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汽車公司崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的汽車公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
汽車公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)工廠的'生產(chǎn)計劃及管理、制造工藝管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、新產(chǎn)品投產(chǎn)管理。
2、按照精益生產(chǎn)原則，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)工作，提高工廠運(yùn)行質(zhì)量。貫徹安全第一的理念，努力提高員工的自我保護(hù)意識。
3、管理好部門重要兇險因素，使其處于受控狀態(tài)。
汽車公司崗位職責(zé)2
常務(wù)副總崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；
3、3臺劍桿織機(jī)的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；
4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進(jìn)、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的`引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；
3、負(fù)責(zé)在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。
三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責(zé)實(shí)施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。
汽車公司崗位職責(zé)3
1.制訂年度產(chǎn)品審核計劃,并組織檢驗員實(shí)施。
2.按照客戶的要求,組織檢驗員實(shí)施新產(chǎn)品檢驗。
3.組織檢驗員實(shí)施巡檢,并監(jiān)督各工位操作人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的情況,以驗證產(chǎn)品質(zhì)量問題的.整改實(shí)施狀況。
4.綜合產(chǎn)品在客戶處的表現(xiàn),編制質(zhì)量表現(xiàn)報告,識別優(yōu)先級問題,并及時傳遞給相關(guān)方。
5.協(xié)調(diào)推進(jìn)優(yōu)先級產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。
汽車公司崗位職責(zé)4
1、為公司進(jìn)行潛在、業(yè)務(wù)的開辟工作。
2、為公司獲得新業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項目開發(fā)運(yùn)作、中的商務(wù)問題。
4、負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的`營銷業(yè)務(wù)。
5、協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息，并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。
6、定期訪問客戶并擇時拜訪潛在、客戶，進(jìn)行客戶滿足度調(diào)。
7、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作；作為客戶的代表，在、涉及質(zhì)量要求的過程、中代表顧客的需求，并闡明質(zhì)量要求。
汽車公司崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
�。�1）建立客戶臺賬，包括車架號、發(fā)動機(jī)號、啟運(yùn)國、發(fā)運(yùn)臺數(shù)等重要信息，收集整理市場汽車行情報價，定期更新數(shù)據(jù)，出具分析報告。
（2）對接集團(tuán)公司及其他政府部門申報平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。
（3）平行進(jìn)口車相關(guān)報表的填報。
（4）收集并報送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的`擬稿。
�。�5）辦理自動進(jìn)口許可證申領(lǐng)、3c證書申領(lǐng)。
�。�6）對接關(guān)務(wù)、口岸、倉儲等工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。
�。�2）性格開朗、身體健康、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
（3）具備較強(qiáng)的寫作能力，具備一定的溝通及處理問題的能力。
（4）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
汽車公司崗位職責(zé)6
1.制定招聘方案,實(shí)施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。
2.負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的.情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。
3.負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理。
4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告,向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋。
5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。
6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實(shí)施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。
汽車公司崗位職責(zé)7
1.為公司進(jìn)行潛在業(yè)務(wù)的開拓工作。
2.為公司獲得新業(yè)務(wù)。
3.負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項目開發(fā)運(yùn)作中的`商務(wù)問題。
4.負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù)。
5.協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息,并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。
6.定期訪問客戶并擇時拜訪潛在客戶,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)
汽車公司崗位職責(zé)8
工作范疇：
一.銷售
1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險
2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車
二.培訓(xùn)
1.新員工入職培訓(xùn)
2.組織員工日常各類培訓(xùn)
三.團(tuán)隊建設(shè)
1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)
2.組織大小活動，鏈接感情
3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力
四.崗位職責(zé)描述崗位要求
1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)
2.獨(dú)立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率，降低離職率
汽車公司崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
崗位要求：
1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；
