游戲推廣崗位職責(zé)

游戲推廣崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的游戲推廣崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

游戲推廣崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司指定的游戲產(chǎn)品(頁游)的用戶推廣及維護(hù)用戶,刺激消費(fèi);

　　2、積極探索和創(chuàng)新推廣新方式、新渠道;

　　3、根據(jù)公司的流水目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的`業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　4、負(fù)責(zé)手游、頁游推廣團(tuán)隊(duì)的管理及推廣員的培訓(xùn)管理等工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,2年以上游戲推廣(對頁游、手游的推廣都有豐富經(jīng)驗(yàn))工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備優(yōu)秀的個人銷售技巧;

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4、能承受較大的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、有一定游戲用戶資源,具備游戲市場洞察能力,領(lǐng)導(dǎo)過游戲推廣團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

游戲推廣崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、善于利用各種渠道拓展客戶資源，招募組織玩家進(jìn)駐游戲，推廣公司平臺及游戲;

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，有效帶領(lǐng)新人進(jìn)行游戲推廣工作，給下級成員提供支持并監(jiān)督他們的日常工作;

　　3、負(fù)責(zé)手游團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理，制訂團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，做好團(tuán)建工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及擴(kuò)大

　　5、根據(jù)市場發(fā)展趨勢，不斷研究和創(chuàng)新新的`推廣模式。

　　崗位要求:

　　1、具有手游、頁游推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉手游推廣的流程，能獨(dú)立完成個人業(yè)績目標(biāo)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的感染力，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

　　3、了解用戶行為模式和心理，精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;

游戲推廣崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.善于利用各種渠道發(fā)展游戲玩家資源,吸引其使用公司平臺及游戲等服務(wù);

　　2.組織玩家進(jìn)入公司平臺游戲,提升玩家對游戲的感知并進(jìn)行指引操作,降低玩家在參與游戲的早期流失率;

　　3.善于揣摩玩家心態(tài),能夠快速使玩家融入群體中,積累沉淀玩家。

　　任職要求:

　　1、18周歲以上90后,身體健康,無不良嗜好,初中以上文憑;

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè),接觸過一定的'網(wǎng)絡(luò)游戲或者網(wǎng)頁游戲者優(yōu)先;對新游戲能快速上手,有濃厚興趣,但不沉迷;

　　3、工作態(tài)度端正、勤奮、有上進(jìn)心,有一定的抗壓性;

游戲推廣崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、通過地面推廣、社區(qū)宣傳等渠道推廣公司h5游戲產(chǎn)品;

　　2、挖掘目標(biāo)用戶和潛在用戶,激發(fā)有效用戶,帶領(lǐng)玩家進(jìn)入游戲;

　　3、維護(hù)游戲玩家,保證游戲玩家的`娛樂性;

　　4、根據(jù)公司安排,完成團(tuán)隊(duì)績效考核。

　　任職資格:

　　1、學(xué)歷不限,喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲或手機(jī)游戲,有游戲經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、具備獨(dú)立的市場拓展能力和資源,具備良好的溝通能力;

　　3、執(zhí)行力強(qiáng),具有出色的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

游戲推廣崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、 根據(jù)業(yè)務(wù)要求,負(fù)責(zé)游戲線下市場的推廣;

　　2、 提前對全國市場資料進(jìn)行收集并反饋;

　　3、 負(fù)責(zé)對應(yīng)范圍地區(qū)的市場宣傳和推廣工作;

　　4、 整合各類線上、線下渠道和資源,以廣告、活動、合作、地推、渠道等各種方法,實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);

　　5、 負(fù)責(zé)招募/擴(kuò)展代理;

　　6、 負(fù)責(zé)推廣效果跟蹤、評估,出具推廣數(shù)據(jù)報(bào)表及分析;并根據(jù)效果分析,對推廣工作進(jìn)行針對性調(diào)整。

　　任職要求:

　　1、 可以獨(dú)立完成推廣計(jì)劃的制定及實(shí)行;

　　2、 工作積極負(fù)責(zé),執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng);

　　3、 具有較強(qiáng)的'市場分析能力,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,洞察能力強(qiáng),思維清晰有條理;

　　4、 適應(yīng)出差,不怕吃苦,喜歡挑戰(zhàn)有難度的工作;

　　5、 具備當(dāng)?shù)赜螒蚴袌鲑Y源者優(yōu)先考慮;

　　6、 有沖勁有理想的優(yōu)秀新人也可優(yōu)先考慮。

游戲推廣崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)游戲產(chǎn)品特點(diǎn)，拓展宣傳渠道，吸引、維護(hù)、活躍玩家;

　　2、及時(shí)解決和反饋玩家使用時(shí)出現(xiàn)的問題;

　　3、及時(shí)搜集用戶意見反饋，分析用戶行為和消費(fèi)習(xí)慣，為市場運(yùn)營提出改進(jìn)意見

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，有游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熱愛游戲行業(yè)，能通過各種渠道發(fā)掘迅速積累玩家;

　　3、反應(yīng)靈敏、善于溝通，能應(yīng)對玩家反饋的各種問題;

游戲推廣崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)為自主研發(fā)的棋牌游戲招募代理商，發(fā)展用戶;

　　2.負(fù)責(zé)通過地推、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式，找到適合的`人，發(fā)展為代理商。

　　任職要求:

　　1.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售和地推經(jīng)驗(yàn);

　　2.有棋牌游戲推廣經(jīng)驗(yàn)和人脈的優(yōu)先考慮。

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