崗位職責(zé)概述
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的崗位職責(zé)概述，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位職責(zé)概述1
1、完成公司所有產(chǎn)品的精密量測工作并做好相應(yīng)的記錄。
2、計量中心三坐標(biāo)、精密投影儀的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。
3、CMM三坐標(biāo)、精密投影儀設(shè)備的'精度校驗工作和備件管理。
4、確認(rèn)測量方法，填寫測量結(jié)果報告，包括全尺寸測量、CAP報告、GR&R報告等。
崗位職責(zé)概述2
職責(zé):
1、跟蹤儀器儀表、自動化行業(yè)和企業(yè)信息
2、撰寫行業(yè)分析報告，解讀行業(yè)政策，預(yù)測市場趨勢和研判行業(yè)機(jī)會
3、撰寫行業(yè)研究報告，分析商業(yè)模式，梳理發(fā)展路徑和判斷企業(yè)價值
4、撰寫產(chǎn)品分析報告，競企分析報告
5、配合研究團(tuán)隊完成其他研究工作
任職要求：
1、具備3年以上市場研究或咨詢公司工作經(jīng)驗，能夠獨立完成信息收集及分析工作;
2、懂產(chǎn)品策劃和市場調(diào)研方法論，能獨立完成特定市場、行業(yè)、競品的`分析調(diào)研;
3、具備優(yōu)秀的信息收集、數(shù)據(jù)分析、邏輯思考能力，以及調(diào)研報告和策劃方案文檔撰寫能力;
4、熱愛市場研究，有責(zé)任心、上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作精神;
崗位職責(zé)概述3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計算機(jī)視覺追蹤及圖像處理算法及實現(xiàn)；
2、編寫安全、高性能、高可靠性的C++程序；
3、根據(jù)設(shè)計要求完成相關(guān)應(yīng)用程序開發(fā)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，圖像處理、計算機(jī)、電子、自動化、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2、精通OPENCV和BOOST/STD庫。
3、1年以上linux開發(fā)環(huán)境進(jìn)行圖像處理及計算機(jī)視覺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉state of the art級別的視覺追蹤算法
5、有扎實的`數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、具備模式識別、圖像處理、計算機(jī)視覺等方面良好理論基礎(chǔ)；
6、精通C/C++開發(fā)，能獨立編寫應(yīng)用程序；
崗位職責(zé)概述4
職責(zé)：
1、結(jié)合公司實際，搭建公司法律體系及架構(gòu)，完善、健全法務(wù)內(nèi)部工作流程，與業(yè)務(wù)對接法務(wù)工作流程;
2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標(biāo)準(zhǔn)合同;
3、負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)及其他決策性事務(wù)提供法律意見和風(fēng)險解決方案;
4、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)各項法律管理、運營制度和流程，并負(fù)責(zé)后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;
3、通過司法考試并持有律師資格證者優(yōu)先考慮;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具備良好的'分析問題、解決問題的能力;
5、具備良好的溝通能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)概述5
1.制定公司整體營銷策略、年度營銷目標(biāo)和任務(wù)分解計劃;
2.負(fù)責(zé)公司營銷策略具體實施對整體營銷業(yè)績負(fù)責(zé)任;
3.負(fù)責(zé)市場動態(tài)信息收集，掌握公司內(nèi)部市場執(zhí)行情況及外部市場需求情況，為營銷決策提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊建設(shè)與管理;
崗位職責(zé)概述6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項目人員招聘、管理、維護(hù)工作。
2、配合公司做好項目溝通和現(xiàn)場管理工作。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報現(xiàn)場情況。
4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項目員工正常開展工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，上進(jìn)心強(qiáng);
3、能夠適應(yīng)項目的.變更，更換工作地點;
4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。
崗位職責(zé)概述7
職責(zé)：
1、為公司各項業(yè)務(wù)法律文件和手續(xù)的合法性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性等進(jìn)行審查，出具審查意見;
2、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，完成對客戶的法律盡職調(diào)查，出具項目法律意見;
3、根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)、公司風(fēng)險控制要求及項目特點，參與項目談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計;
4、制作格式合同，審查非格式合同等其他相關(guān)法律文件，對合同簽署、履行等進(jìn)行監(jiān)督，辦理抵押、質(zhì)押等登記手續(xù);
5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門信貸業(yè)務(wù)過程，及時發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為;對各部門貫徹落實公司風(fēng)險管理制度情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時反映給部門主管，并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)重大決策的.法律支持，規(guī)避公司經(jīng)營管理過程中可能發(fā)生的法律風(fēng)險;
