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      2. 流通部崗位職責

        時間:2023-04-14 18:04:15 崗位職責 我要投稿
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        流通部崗位職責

          在現實社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編整理的流通部崗位職責,歡迎大家分享。

        流通部崗位職責

        流通部崗位職責1

          1.負責總書庫的館藏文獻的流通和日常管理工作。

          2.負責讀者借書證的辦理、發(fā)放補換及辦理離校讀者文獻歸還等工作。

          3.負責調查、統(tǒng)計、分配文獻利用情況和讀者閱讀傾向。

          4.負責指導與輔助讀者檢索和借閱圖書資料。

          5.負責對讀者進行愛護圖書、遵守圖書館規(guī)章制度的宣傳教育,嚴格執(zhí)行本館有關讀者遺失、損壞圖書及借閱逾期等規(guī)定,辦理賠償、罰款等手續(xù)。

          6.新書入庫應立即上架流通,不得積壓;讀者歸還圖書要當班上架;在排架過程中,若發(fā)現錯號、重號等問題應及時送采編部處理,隨時整架,保證架位準確。

          7.宣傳推薦館藏文獻,及時反映讀者的意見和要求,負責預約和催還圖書工作;做好圖書剔舊、提存、注銷和修補工作。

          8.負責圖書保護,做好防火、防盜、防塵、防潮、防蟲蛀鼠咬等工作,發(fā)現圖書散裝、書標、條碼、磁條脫落、書頁損壞等應及時修整。

          9.開展業(yè)務學習和工作經驗交流,不斷創(chuàng)新,努力提高流通工作的效率和質量。

          10.起草本部門各項制度和工作計劃、總結,做好書庫工作的`各項統(tǒng)計、分析工作并按月上報。

          11.負責保養(yǎng)維護好本部門微機網絡和日常衛(wèi)生安全工作。

          12.完成館領導交辦的其它工作。

        流通部崗位職責2

          一、負責圖書外借流通及相關的讀者服務工作。

          二、負責驗收調入各書庫的圖書,按批次號登記種數、冊數并上架流通。

          三、負責各書庫圖書的布局、架位標識、排序上架、調整架位、清點、修補及圖書剔除等書庫管理工作。

          四、負責讀者借閱證的辦理和管理工作;負責新生入館教育;承擔部分讀者數據庫的.建立、維護和管理(注:讀者數據庫建庫工作不包括每年入校新生的數據錄入)。

          五、調查、統(tǒng)計、分析圖書的利用情況、讀者閱讀傾向,定期向館領導和采訪部門反饋信息。

          六、監(jiān)督采書、典藏及圖書分編加工質量,定期向采購、典藏和編目人員提出參考意見和改進建議。

          七、辦理讀者圖書丟失賠償、借閱超期罰沒等事宜。

          八、輔導讀者使用圖書館公共查詢系統(tǒng),解答讀者咨詢。

          九、負責流通部各種設備設施的日常管理和使用。

          十、開展讀者服務、圖書管理、自動化技術應用等工作的研究。

          十一、負責流通部安全與衛(wèi)生工作。

        流通部崗位職責3

          1.負責全校師生借書證的辦理和畢業(yè)生離校手續(xù)工作。

          2.負責圖書的流通、借閱信息的查詢工作。

          3.負責圖書的上架,庫內安全、衛(wèi)生工作。

          4.負責讀者使用檢索機的`指導,讀者借閱信息的反饋、匯總工作。

          5.負責圖書的剔舊及補修工作。

          6.完成領導交辦的其他工作。

        流通部崗位職責4

          職責描述:

          1、負責公司產品的在經銷渠道的銷售工作,完成公司下達的銷售任務。

          2、確定銷售目標編制年度銷售計劃,制定季度、月度及每日的銷售計劃。

          3、銷售渠道及客戶的開發(fā)、管理工作。

          4、掌握競品動態(tài),根據銷售狀況,提出有利于提高銷量與產品知名度的銷售方案。

          5、負責新品的上市計劃及執(zhí)行。

          6、組織實施區(qū)域內經銷商促銷活動的策劃、執(zhí)行、結案。

          7、負責銷售業(yè)務人員的業(yè)務技能培訓。

          8、銷售業(yè)務人員激勵政策的制訂及業(yè)績考核評估。

          9、按公司各項管理制度規(guī)范經銷部管理。

          10、組織對經銷商開發(fā)、合同談判及合同執(zhí)行。

          11、負責權限范圍內的.客訴處理,并符合相關流程規(guī)定。

          12、有效控制各項費用預算。

          任職要求:

          1、年齡、性別

          25歲~45歲,性別不限

          2、學歷背景要求

          工商管理、市場營銷及相關專業(yè)專科以上學歷。

          3、培訓及資歷

          1)接受過市場營銷學、合同法、經濟法培訓。

          2)在相關行業(yè)內有一定從業(yè)經驗及成就。

          4、工作經驗

          5上以上快銷品行業(yè)經驗, 3年以上經銷商渠道銷售管理經驗。

          5、基本素質和技能

          1)具有較強的人際交往、商務談判、客戶關系管理能力。

          2)具有較強的溝通、協作,及團隊建設能力。

          3)具備較敏銳的市場觀察力、綜合分析能力及業(yè)務掌控能力。

          4)較強的團隊領導力、執(zhí)行力、抗壓能力。

          5) 掌握產品及其相關的技術指標,如產品特點、優(yōu)劣勢、產品的基本使用方法、發(fā)展趨勢等

          6) 掌握行業(yè)相關的知識,包括行業(yè)特點、布局、競爭格局、市場現狀、競爭對手概況、競爭對手產品性能、特點及市場前景等。

          7)了解銷售渠道特點及營銷模式。

          8) 較熟練操作office辦公軟件。

          6、個性特征

          1)客戶導向意識強。

          2)個性開朗熱情、積極進取。

          3)意志堅定,責任心強、有毅力。

          4)具有宜于工作的個人魅力。

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