列車崗位職責

列車崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的列車崗位職責，希望對大家有所幫助。

列車崗位職責1

　　1.列車路線維修；

　　2.基地維修和/或定期檢修工作；

　　3.列車電子維修；

　　4.列車發(fā)動機和電氣維修；

　　5.列車及其系統(tǒng)維修，包括儀表、結(jié)構(gòu)等維修。

　　列車操作維修員崗位要求

　　1.車輛維修相關(guān)專業(yè)；

　　2.熟練掌握列車維修所需的各類理論知識和操作技能；

　　3.有團隊合作精神；

　　4.性格開朗，積極向上；

　　5.吃苦耐勞，愛業(yè)敬業(yè)。

　　列車操作維修員發(fā)展方向

　　關(guān)鍵應做到理論與實踐相結(jié)合，不斷積累經(jīng)驗，提高維修技能。晉升方向可以是列車維修主管。

列車崗位職責2

　　1.檢驗票證、通報到站，組織旅客上、下車；

　　2.辦理旅客補票及旅行變更手續(xù)；

　　3.填寫單據(jù)報表，請領(lǐng)票據(jù)，保管票款；

　　4. 檢查易燃、易爆等危險品；

　　5.整理車廂旅客行李；

　　6.巡視車廂，維持秩序；

　　7.清潔地板、廁所，擦抹桌椅，更換臥具、坐椅套等，提供衛(wèi)生服務；

　　8.供應茶水，提供飲食、商品、娛樂服務；

　　9.宣傳旅行常識，解答旅客問詢；

　　10.管理車廂服務設(shè)施、備品；

　　11.處理旅客意外傷病和安全事故。

　　列車乘務員崗位要求

　　1.具有高中以上學歷；

　　2.五官端正，體態(tài)均勻，形象氣質(zhì)好，發(fā)音準確，吐音清晰；

　　3.身體健康，無傳染病及色盲（需體檢）；

　　4.本人愿意從事列車服務工作，思想品德良好，能吃苦耐勞，具有團隊精神。

　　5.能適應列車員連續(xù)工作的特點。

　　列車乘務員發(fā)展方向

　　列車乘務員可以晉升到列車的乘務長。

列車崗位職責3

　　1.現(xiàn)代列車的設(shè)計和制造；

　　2.列車維護領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)；

　　3.車輛制造工程實踐和工程管理；

　　4.應用計算機和現(xiàn)代測試技術(shù)解決工程實際問題

　　列車制造工程師崗位要求

　　1.車輛制造、工程力學等相關(guān)專業(yè)；

　　2.了解制造工程和車輛制造的`基本理論和知識；

　　3.熟悉車輛制造的方針政策與法規(guī)；

　　4.了解現(xiàn)代列車制造技術(shù)的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢；

　　5.具有創(chuàng)新思維能力和較強的計算機應用能力，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。

　　列車制造工程師發(fā)展方向

　　列車制造工程師可以往管理方向發(fā)展，比如：車輛制造主管。

列車崗位職責4

　　崗位職責:

　　1. 負責學生日常相關(guān)工作。組織安全教育及學生手冊(守則)教育;

　　2. 負責學生考勤工作。審批學生的短時請假及超過三次假期的申報手續(xù),對本班嚴重缺勤的.學生進行跟蹤管理, 培養(yǎng)學生良好的紀律觀念和學風;

　　3. 配合專業(yè)教學工作。上課前組織學生教材的領(lǐng)發(fā)等工作,為上課做好必要準備。負責班級的正常教學秩序維護。組織畢業(yè)班開展班級畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計)工作;

　　4. 認真做好學生宿舍的紀律、安全、衛(wèi)生、管理、服務等工作,詳細做好工作筆記及時向領(lǐng)導匯報工作情況;

　　任職要求:

　　1.大學�？萍耙陨蠈W歷,年齡26歲至45歲之間,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.溝通能力強,極富親和力,有出色的組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神;

　　3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強;

　　4.平日可住校,有班主任、輔導員等教育工作經(jīng)驗優(yōu)先 。

列車崗位職責5

　　1、在安列班長的領(lǐng)導下,負責安列的指揮工作。

　　2、按施工計劃組織車輛的編組、調(diào)車作業(yè)和運行作業(yè)。

　　3、按施工計劃配裝桿塔,組織相關(guān)工種的緊密協(xié)作,工作中避免車輛偏載、超載,保證安全。

　　4、對貨物的裝載、捆綁、運輸及作業(yè)等全過程的安全負責。

　　5、負責對所使用的鋼絲套子、繩索等工具經(jīng)常性安全檢查保養(yǎng)。不達標的繩索、工具及時報廢處理。

　　6、要了解所在區(qū)段的干擾情況,線路的`曲線半徑、坡度、最小線間距離,了解吊機的起重性能及吊機尾部回轉(zhuǎn)半徑的最大值。如可能影響鄰線時,在沒有可靠的安全措施下,嚴禁吊機任何部位超出本車的機車車輛限界。

　　7、負責超重設(shè)備作業(yè)的指揮工作,嚴格執(zhí)行起重作業(yè)的《十不吊》、《八嚴禁》。

　　8、做好夜間施工用發(fā)電機及照明設(shè)備的安全工作,嚴防觸電事故。

　　9、負責收工后平板車上物品的捆綁檢查工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

列車崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行乘務員一日標準化作業(yè)方案，保證及時安全高效的處理各類突發(fā)事件。

　　2、按計劃和調(diào)度命令完成運營計劃和指標，為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　3、及時上報車站或路軌及附近有關(guān)的設(shè)備故障。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、軌道交通、交通運輸?shù)葘�業(yè)優(yōu)先，理工科專業(yè)亦可。

　　3、40歲以下，身體健康、無色盲色弱。

　　4、具有大局觀、聽從指揮、服從管理。

　　5、工作認真負責、積極主動，具備良好的.溝通能力、團隊協(xié)作能力。

列車崗位職責7

　　希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

　　1.崗位支持部門:綜合部門、運營部門、品牌部門

　　2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理

　　目前，對該崗位的初步定位如下:

　　1.崗位級別:基層管理

　　2.管理人數(shù):51-100人

　　3.管理幅度:多個團隊/業(yè)務線

　　4.是否需要從0-1組建新團隊:是

　　5.處于管理崗位的工作年限要求:6-10年

　　為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:18-25歲

　　2.語言種類要求:英語、法語、日語、德語、俄語、朝鮮語、意大利語、西班牙語、阿拉伯語、粵語

　　3.語言熟練程度:聽說讀寫熟練

　　4.性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、抗壓能力強、嚴于律己、理解他人

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