煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé)

煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé)（通用11篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 1

　　一、崗位責(zé)任

　　1、認真貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　2、對各作業(yè)地點及時進行規(guī)程措施的現(xiàn)場校對。

　　3、根據(jù)現(xiàn)場情況指導(dǎo)施工員編制好作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。

　　4、從技術(shù)上加強頂板管理、避免頂板事故。在頂板管理中發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　5、進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收、評比，積極參與煤礦采、掘安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。

　　6、參加礦年度、季度及月生產(chǎn)計劃的編制。

　　7、參與編制礦井采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。

　　8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工程的方案及施工設(shè)計。

　　9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

　　10、按技術(shù)處管理規(guī)定堅持支護質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測，并有健全的分析和處理責(zé)任制，有記錄資料。

　　11、負責(zé)推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。

　　12、參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動。

　　13、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采、掘工程的進度及工作面支護狀況等情況，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　14、參與災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案和安全技術(shù)措施的編制；參與公司組織的救災(zāi)演習(xí)和反風(fēng)演習(xí)。

　　15、及時上報各類技術(shù)資料、報表。

　　16、建立煤礦技術(shù)檔案，做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作。

　　17、按規(guī)定參加本科室或工會組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)

　　二、責(zé)任追究

　　1、有下列行為之一的，給予采掘設(shè)計技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的`，依法追究刑事責(zé)任；

　　一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　　三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

　　四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采掘設(shè)計技術(shù)員開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

　　三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

　　3、在技術(shù)處組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予采掘設(shè)計技術(shù)員開除的處分。

　　4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，采掘設(shè)計技術(shù)員負直接責(zé)任。

　　5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，采掘設(shè)計技術(shù)員負直接責(zé)任。

　　6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，采掘設(shè)計技術(shù)員負直接責(zé)任。

　　7、對因本人技術(shù)工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負直接責(zé)任，對因管理工作失誤造成事故的，采掘設(shè)計技術(shù)員負直接責(zé)任。

　　9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，采掘設(shè)計技術(shù)員負直接

　　10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，測量技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采掘設(shè)計技術(shù)員負直接責(zé)任。

　　11、對于上述負直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 2

　　技術(shù)管理

　　用于計劃、開發(fā)和實現(xiàn)技術(shù)能力，完成組織戰(zhàn)略和運營目標(biāo)：

　　三個重要觀點：1.強調(diào)組織目標(biāo)2.技術(shù)能力的發(fā)展3.活動和組織的'聯(lián)系

　　煤礦技術(shù)員應(yīng)具備的素養(yǎng)

　　一、“三熱愛、一擁護”的素質(zhì)

　　二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng)造性思維

　　四、要會團結(jié)周圍的人

　　五、要善于學(xué)習(xí)、善于思考

　　六、要有決策能力

　　七、要有組織協(xié)調(diào)能力

　　八、要有不斷創(chuàng)新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤礦專業(yè)知識

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂設(shè)計

　　十三、要懂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、會礦井、采區(qū)、工作面設(shè)計

　　十七、會編制礦區(qū)、礦井長遠規(guī)劃和近期生產(chǎn)計劃

　　十八、會組織制定各種規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、技術(shù)和安全措施等

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 3

　　在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作：

　　1、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等；

　　2、負責(zé)主持公司、項目部的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件，積極完成工程所有施工方案的`編制，滿足甲方及監(jiān)理公司的要求；

　　3、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施；

　　4、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施；

　　5、負責(zé)公司招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)的編制，熟悉招標(biāo)文件內(nèi)容，協(xié)助參與擬定與甲方合同的簽定等管理工作；

　　6、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定；

　　7、參與公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 4

　　1.負責(zé)制定所承擔(dān)工程的施工技術(shù)措施編制，并負責(zé)向職工進行技術(shù)交底。

　　2.參加有關(guān)單位工程施工圖紙和施工措施的審查會議。

　　3.負責(zé)開工前的單位工程各類技術(shù)的摸底調(diào)查，預(yù)先掌握地質(zhì)、水文資料及技術(shù)要求等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向工程科或主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　4.做好施工中的資料積累工作，搞好原始記錄和隱蔽工程記錄，負責(zé)單位工程結(jié)束后的資料移交工作，提交單位竣工資料。

　　5.負責(zé)施工中的`技術(shù)管理，組織職工嚴(yán)格按圖紙技術(shù)要求施工，發(fā)現(xiàn)并處理好施工中存在的技術(shù)問題。

　　6.組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)，抓好職工技術(shù)培訓(xùn)。

　　7.搞好安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全達標(biāo)。

　　8.學(xué)習(xí)并組織推廣新技術(shù)、新工藝。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 5

　　煤礦監(jiān)控室管理職責(zé)

