工程總經(jīng)理崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的工程總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計(jì)工程全面管理及內(nèi)控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的`各項(xiàng)國(guó)家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握相關(guān)的政策和法規(guī);
3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計(jì)等;
4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標(biāo)項(xiàng)目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機(jī)電、電子工程或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備國(guó)家認(rèn)定的該專業(yè)中級(jí)以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗(yàn)，寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)2
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的`認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級(jí)建造師等證書的優(yōu)先考慮。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議，負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配使用方案。
3、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的'發(fā)展規(guī)劃，編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報(bào)公司董事長(zhǎng)同意后實(shí)施。
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
8、強(qiáng)化企業(yè)管理，使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下，身體健康;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，不斷完善提升相關(guān)管理機(jī)制；
2.根據(jù)各項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3.抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證各項(xiàng)目的工作質(zhì)量、安全文明施工；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進(jìn)行進(jìn)度和成本管控；
5.妥善處理與公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)線以及施工單位、政府部門的.諸多方面關(guān)系；
6.及時(shí)、妥善處理各項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。
任職要求：
1.工程建筑類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)項(xiàng)目工程管理經(jīng)歷；
3.具有多項(xiàng)目、全項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，知名房地產(chǎn)開發(fā)公司或項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；
4.全面的工程專業(yè)技術(shù)水平、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備高執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議，負(fù)責(zé)處理公司的`日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配使用方案。
3、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報(bào)公司董事長(zhǎng)同意后實(shí)施。
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
8、強(qiáng)化企業(yè)管理，使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書，并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下，身體健康;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)工程師資格證書或一級(jí)建造師證尤佳;
2、10年以上大型地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)10萬(wàn)平米以上項(xiàng)目的建設(shè)管理。
3、熟練掌握甲乙方施工管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，能較好解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。
4、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計(jì)劃管理能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力、及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的.職業(yè)操守;
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；
2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；
3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；
4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7、對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的.相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)裝飾工程的日常運(yùn)行和管理工作;
2、總結(jié)施工、管理經(jīng)驗(yàn)，編制裝飾工程部年度工作計(jì)劃，制定各崗位職責(zé)，制定各工程施工計(jì)劃;
3、定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作，加強(qiáng)與各部門的溝通與合作，努力完成公司總體目標(biāo);
5、主持部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)各員工工作，傳達(dá)集團(tuán)會(huì)議精神，安排主要任務(wù);
6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場(chǎng)檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程的施工進(jìn)度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工;
7、負(fù)責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的.審核;
8、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作，完成上級(jí)下達(dá)的其他工作指令。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè);
2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面負(fù)責(zé)管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì);
3、具開拓精神、實(shí)干精神及較強(qiáng)的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強(qiáng)的組織建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有高度的工作熱情，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有奮斗精神;
5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃的要求，組織工程項(xiàng)目及材設(shè)的管理工作;
2、根據(jù)公司項(xiàng)目定位，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和相關(guān)工程技術(shù)進(jìn)行管理。
任職要求:
1、建筑/規(guī)劃本科及以上，10年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、項(xiàng)目施工管理、熟悉房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理、工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉工程材料設(shè)備、工程預(yù)結(jié)算;精通工程管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);精通合同條款;
3、較強(qiáng)的'計(jì)劃執(zhí)行和時(shí)間管理能力;具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力;熟練操作各類辦公軟件、oa系統(tǒng)。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，正直、果斷，責(zé)任心強(qiáng)，大局觀及企業(yè)忠誠(chéng)度好，敬業(yè)精神強(qiáng)。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到各職能部門、業(yè)務(wù)單位;
2、負(fù)責(zé)公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善與審核;
3、組織、協(xié)調(diào)跨部門工作，督促公司級(jí)重大事項(xiàng)達(dá)成，處理公司重大突發(fā)事件;
4、分管公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、人事管理及組織體系建設(shè)等工作;
5、主抓公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及管理工作;
6、主抓公司業(yè)務(wù)承接，整合資源確保項(xiàng)目施工順利完成;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);
3、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同那個(gè)崗位經(jīng)驗(yàn);
4、大型建筑集團(tuán)任職相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃;
2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的.工程管理工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作;
6、根據(jù)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核下屬部門年度、季度、月度工作計(jì)劃;
7、配合集團(tuán)建立本部門關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo);
8、配合完成集團(tuán)對(duì)相關(guān)部門的績(jī)效考核工作。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;
3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題;
4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量問題;
5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的'技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行綜合管理，確保工程項(xiàng)目如期竣工。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工程類相關(guān)專業(yè);
2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工程總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)13
�、�10年以上建筑施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年及以上施工行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;
�、诖笮褪┕て髽I(yè)總經(jīng)理及以上崗位在一家企業(yè)持續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷;
③獨(dú)立主持2個(gè)及以上20萬(wàn)平米以上房建、市政項(xiàng)目的開發(fā)及施工管理;'
�、偈煜そㄖ袠I(yè)、招投標(biāo)、房地產(chǎn)、金融等政策法規(guī)、行業(yè)狀況;
②熟悉大型建筑企業(yè)運(yùn)作流程及規(guī)范，具備制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略的能力;
③具備系統(tǒng)的建筑施工管理、工程技術(shù)管理專業(yè)的.知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí);
④熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。'
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)14
�、�10年以上建筑施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年及以上施工行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;
�、诖笮褪┕て髽I(yè)總經(jīng)理及以上崗位在一家企業(yè)持續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷;
�、郦�(dú)立主持2個(gè)及以上20萬(wàn)平米以上房建、市政項(xiàng)目的開發(fā)及施工管理;'
�、偈煜そㄖ袠I(yè)、招投標(biāo)、房地產(chǎn)、金融等政策法規(guī)、行業(yè)狀況;
�、谑煜ご笮徒ㄖ髽I(yè)運(yùn)作流程及規(guī)范，具備制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略的.能力;
③具備系統(tǒng)的建筑施工管理、工程技術(shù)管理專業(yè)的知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí);
�、苁煜すこ涕_發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。'
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)工程師資格證書或一級(jí)建造師證尤佳;
2、10年以上大型地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)10萬(wàn)平米以上項(xiàng)目的建設(shè)管理。
3、熟練掌握甲乙方施工管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，能較好解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。
4、具備良好的'統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計(jì)劃管理能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力、及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守;
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)16
崗位職責(zé)：
1、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
2、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5、廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的.企業(yè)形象。
9、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
10、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。
職位要求：
1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡35歲-48歲；高級(jí)工程師、中級(jí)工程師職稱或建造師；
2、10年以上工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型國(guó)有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；
3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項(xiàng)目從籌建到完成的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
工程總經(jīng)理崗位職責(zé)17
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。
3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強(qiáng)的`現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級(jí)建造師等證書的優(yōu)先考慮。
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