7、協(xié)助上級做好其它日常工作。
崗位要求：
1、全日制法律本科或以上學(xué)歷，熟悉國家各項法律法規(guī)，具有扎實的專業(yè)功底;
2、有較強(qiáng)的文字寫作能力，有良好的溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、善于溝通;
4、通過國家司法考試優(yōu)先考慮，有律師事務(wù)所或銀行等金融機(jī)構(gòu)法律事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、品行端正，在行業(yè)內(nèi)無不良行為及記錄。
崗位職責(zé)概述8
1、負(fù)責(zé)試驗、檢測公司生產(chǎn)的各類電氣設(shè)備，并排除一般故障。
2、負(fù)責(zé)正確的完成試驗及現(xiàn)場各種試驗項目的.接線、操作測量，熟悉各種影響試驗結(jié)果因素及消除方法。
3、負(fù)責(zé)詳細(xì)全面準(zhǔn)確的做好試驗記錄，以及整理質(zhì)檢報告。
4、負(fù)責(zé)對于試驗中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和各種問題及時向負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)反映，并做好記錄。
崗位職責(zé)概述9
1，配送環(huán)節(jié)承接項目類事項整體對外溝通：對接集團(tuán)配送項目組、區(qū)域開放、外區(qū)商服/銷售，梳理項目背景、項目需求，完成前端溝通對接工作。
2，配送內(nèi)部項目開展統(tǒng)籌：統(tǒng)籌配送分揀、傳站、終端等各條線，圍繞項目細(xì)化個條線工作，完成項目落地職責(zé)分工。并整體完成項目方案設(shè)計，輸出項目參與各部門。
3，配送內(nèi)部項目落地實施監(jiān)控：監(jiān)控各條線項目推進(jìn)工作進(jìn)度。對落地運營項目質(zhì)量及運營異常跟進(jìn)并解決，對執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)協(xié)同質(zhì)管進(jìn)行處罰改善。組織銷售、商服各部門定期對項目進(jìn)行復(fù)盤工作，促使項目流程得到優(yōu)化。
4，KA項目承接、導(dǎo)入、SOP制定。
5，區(qū)域開放平臺中小商家非標(biāo)業(yè)務(wù)落地運營導(dǎo)入，統(tǒng)籌攬收、中轉(zhuǎn)、派送環(huán)節(jié)資源協(xié)調(diào)。
6，KA項目落地運營監(jiān)控：監(jiān)控各條線項目推進(jìn)工作進(jìn)度。對落地運營項目質(zhì)量及運營異常跟進(jìn)并解決，對執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)協(xié)同質(zhì)管進(jìn)行處罰改善。
崗位職責(zé)概述10
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案：根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn);對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議;建立財務(wù)分析評價指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu);收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料;對整個公司、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報告。
2、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作：負(fù)責(zé)計算機(jī)的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符;按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細(xì)表;負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳：根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金;根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額。
4、負(fù)責(zé)公司總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性;填制明細(xì)帳、總賬;負(fù)責(zé)計算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作;負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的'真實性、合法性、完整性;審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性;準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料;按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明;參與公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表;負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作;負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理。
5、負(fù)責(zé)公司總部會計核算的日�；斯ぷ�，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理;審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理;監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作;審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表;收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任;定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券。
6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù);負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔;負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記;定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。