　　一、負責(zé)本礦安全信息網(wǎng)絡(luò)運行、維護、檢查和管理工作；建立健全各種規(guī)章制度。

　　二、負責(zé)落實上級下達的監(jiān)管處理決定書，并及時回復(fù)。

　　三、定期參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和程序，認真填寫各種工作日志和表格，發(fā)現(xiàn)問題及時按規(guī)定處理，并向煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)及縣級監(jiān)控調(diào)度室上報，同時存檔備案。

　　五、煤礦企業(yè)要做好安全監(jiān)控的日檢查和巡檢制度。

　　日檢查制度主要包括：井下各安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設(shè)備是否正常運行；甲烷傳感器是否校驗；各傳感器安裝是否符合國家相關(guān)規(guī)定；使用便攜式光學(xué)甲烷檢測儀測定值與甲烷傳感器顯示值進行對照；將對照記錄和檢查結(jié)果報監(jiān)控室。

　　巡檢制度包括：巡檢工作每七天進行一次，維檢員要對所有工作面的'甲烷傳感器的報警值、斷電值進行測試、校準(zhǔn)；對瓦斯電閉鎖、風(fēng)電閉鎖進行測試、檢修。

　　六、負責(zé)煤礦安全信息和安全監(jiān)控數(shù)據(jù)的全程監(jiān)測、統(tǒng)計、匯總、分析和上報工作，及時對各種資料備份和存檔。

　　七、負責(zé)安全監(jiān)控異常情況的處理工作。出現(xiàn)異常情況及時通知煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)，上報縣級監(jiān)控調(diào)度室。礦置辦領(lǐng)導(dǎo)立即安排相關(guān)人員進行分析處理。將處理結(jié)果上報縣級監(jiān)控調(diào)度室。

　　八、煤礦監(jiān)控員堅持持證上崗、人證統(tǒng)一，保證24小時專人值班。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 6

　　1.任職條件:

　　1.1礦長:具有獨立承擔(dān)礦井的管理能力和經(jīng)驗，擔(dān)任企業(yè)高管五年以上，年齡在40-50歲，采煤或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱，具有礦長資格證書;

　　1.2生產(chǎn)副礦長:正規(guī)本科及以上學(xué)歷，采礦或相近專業(yè)，中級職稱，年齡40-50歲，具有五年以上礦井生產(chǎn)管理、本崗位工作經(jīng)驗;

　　1.3安全副礦長:正規(guī)本科及以上學(xué)歷，采礦、機電或相近專業(yè)，中級職稱，年齡40-50歲，具有五年以上礦井經(jīng)營管理、本崗位工作經(jīng)驗;

　　1.4機電副礦長:正規(guī)本科及以上學(xué)歷，機電或相近職業(yè)，具有五年以上礦井機電管理經(jīng)驗;

　　1.5總工程師:本科及以上學(xué)歷，采煤、機電或相近專業(yè)，高級工程師職稱，年齡40-50歲，具有五年以上礦井本崗位管理經(jīng)驗;具有較強的礦井系統(tǒng)專業(yè)知識。

　　2.崗位職責(zé):

　　2.1礦長:主持煤礦的全面工作，對公司的.安全、生產(chǎn)、后勤、整體負責(zé);分管綜合管理部和安全監(jiān)督管理部;

　　2.2生產(chǎn)副礦長:負責(zé)煤礦的生產(chǎn)管理工作;

　　2.3安全副礦長:負責(zé)煤礦的安全管理工作;

　　2.4機電副礦長:負責(zé)煤礦的機電設(shè)備管理工作;

　　2.5總工程師:負責(zé)煤礦的安全管理及技術(shù)管理工作。

　　根據(jù)國家干部值班要求再配備機電副總工程師、采掘副總工程師、通風(fēng)副總工程師各一名。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 7

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政安全員崗位責(zé)任制策及各項規(guī)章制度，自覺遵守入井檢身制度。

　　2、熟悉有關(guān)圖件、安全防范措施等，增強安全管理水平，確保整體安全環(huán)節(jié)指揮、布置得當(dāng)。

　　3、下井前必須檢查隨身攜帶的'光學(xué)儀是否符合規(guī)定。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行請假和交接班制度，嚴(yán)禁空班漏檢和遲到、早退。

　　5、必須提前入井，要確保本人的自身安全，認真檢查所轄巷道內(nèi)的“一通三防、工作面的瓦斯，符合規(guī)定方可人員進入。

　　6、嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，若超限必須撤離全部人員后，采取有效措施進行處理，并認真填寫瓦斯日報，嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢查”，督促支護工經(jīng)常敲幫問頂。

　　8、井下盲巷必須立即指定專人進行嚴(yán)實關(guān)閉，并抹面和掛牌，臨時停工地點不得停風(fēng)，不準(zhǔn)停風(fēng)作業(yè)和微風(fēng)作業(yè)。如有盲巷未關(guān)閉導(dǎo)致發(fā)生事故，視情節(jié)給予處罰。

　　9、工作面過斷層、老窯、冒落區(qū)時，未采取前探支架的，必須停止作業(yè)，撤離人員。

　　11、井下發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)采取直接滅火的方法進行滅火，火勢過大，滅不了火，立即撤出人員，并上報礦領(lǐng)導(dǎo)，請礦山救護隊幫助。

