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酒店產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的酒店產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1.基于會(huì)員體系發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,提出會(huì)員系統(tǒng)的開發(fā)需求,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)
2.針對現(xiàn)有用戶及目標(biāo)用戶進(jìn)行調(diào)查分析,深刻理解用戶需求,并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),提升整體用戶忠誠度、活躍度
3.關(guān)注競品動(dòng)態(tài),及時(shí)跟進(jìn)并完善自身的會(huì)員體系
崗位要求:
1.3年以上會(huì)員產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有旅游、酒店、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,對用戶心理和深層次需求有較強(qiáng)的'把握
3.卓越的邏輯思維與分析能力,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和推動(dòng)能力
4.善于創(chuàng)造性的解決問題,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的組織和跨團(tuán)隊(duì)溝通能力
酒店產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、獨(dú)立與開拓國外酒店資源，與國外酒店的談判、簽約；
2、收集、分析當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r；
3、分析同行競爭對手各個(gè)渠道價(jià)格；
4、根據(jù)簽約區(qū)域酒店特點(diǎn)和競爭對手，制定相應(yīng)的合同談判策略；
5、維護(hù)與酒店的長期合作關(guān)系；
6、與收益部、渠道銷售部及市場部緊密配合，提升酒店產(chǎn)品利潤率。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，旅游管理/酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上酒店或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)，做過海外酒店直采，酒店銷售等經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、溝通談判能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感并善于捕抓價(jià)差；
4、英語能作為工作語言，懂其他小語種更佳。
匯智國際旅游發(fā)展有限公司成立于20xx年，專注于搭建一個(gè)國際酒店和打包產(chǎn)品b2b分銷平臺(tái)，憑借超強(qiáng)的落地直采能力，在全球40國直采3000多家酒店，專業(yè)的系統(tǒng)和服務(wù)能力讓其成為國內(nèi)前三的海外酒店批發(fā)商。
在與境外酒店合作出產(chǎn)量這一個(gè)維度，匯智已經(jīng)做到國內(nèi)同類公司的前列。我們的'超半數(shù)成員都擁有酒店從業(yè)背景和十年的海外直采經(jīng)驗(yàn)。
我們?yōu)槟闾峁?/p>
1，豐厚的業(yè)績提成（上不封頂，多勞多得）
2，系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)（部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)師是來自國內(nèi)和國際品牌酒店的銷售總監(jiān)）
3，廣闊的發(fā)展平臺(tái)（每個(gè)職位都有明確的上升空間）
4，出國工作的機(jī)會(huì)
酒店產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，編寫產(chǎn)品需求文檔(prd)。
2.整理業(yè)務(wù)需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產(chǎn)品計(jì)劃。
3.制定產(chǎn)品版本規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、研發(fā)、測試推進(jìn)產(chǎn)品的迭代開發(fā)工作。
4.調(diào)查市場情況，對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)用戶活躍度。
任職職責(zé):
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉酒店行業(yè)，有tmc/pms/ota經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、文檔撰寫能力、項(xiàng)目管理能力，熟悉研發(fā)流程;
4.良好的`承壓能力和工作熱情，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng);
5.良好的溝通和協(xié)作能力，能處理好跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)問題。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，編寫產(chǎn)品需求文檔(prd)。
2.整理業(yè)務(wù)需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產(chǎn)品計(jì)劃。
3.制定產(chǎn)品版本規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、研發(fā)、測試推進(jìn)產(chǎn)品的迭代開發(fā)工作。
4.調(diào)查市場情況，對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)用戶活躍度。
任職職責(zé):
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉酒店行業(yè)，有tmc/pms/ota經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、文檔撰寫能力、項(xiàng)目管理能力，熟悉研發(fā)流程;
4.良好的承壓能力和工作熱情，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng);
5.良好的溝通和協(xié)作能力，能處理好跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)問題。
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