7、檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作：監(jiān)督檢查子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù);檢查子公司會計報表的編制工作;檢查子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作;監(jiān)督檢查子公司其他會計制度執(zhí)行情況。
8、完成財務(wù)部部長交辦其它各項工作
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)
財務(wù)檔案管理權(quán)
財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)
對子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)
責(zé)任：
對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
月度、年度工作計劃的完成情況
遵守制度、服從安排、考勤。
崗位職責(zé)概述11
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司工業(yè)視覺檢測產(chǎn)品的圖像處理與模式識別等相關(guān)算法的研究；
完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義，程序設(shè)計；
根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)；
分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的'問題；
職位要求：
1、精通JAVA、C#、等主流軟件語言中一種及以上
2、熟悉SQL Server、MySQL、Oracle等一種或多種數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)
3、熟悉視覺算法，可獨立分析并編寫算法及測試"
4、有1年及以上相關(guān)軟件語言開發(fā)工作經(jīng)驗
5、參與過兩個及以上完整的項目開發(fā)過程
6、有自主學(xué)習(xí)、獨立思考、獨立解決問題的能力
7、具有良好的表達(dá)能力和人際溝通技巧，具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
8、有工業(yè)領(lǐng)域機(jī)器視覺算法（目標(biāo)定位、缺陷檢測、條碼識別、OCR、測量）研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位職責(zé)概述12
1、熟悉非標(biāo)自動化設(shè)備裝配生產(chǎn)。
2、能看懂Solidwork機(jī)械圖紙和CAD圖紙。
3、熟悉常規(guī)裝配工藝和測試工藝，懂氣缸，導(dǎo)軌，傳感器等元器件的裝配調(diào)試。
4、動手能力強(qiáng)，能使用常用裝配工具，會簡單使用銑床。
5、懂簡單的`PLC控制原理，能看懂接線圖。熟悉配電柜內(nèi)、外配線。
6、熟悉光電開關(guān)、接近開關(guān)、電磁閥、氣缸、變頻器、電機(jī)、編碼器等電控料件。
7、能根據(jù)電氣工程師的設(shè)計圖紙進(jìn)行電氣配線安裝及調(diào)試工作。
8、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般性技術(shù)和操作難題。
9、根據(jù)電氣工程師要求，保質(zhì)保量安裝設(shè)備。
10、做好設(shè)備、工具的保養(yǎng)工作。做好車間物料使用和管理工作。
12、做好上級主管給與的其他工作。
崗位職責(zé)概述13
1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。
2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的'管理。
9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。
11、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進(jìn)行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。
12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé)概述14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生理信號分析算法設(shè)計、驗證工作，如心電信號、血壓信號、血氧信號、胎心率等生理參數(shù)分析算法的設(shè)計、實現(xiàn)及相關(guān)驗證工作；
2、負(fù)責(zé)生理信號分析算法的開發(fā)維護(hù)工作；
3、參與相關(guān)算法的臨床驗證及臨床生理參數(shù)數(shù)據(jù)庫的.建立、維護(hù)；
4、參與臨床數(shù)據(jù)庫分析系統(tǒng)的維護(hù)及完善；
5、參與編寫相關(guān)算法的開發(fā)設(shè)計、測試方案等文檔。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，無工作經(jīng)驗要求，生物醫(yī)學(xué)工程、信號處理、電子、自動化、儀器信號測量或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉數(shù)字信號處理理論和方法，了解軟件和硬件基本知識；
3、掌握主流的一個或多個軟件開發(fā)工具，能熟練閱讀英文文獻(xiàn)，具備獨立研究能力；
4、具有生理信號處理相關(guān)項目經(jīng)驗，或?qū)ι硇盘栍幸欢ǖ牧私庹邇?yōu)先。
崗位職責(zé)概述15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解決公司員工ERP系統(tǒng)使用中遇到的問題，提供相關(guān)技術(shù)支持，對系統(tǒng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、ERP系統(tǒng)供應(yīng)商對接，滿足公司軟件需求;
3、負(fù)責(zé)各種辦公軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)和升級;
4、負(fù)責(zé)公司釘釘、ERP、企業(yè)郵箱等辦公管理系統(tǒng)及后臺的`維護(hù)。
5. 熟悉跨境電商ERP或賽盒
職位要求：
1、計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
2、3年以上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備良好的專業(yè)知識儲備，能熟練掌握ERP系統(tǒng)使用;
4、具有較強(qiáng)的工作主動性及學(xué)習(xí)能力，具備良好的工作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
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