2023培訓專員崗位的崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的2023培訓專員崗位的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2023培訓專員崗位的崗位職責1
1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)招聘計劃需求搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排招聘前電話初試，與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作；
3、協(xié)助部門領導完成簡歷需求對應數(shù)據(jù)統(tǒng)計、入職人員信息周報匯總及報送；
4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息；
2023培訓專員崗位的崗位職責2
職責：
1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理；
2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作；
3、負責各項培訓課程的實施工作；
4、負責協(xié)調(diào)各部門的.培訓工作；
5、總結(jié)培訓結(jié)果，培訓發(fā)現(xiàn)的問題及時整理，匯報直接領導；
6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協(xié)助其他部門完成其他有關事項。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，3年或以上相關經(jīng)驗；
2、熟悉國家相關法律法規(guī)，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、心理學、管理學等方面的培訓和學習；
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力。
2023培訓專員崗位的崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓業(yè)務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業(yè)務進行支持。
3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內(nèi)部講師團隊，對內(nèi)部講師進行選撥、培養(yǎng)。
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業(yè)，優(yōu)先。
2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業(yè)務流程和各個環(huán)節(jié)。
3、有領導力培養(yǎng)項目、人才發(fā)展項目實施經(jīng)驗和培訓規(guī)劃能力較強者優(yōu)先。
4、學習能力強，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。
5、組織管理能力較強，有良好的`職業(yè)操守，抗壓能力強。
2023培訓專員崗位的崗位職責4
1、協(xié)助主管開展績效管理相關工作；
2、了解公司內(nèi)部人員需求，并確認培訓需求；
3、為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結(jié)果，管理入職相關的教材和試卷；
4、做好培訓計劃，跟進課程；
5、及時做好培訓總結(jié)，并分析培訓結(jié)果；
6、培訓行政管理，對培訓所需（產(chǎn)生）的教材、記錄及檔案進行管理；
7、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
8、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；
9、嚴格記錄培訓的`支出，執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
2023培訓專員崗位的崗位職責5
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。
2、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，選擇合適渠道資源，確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫。
3、負責招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調(diào)、錄用等。
4、組織面試，對候選人進行客觀評估，能夠給用人部門提供專業(yè)建議。
5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點、痛點，提出改善點或調(diào)整方案，加快招聘效率。
6、員工入職跟進及培訓相關事宜。
7、人事行政部其他工作協(xié)助。
2023培訓專員崗位的.崗位職責6
1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知；
2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道；
3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃，進行人才儲備；
4、員工的入離職手續(xù)辦理；
5、員工考勤匯總；
6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動；
7、上級交代的.其他工作。
2023培訓專員崗位的崗位職責7
1、熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心知識、通用知識、輔助知識。
2、加強與各部門負責人、培訓講師的溝通，避免部門培訓需求轉(zhuǎn)化為實際培訓的.空白點。
3、定期開展培訓需求調(diào)查，做好員工培訓需求調(diào)查和分析，納入培訓需求信息庫，根據(jù)成本以及全面因素，制定切實有效的基于績效的培訓計劃。
4、協(xié)調(diào)講師、行政、后勤，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。
5、做好培訓過程的組織管理與培訓現(xiàn)場效果評估工作，并完成每場培訓總結(jié)報告。
6、做好培訓的承諾登記，根據(jù)時段進行培訓效果評估分析。
7、作好相關培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結(jié)，向上級提交培訓優(yōu)化報告。
8、對培訓公司進行分類對比，密切與相關培訓機構、營銷策劃管理等公司的聯(lián)系，選擇合適的合作公司、培訓導師。
9、基于績效的基礎上，在公司整體的人才戰(zhàn)略的指導下，有步驟有計劃地開展核心人才、框架人才、基礎人才的員工開發(fā)工作，做好員工的職業(yè)規(guī)劃設計等方面的信息收集與交流溝通工作。
10、不定期尋訪門店，定期和員工面談，了解員工的思想動態(tài)。負責員工關系渠道的維護和員工投訴的接待，受理勞動爭議。
2023培訓專員崗位的崗位職責8
職責：
1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作。培訓工作包括：場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發(fā)送相關郵件等；
2、負責培訓數(shù)據(jù)庫建立，如檔案管理、培訓考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作；
3、協(xié)助公司其他項目的培訓組織與實施：根據(jù)項目的.需要，參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等；
4、與各部門主管一起推動公司內(nèi)部培訓工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓體系，匯總評估培訓效果；
5、參與內(nèi)部講師認證，匯總講師課程學員評價，參與講師體系搭建。
6、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，不限戶籍，了解房產(chǎn)相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先！
2、高顏值團隊歡迎青春熱情，性格開朗向上的你！
3、工作積極熱情、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心及應變能力；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設備，具備基本的電腦操作能力；
5、工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
2023培訓專員崗位的崗位職責9
1、及時了解各部門招聘需求；
2、負責招聘渠道的建設、維護和拓展；
3、執(zhí)行招聘工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作；
4、安排候選人入職、培訓通知等工作；
5、定期與新員工及用人部門負責人溝通，協(xié)助新員工快速成長
6、完成上級臨時交代的'各項工作任務
2023培訓專員崗位的崗位職責10
1、負責線上線下招聘渠道的.開拓、維護；
2、負責公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息；
3、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的有效達成；
4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選；
5、負責根據(jù)公司內(nèi)部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施；
6、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況；
7、上級交辦的其他工作。
2023培訓專員崗位的崗位職責11
職責：
1、計劃并組織實施公司培訓項目，包括培訓前期籌備，過程監(jiān)控助教，及結(jié)果反饋；
2、組織培訓需求調(diào)查及培訓效果評估，結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項目；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個人成長需求，開發(fā)并講授部分通用類課程，跟蹤培訓效果、收集培訓反饋；
4、統(tǒng)計整理相關培訓數(shù)據(jù)報表。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)、1年及以上培訓經(jīng)驗；
2、良好的Excel、Word、PPT處理能力；
3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等；
4、熟悉幾款拍照軟件，比如PS、美圖秀秀等；
5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。
2023培訓專員崗位的崗位職責12
職責：
1、負責公司年度計劃課程的實施及評估，以及培訓項目的實施效果追蹤；
2、擔任企業(yè)軍訓教官，以及進行部分通識類課程的'授課；
3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓項目和技能競賽項目；
4、培訓資料的整理及保存；
5、領導臨時安排的其它工作。
崗位要求：
1、專科以上學歷，專業(yè)不限；
2、能進行正規(guī)軍事化訓練，性格開朗，喜歡與人溝通；
3、1年以上的培訓工作經(jīng)歷，對培訓工作有基本的了解；
4、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先；
5、能接受適當出差。
2023培訓專員崗位的崗位職責13
1、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4、負責公司的培訓計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓；
5、設計并落實員工的'職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；
6、負責相關活動項目的組織開展。
【培訓專員崗位的崗位職責】相關文章：
培訓專員崗位職責06-08
培訓專員的崗位職責08-10
培訓專員崗位職責15篇07-09
培訓專員崗位職責(15篇)08-21
人力資源培訓專員崗位職責11-21
培訓專員崗位職責通用15篇08-21
專員的崗位職責07-27
專員崗位職責07-15
it專員崗位職責08-09
推廣專員崗位崗位職責03-25