房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)1

　　招聘信息:

　　招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父

　　1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;

　　2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強(qiáng)的.責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)2

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,并組織相關(guān)實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計(jì)的工作,推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識(shí)管理工作,監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

　　8、組織公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制水平。

　　9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣�府管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任國(guó)內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3 年以上,有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力;

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力 ,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng) ;

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國(guó)家及地方政策;

　　7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)和成本管理、工程施工、營(yíng)銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　8、具備企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的.綜合管理能力;

　　9、具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1. 挖掘開發(fā)市場(chǎng)具潛力的商品或服務(wù)，具備品牌化與商業(yè)包裝能力，協(xié)同共創(chuàng)原創(chuàng)品牌。

　　2. 組織協(xié)調(diào)招商、聯(lián)營(yíng)工作，根據(jù)公司的年度開發(fā)計(jì)劃，確保公司階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　3. 熟悉整體招商和運(yùn)作過程，協(xié)助擬定與簽署合作方案。

　　4. 協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)共同策劃大型展覽活動(dòng)，充實(shí)展覽內(nèi)容與資源牽頭、談判協(xié)調(diào)。

　　5. 在原有租賃收入外，增加廣告位、快閃店、展覽、講座…等多元?jiǎng)?chuàng)收或資源置換機(jī)會(huì)。

　　任職要求

　　1. 熟悉國(guó)內(nèi)文創(chuàng)、書店、居家生活、藝術(shù)、旅游、寵物、房產(chǎn)、汽車品牌，具行業(yè)人脈資源。

　　2. 對(duì)新事物感興趣，具想像能力，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有高度敏感度。

　　3. 能不墨守成歸，有創(chuàng)新能力，保持持續(xù)學(xué)習(xí)與思考習(xí)慣。

　　4. 具良好的表達(dá)能力與談判技巧，懂得以雙贏互惠為交往前提。

　　5. 注視細(xì)節(jié)，處事組織有條理，注視名譽(yù)與操守。

　　6. 熟悉廣東與嶺南文化，對(duì)在地文化具熱情，能為理想的.實(shí)踐堅(jiān)持。

　　7. 本科以上學(xué)歷，四級(jí)以上英語水平，熟練辦公軟件的使用。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿�和投資價(jià)值的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和客戶資源,如可改造物業(yè),長(zhǎng)租公寓、不良資產(chǎn)和開發(fā)商土地及物業(yè)等,并在前期盡調(diào)的基礎(chǔ)上,起草項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查、可行性研究、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易談判、商定框架協(xié)議,制作投資方案及進(jìn)行投資報(bào)審等工作;

　　3、建立投資項(xiàng)目檔案,接受交割條款約定的資產(chǎn)及其有關(guān)法律權(quán)屬文件;

　　4、執(zhí)行投資計(jì)劃和所投項(xiàng)目投后管理,主動(dòng)防范和化解可能產(chǎn)生的'各類風(fēng)險(xiǎn);

　　5、實(shí)施項(xiàng)目退出。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上房地產(chǎn)、不良基金或金融行業(yè)資產(chǎn)管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉廣州和深圳的樓盤資源或土地信息,有土地拓展和物業(yè)改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)5

　　工作內(nèi)容:

　　1、房地產(chǎn)開發(fā)成本核算

　　2、預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制

　　3、在資金崗到崗前重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司資本金外資結(jié)匯、開發(fā)貸前期與銀行的談判等工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，32歲以下，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作4年以上;

　　2、有房地產(chǎn)開發(fā)成本核算、預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制經(jīng)驗(yàn);

　　3、有開發(fā)貸、資金管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、英文聽說讀寫流利優(yōu)先;cpa通過優(yōu)先。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)棚改項(xiàng)目的總體推進(jìn)和管理運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等，為公司項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);

　　3、與村委會(huì)、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)和溝國(guó)家與地方政府的相關(guān)政策與項(xiàng)目前期報(bào)審工作;

　　4、配合公司督導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)單位的'前期開發(fā)咨詢工作;

　　5、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

　　6、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營(yíng);

　　2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營(yíng)能力，能快速地根據(jù)市場(chǎng)信息變化，調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方案;

　　3、具備出色的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;

　　4、品行端正，身體健康，穩(wěn)重自信，敬業(yè)愛崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)改善意識(shí);

　　5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

　　房產(chǎn)開發(fā)副總崗位

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)棚改項(xiàng)目的總體推進(jìn)和管理運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等,為公司項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);

　　3、與村委會(huì)、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的.溝通協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)和溝國(guó)家與地方政府的相關(guān)政策與項(xiàng)目前期報(bào)審工作;

　　4、配合公司督導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)單位的前期開發(fā)咨詢工作;

　　5、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

　　6、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營(yíng);

　　2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營(yíng)能力,能快速地根據(jù)市場(chǎng)信息變化,調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方案;

　　3、具備出色的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;

　　4、品行端正,身體健康,穩(wěn)重自信,敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)改善意識(shí);

　　5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

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