2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、良好的.溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
汽車公司崗位職責(zé)10
1.協(xié)助公司合同事務(wù)管理。
2.仲裁和訴訟的代理事務(wù)。
3.對內(nèi)提供法律、政策咨詢服務(wù)。
4.協(xié)助修訂、維護(hù)和貫徹執(zhí)行公司vi手冊、公司信息管理程序。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。
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1.負(fù)責(zé)完成控制計劃、ods、fmea、檢驗指導(dǎo)書的編制工作,使其具有有效性。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作。
3.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問題得到正確地分析,監(jiān)控問題的整改過程和實(shí)施結(jié)果。
4.負(fù)責(zé)msa以及過程控制中相關(guān)統(tǒng)計技術(shù)的確定與實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)客戶樣件的.提交和確認(rèn),并制定外觀樣件的標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求。
7.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評審,并監(jiān)控改進(jìn)措施的落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)前期質(zhì)量工作。
汽車公司崗位職責(zé)12
1.明確新產(chǎn)品開發(fā)的流程，嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序開展工作。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計工作，確定各產(chǎn)品、工藝設(shè)計任務(wù)和相關(guān)人員的職責(zé)，明確其接口關(guān)系和信息傳遞方式。
3.對產(chǎn)品、工藝的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作，參與產(chǎn)品前期試制，并解決試制、生產(chǎn)過程中有關(guān)設(shè)計的問題。
4.指定輸入文件，對產(chǎn)品的技術(shù)條件、試驗大綱及功能特性進(jìn)行具體的.調(diào)研、計算及設(shè)計確認(rèn)，并對設(shè)計輸人的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)編制批產(chǎn)前的相關(guān)技術(shù)文件。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間發(fā)生的技術(shù)工藝問題，解決車間生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)工藝問題。
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的準(zhǔn)備工作，包括原料、工藝、裝備、人員、文件等。
汽車公司崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負(fù)責(zé)完成APQP程序、中規(guī)定的.任務(wù)，如開展工藝FMEA工作，調(diào)整工序質(zhì)量操縱點(diǎn)，編制技術(shù)文件等。
2、評審工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。
3、確認(rèn)要害特性。
4、負(fù)責(zé)OTS樣品送樣工作。
5、負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。
6、建立、維護(hù)和發(fā)放準(zhǔn)確的物料清單（BOM）。
7、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)、中的模具開發(fā)工作。
8、負(fù)責(zé)顧客特殊要求得到滿足。
9、制定新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及新產(chǎn)品工時定額的預(yù)定。
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報價投標(biāo)技術(shù)支持。
11、確定新產(chǎn)品工藝方案、工藝流程的制定。
汽車公司崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。
2、負(fù)責(zé)萬能量具、溫度表和壓力表的`修理工作。
3、負(fù)責(zé)新購進(jìn)的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。
4、按要求填寫各種檢定記錄。
5、與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。
6、對在、用計量器具、儀表進(jìn)行編號建賬。
7、維護(hù)好自己使用的各種儀器，到期的儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運(yùn)行情況進(jìn)行在、線檢查。
8、負(fù)責(zé)本工作場地的5S管理。
9、需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得該專業(yè)的計量檢定員證。
汽車公司崗位職責(zé)15
1.按計劃對顧客進(jìn)行訪問,完成走訪記錄。
2.建立通暢的客戶交流渠道,及時向內(nèi)部傳遞客戶信息。
3.針對客戶要求的質(zhì)量會議,準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。
4.及時與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動,組織處理客戶報怨。
5.與現(xiàn)場服務(wù)人員聯(lián)系,及時掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。
6.收到顧客現(xiàn)場(零公里)返回件后,按照外部問題處理流程:填寫可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應(yīng)qr,通知現(xiàn)場質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報,問題通報apuqrqc,組織完成pdca。
7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的.質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議,并組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)及要求。
8.與顧客約定售后件的返回方式,組織售后件的返回工作。
9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作,按時完成匯總表。
10.確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。
11.對于新發(fā)現(xiàn)的故障,及時通報warrantyqrqc,與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。
12.對于已經(jīng)執(zhí)行的措施,跟蹤斷點(diǎn)的有效性。
13.在顧客的支持下走訪維修站。
14.顧客來訪時做好組織接待工作。
15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。
16.對現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、工作流程方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
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