàng)目中的人身及機(jī)械安全事故。
十、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，組織、指導(dǎo)招聘員工、培訓(xùn)員工。
十一、指導(dǎo)編制材料設(shè)備（含辦公用品）的采購計(jì)劃和管理制度。
十二、建立、培育企業(yè)文化，活躍員工文化生活，和諧員工關(guān)系。
十三、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)15
l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。
2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃(立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。
3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
4、主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作。
5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。
6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的'管理。
8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。
9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國(guó)家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。
11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)
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