　　12、經(jīng)常協(xié)助安全副礦長搞好安全生產(chǎn)工作，并把存在的隱患督促整改。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 8

　　第1條:負責(zé)煤礦技術(shù)管理工作，必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的.編制，并督促貫徹執(zhí)行。

　　第3條:負責(zé)編制礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，認真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全管理。

　　第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動態(tài)，做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況，及時提出調(diào)整意見，確保采掘正常銜接。

　　第5條:負責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報告，并做到合理開發(fā)、三量平衡。

　　第6條:負責(zé)對礦井開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。

　　第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。

　　第8條:定期組織進行煤礦重大安全隱患排查，制定治理措施。

　　第9條:抓好工程質(zhì)量管理，參與檢查、驗收、評比工作。

　　第10條:負責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作，搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。

　　第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

　　第12條:必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 9

　　1、通風(fēng)隊副隊長應(yīng)積極協(xié)助通風(fēng)隊隊長，在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責(zé)，并必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，做好“一通三防”各項安全技術(shù)措施的現(xiàn)場落實工作。

　　2、組織進行“一通三防”管理、資料整理等工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求。

　　3、協(xié)助隊長建立健全本隊的各項規(guī)章制度，并認真監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度的落實。對分管范圍內(nèi)的“一通三防”安全。

　　4、深入現(xiàn)場指揮作業(yè)，強化現(xiàn)場管理，排查現(xiàn)場安全隱患，及時安排落實安全措施，平衡、協(xié)調(diào)好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　5、積極參加通風(fēng)工作例會及各種安全會議，認真落實上級指示精神。

　　6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，積極協(xié)助技術(shù)人員制訂礦井通風(fēng)安全措施。

　　7、協(xié)助隊領(lǐng)導(dǎo)做好安全教育、職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工自主保安和業(yè)務(wù)保安能力。

　　8、在分工范圍內(nèi)，組織、監(jiān)督工程技術(shù)人員完成相應(yīng)的.分工工作。

　　9、按照分工隨時檢查煤礦井下“一通三防”設(shè)施情況，及時進行維護等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　10、按照分工完成氣體濃度測量、通風(fēng)設(shè)施建設(shè)等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　11、及時向隊長提出改進工作的具體建議。

　　12、發(fā)生大小事故，要認真組織追查，查明事故原因，分清事故責(zé)任，積極組織和參加事故搶險，執(zhí)行搶救指揮部制定的各項搶救方案和措施。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 10

　　一、掌握全礦當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況，并負責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和原因分析及第二天的生產(chǎn)預(yù)報工作。

　　二、在礦井發(fā)生重大事故時立即向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。同時，調(diào)動一切力量積極組織搶救工作。

　　三、掌握煤炭洗選和地面運輸情況，按照生產(chǎn)實際做好車輛平衡調(diào)配，掌握煤炭外運和地面情況，確保礦井正常生產(chǎn)。

　　四、準(zhǔn)確無誤地計算各種數(shù)據(jù)，填寫排版和圖表，并記錄好如下資料和臺帳：

　�。�1）調(diào)度綜合記錄，詳細記錄產(chǎn)量構(gòu)成與按巷道類別完成的掘進進尺。

　�。�2）生產(chǎn)裝備，搬家工作個數(shù)，跟班干部姓名、地點、人數(shù)，日裝與外運數(shù)量。

　�。�3）非傷亡事故單項記錄。各類事故的匯總次數(shù)，誤時和誤產(chǎn)情況。

　　（4）生產(chǎn)一線工人的入井出勤情況，采掘工人出勤人數(shù)。

　�。�5）上級指示記錄。

　�。�6）交接班記錄、調(diào)度日志記錄。

　�。�7）礦領(lǐng)導(dǎo)的`指示記錄。

　　（8）傷亡事故記錄。

　�。�9）重大非傷亡事故記錄。

　�。�10）采掘隊日計劃和實際完成記錄。

　　五、認真做好對上級的通知、指示的接受和下達工作并做好完整記錄。

　　六、掌握礦井方面存在的問題，及時向有關(guān)單位聯(lián)系。并積極解決。

　　七、輪流深入井下熟悉了解生產(chǎn)情況，掌握現(xiàn)場生產(chǎn)條件和存在的問題。

　　八、認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，并做好記錄。

　　煤礦工程師技術(shù)員崗位職責(zé) 11

　　為認證貫徹《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【xx】23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。

　　1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《大方縣煤礦企業(yè)負責(zé)人及管理人員輪流帶班下井記錄》相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項。

　　2、帶班人員交接班地點在井下當(dāng)面進行，嚴(yán)禁電話交接班。

　　3、交班人員要認真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域個工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的`運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其他注意事項，交代完畢后方可下班。

　　4、未完成當(dāng)班任務(wù)或安全隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開，因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄薄上。

　　5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。