房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)1

　　招聘信息:

　　招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

　　1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

　　2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強的.責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)2

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營計劃和投資方案,并組織相關(guān)實施工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計的工作,推進企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項。

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識管理工作,監(jiān)督制度體系的落實工作。

　　8、組織公司財務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會計管理、成本和風(fēng)險控制水平。

　　9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣�府管理部門、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟管理類專業(yè)。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任國內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3 年以上,有組織多個房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗。

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營計劃、全面預(yù)算管理能力;

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執(zhí)行能力 ,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強 ;

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策;

　　7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　8、具備企業(yè)財務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的.綜合管理能力;

　　9、具有較強的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1. 挖掘開發(fā)市場具潛力的商品或服務(wù)，具備品牌化與商業(yè)包裝能力，協(xié)同共創(chuàng)原創(chuàng)品牌。

　　2. 組織協(xié)調(diào)招商、聯(lián)營工作，根據(jù)公司的年度開發(fā)計劃，確保公司階段性目標(biāo)實現(xiàn)。

　　3. 熟悉整體招商和運作過程，協(xié)助擬定與簽署合作方案。

　　4. 協(xié)助營銷團隊共同策劃大型展覽活動，充實展覽內(nèi)容與資源牽頭、談判協(xié)調(diào)。

　　5. 在原有租賃收入外，增加廣告位、快閃店、展覽、講座…等多元創(chuàng)收或資源置換機會。

　　任職要求

　　1. 熟悉國內(nèi)文創(chuàng)、書店、居家生活、藝術(shù)、旅游、寵物、房產(chǎn)、汽車品牌，具行業(yè)人脈資源。

　　2. 對新事物感興趣，具想像能力，對行業(yè)動態(tài)有高度敏感度。

　　3. 能不墨守成歸，有創(chuàng)新能力，保持持續(xù)學(xué)習(xí)與思考習(xí)慣。

　　4. 具良好的表達能力與談判技巧，懂得以雙贏互惠為交往前提。

　　5. 注視細(xì)節(jié)，處事組織有條理，注視名譽與操守。

　　6. 熟悉廣東與嶺南文化，對在地文化具熱情，能為理想的.實踐堅持。

　　7. 本科以上學(xué)歷，四級以上英語水平，熟練辦公軟件的使用。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿�和投資價值的項目機會和客戶資源,如可改造物業(yè),長租公寓、不良資產(chǎn)和開發(fā)商土地及物業(yè)等,并在前期盡調(diào)的基礎(chǔ)上,起草項目立項報告;

　　2、進行項目盡職調(diào)查、可行性研究、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判、商定框架協(xié)議,制作投資方案及進行投資報審等工作;

　　3、建立投資項目檔案,接受交割條款約定的資產(chǎn)及其有關(guān)法律權(quán)屬文件;

　　4、執(zhí)行投資計劃和所投項目投后管理,主動防范和化解可能產(chǎn)生的'各類風(fēng)險;

　　5、實施項目退出。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上房地產(chǎn)、不良基金或金融行業(yè)資產(chǎn)管理工作從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉廣州和深圳的樓盤資源或土地信息,有土地拓展和物業(yè)改造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)5

　　工作內(nèi)容:

　　1、房地產(chǎn)開發(fā)成本核算

　　2、預(yù)算和經(jīng)營計劃編制

　　3、在資金崗到崗前重點負(fù)責(zé)公司資本金外資結(jié)匯、開發(fā)貸前期與銀行的談判等工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，32歲以下，財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實，房地產(chǎn)財務(wù)工作4年以上;

　　2、有房地產(chǎn)開發(fā)成本核算、預(yù)算和經(jīng)營計劃編制經(jīng)驗;

　　3、有開發(fā)貸、資金管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、英文聽說讀寫流利優(yōu)先;cpa通過優(yōu)先。

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)棚改項目的總體推進和管理運營;

　　2、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等，為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);

　　3、與村委會、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關(guān)政策與項目前期報審工作;

　　4、配合公司督導(dǎo)項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)單位的'前期開發(fā)咨詢工作;

　　5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

　　6、完成公司下達的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;

　　2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力，能快速地根據(jù)市場信息變化，調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方案;

　　3、具備出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;

　　4、品行端正，身體健康，穩(wěn)重自信，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊合作精神和持續(xù)改善意識;

　　5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

　　房產(chǎn)開發(fā)副總崗位

房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)棚改項目的總體推進和管理運營;

　　2、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等,為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);

　　3、與村委會、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的.溝通協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關(guān)政策與項目前期報審工作;

　　4、配合公司督導(dǎo)項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)單位的前期開發(fā)咨詢工作;

　　5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

　　6、完成公司下達的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;

　　2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力,能快速地根據(jù)市場信息變化,調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方案;

　　3、具備出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;

　　4、品行端正,身體健康,穩(wěn)重自信,敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊合作精神和持續(xù)改善意識;

　　5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

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