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      2. 銷售省經理崗位職責

        時間:2023-04-18 15:39:40 崗位職責 我要投稿
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        銷售省經理崗位職責

          在我們平凡的日常里,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的銷售省經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        銷售省經理崗位職責

        銷售省經理崗位職責1

          省級銷售經理職位職責:

          1、業(yè)績達成:根據銷售任務,負責對省份區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的'完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,對銷售指標全面完成負全責;

          2、渠道建設:依據公司銷售網絡發(fā)展計劃,加強市場建設,確保責任區(qū)域渠道網絡建設的數量和質量,并對維護和發(fā)展負全責;

          3、客戶管理:嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度,確保責任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;

          4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力

          職位要求:

          體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;

          要求業(yè)務拓展能力較強(渠道和直銷);

          具備團隊管理能力;

          協調及溝通能力佳,敏銳覺察行業(yè)產品發(fā)展方向能力。

          招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北

        銷售省經理崗位職責2

          省區(qū)銷售經理崗位職責:

          1、負責區(qū)域內代理商開發(fā)及管理;

          2、負責區(qū)域內公司產品的推廣與銷售工作;

          3、負責區(qū)域內專家關系發(fā)展與維護、臨床應用、學術推廣等;

          4、負責同行業(yè)市場信息的'收集和反饋;

          5、負責區(qū)域內銷售團隊建設與管理工作。

          職位要求:

          1、年齡小于35歲;

          2、醫(yī)學、生物醫(yī)療電子或者營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

          3、具有較強的市場開拓能力、調研分析能力;

          4、具有優(yōu)秀的表達能力、較強的溝通協調能力和判斷力;

          5、正直、熱情,有責任心、上進心,熱愛學習;

          6、能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領導團隊達成目標;

          7、本科以上學歷(臨床醫(yī)學專業(yè)或具備麻醉、急救類醫(yī)療設備資深銷售經驗者可放寬到大專以上學歷);

          8、兩年以上醫(yī)療設備、耗材銷售經驗,臨床醫(yī)學專業(yè)人士可適當放寬。

        銷售省經理崗位職責3

          職責描述:

          1、負責區(qū)域內產品銷售和推廣,完成銷售指標;

          2、負責區(qū)域內開發(fā)、管理和指導銷售渠道及終端客戶資源;

          3、負責區(qū)域內客戶和專家資源的開發(fā)維護,解決在客戶銷售維護過程中出現的問題,提高客戶滿意度;

          4、負責銷售區(qū)域的訂單合同、回款的跟進;

          5、負責區(qū)域內市場信息收集、整理、反饋與競爭對手分析;

          6、負責完成公司布置的'其它工作。

          職位要求

          1、臨床、藥學、醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

          2、招聘區(qū)域內從事醫(yī)療行業(yè)銷售工作5年以上,有本崗位2年以上工作經驗;

          3、優(yōu)秀的市場分析判斷能力和反應能力,積極進取、有責任心;

          4、具備麻醉科、急救、外科設備或耗材產品銷售經驗和資源者優(yōu)先;

          5、具有極強的執(zhí)行能力、抗壓能力和溝通協調能力;

          6、身體健康、能適應出差。

        銷售省經理崗位職責4

          崗位職責:

          一、銷量目標管理:負責根據年度轄區(qū)總體任務目標,整合相關資源,推動產品渠道分銷,有效開展銷售團隊、導購團隊對所轄產品的宣導、培訓,實現產品動銷,并對銷售業(yè)績結果達成負責;

          二、市場研究分析:定期走訪客戶、市場調研,了解所轄區(qū)域銷售狀況及存在的問題,研究、分析競品銷售模式,提報、整合資源,聯合銷售團隊進行銷售模式創(chuàng)新,提升銷售業(yè)績;

          三、品類推廣規(guī)劃:根據公司年度推廣策略、政策,結合當地市場環(huán)境特點、消費者購買行為習慣,制定所轄品類年度、季度市場推廣方案,報批準后負責執(zhí)行與評估;

          四、專項品牌推廣:根據公司總體規(guī)劃,負責各專項活動的推進及所轄品類產品的形象店、樣板店、黃金門店的打造,推廣建立品牌形象,維持消費者對品牌及產品的'持續(xù)關注及忠誠度;

          五、推廣方案執(zhí)行:按照新品上市/老品動銷推廣方案政策、策略,將所轄品類新品上市推廣策略轉為可實際執(zhí)行的操作指引,宣導落實方案在銷售系統(tǒng)貫徹落實,確保廣宣物料、贈品、導購、激勵資源投放到所轄相關產品上;

          六、制定推廣方案:制定所轄品類終端形象建設廣宣物料投放方案和操作指引,對廣宣物料進行使用追蹤與評估,及時處理所轄品類滯銷品,制定滯銷品處理方案,并督促落實、定期追蹤與評估;

          七、費用與市場管控:負責所轄品類市場性費用的預算規(guī)劃,管理控制相關品類各項市場活動及促銷費用,定期收集市場一線信息,包括所轄品類產品的市場表現、各類方案執(zhí)行情況、競品市場表現與推廣策略,并形成市場信息報告,供相關部門決策。

          任職資格:

          一、大專以上學歷,5年以上(食品、飲料、糖果、日化)快消行業(yè)經驗,有傳統(tǒng)流通渠道或現代零售渠道管理工作經驗;

          二、精通營銷策劃、精于營銷管理與產品方面的培訓,市場敏感度、有生意規(guī)劃、分析與經營能力;

          三、有激情、善溝通協調,積極主動、認真負責、能夠承擔工作壓力,能適應出差。

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