研發(fā)總監(jiān)崗位職責15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責1
1、組建研發(fā)團隊，協(xié)助公司完成產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展，制定產(chǎn)品策略及發(fā)展方向；
2、負責公司新產(chǎn)品的預研、立項、開發(fā)、驗證、確認和設計變更過程的控制工作；
3、負責制定研發(fā)部質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)管理文件，并監(jiān)督實施；
4、協(xié)助注冊產(chǎn)品的'臨床試驗、注冊檢驗、注冊申報和注冊變更等相關工作；
5、負責組織技術(shù)研發(fā)、攻關、技改等，并負責相關預研、技改項目的總體管理（預算和控制、資源配置等）；
6、負責監(jiān)督及審核產(chǎn)品設計開發(fā)過程中風險計劃的制定、風險分析、風險控制措施的實施、風險管理報告的編寫。
7、負責已開發(fā)產(chǎn)品的更新或因體系、工藝等產(chǎn)品質(zhì)量問題的糾正，解決產(chǎn)品性能指標缺陷等問題。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責2
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及企業(yè)年度經(jīng)營計劃目標，編制本部門年度工作任務及計劃。
2、跟蹤及收集市場變化，定期向研發(fā)總監(jiān)提交修訂各項管理制度的`建議，同時完善健全本部門各項管理制度。
3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)的指導下緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，吸收先進設計理念并指導下屬工作。
4、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、制定并確認產(chǎn)品有關技術(shù)標準及規(guī)范。
5、負責部門技術(shù)文檔收發(fā)、歸檔、匯總、標識整理；
6、負責跟進研發(fā)項目的進展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同事宜相關工作；
7、負責會議記錄及實施跟蹤等工作；
8、負責部門費用申請、報銷處理及所需設備、材料的管理及分發(fā)處理；
9、負責研發(fā)部知識產(chǎn)權(quán)申報、資質(zhì)、政府項目申報等事宜的協(xié)調(diào)和資料準備工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責3
1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的'整合；
3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領團隊成員進行核心技術(shù)攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設計中的風險；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術(shù)論證會。
7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術(shù)人員；
5、負責公司核心技術(shù)解決方案。
任職資格：
1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；
2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的`管理人員經(jīng)驗；
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責5
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
2、負責產(chǎn)品設計開發(fā)的技術(shù)方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的'需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行；
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；
9、完成上級領導安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責6
1.管控技術(shù)創(chuàng)新設想、實施方案；
2.產(chǎn)品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的風險管理；
3.產(chǎn)品上市后的設計變更、調(diào)整；
4.產(chǎn)品的.性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的研究；
5.實驗、檢測方法的建立、標準化；
6.技術(shù)報告、學術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負責公司產(chǎn)品技術(shù)方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設計及技術(shù)分解;
3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產(chǎn)品預研規(guī)劃和技術(shù)預研規(guī)劃;
6、負責對市場行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;
7、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;
4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的.建議;
5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;
6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責8
職責描述：
1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；
2、負責公司相關產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關新技術(shù)的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；
3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的整體進度；
4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進；
5、完成領導交代的相關工作任務。
任職要求：
1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；
2、6年以上技術(shù)相關的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的'編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學習能力；
4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；
5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。
不符合以上條件者，請勿投遞。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責9
1、參與公司研發(fā)戰(zhàn)略的`規(guī)劃、制定及實施；
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、公司產(chǎn)品發(fā)展路線的戰(zhàn)略規(guī)劃和客戶需求提出新產(chǎn)品開發(fā)項目建議，對其進行可行性論證并組織實施；
3、帶領研發(fā)部門結(jié)合行業(yè)競爭態(tài)勢以及公司的實際情況積極創(chuàng)新，保持公司的技術(shù)先進性；
4、組織研發(fā)部門從原材料、配方和工藝改進入手，提升現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)和降低成本。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責10
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；
5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領導臨時安排的'工作任務；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責11
崗位職責：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關技術(shù)專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的`其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題；
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的.項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術(shù)疑難問題。
6、有領導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責13
1、負責分解公司的產(chǎn)品開發(fā)任務和技術(shù)管理任務，制訂《產(chǎn)品項目開發(fā)計劃書》、《功能創(chuàng)新項目開發(fā)計劃書》和《智能APP項目開發(fā)計劃書》，經(jīng)總裁審批后組織實施。
2、組織技術(shù)委員會對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計方案、電子控制方案、智能APP設計開發(fā)方案及整體產(chǎn)品的`功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進行評審、實施。
3、帶領技術(shù)委員會對產(chǎn)品技術(shù)部完成的新產(chǎn)品開發(fā)項目、功能創(chuàng)新開發(fā)項目，智能APP開發(fā)項目做實驗并評估開發(fā)成果。
4、帶領產(chǎn)品技術(shù)部對新項目開發(fā)進行專利規(guī)避，對開發(fā)成果進行專利申報及成果鑒定。
5、帶領產(chǎn)品技術(shù)部按外銷產(chǎn)品開發(fā)流程做好外銷產(chǎn)品的技術(shù)管理工作。
6、帶領產(chǎn)品技術(shù)部或工程師對在產(chǎn)產(chǎn)品成品進行抽檢并評估。
7、帶領技術(shù)委員會按優(yōu)化模的開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評審及模具驗收工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責14
1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負責對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。
4、 負責對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負責技術(shù)部各技術(shù)文件的'編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。
7、 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責15
1、負責公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，具體負責系統(tǒng)的建設;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，籌建和管理IT技術(shù)團隊;制定、實施并完善IT相關規(guī)章制度以及服務流程;
3、負責把握公司技術(shù)架構(gòu)的先進性、穩(wěn)定性、安全性、擴展性、經(jīng)濟性;建立網(wǎng)站構(gòu)架能承載未來日益增大的訪問量帶來的負荷，并具備良好的擴展性;
4、監(jiān)督項目進度，制定并實時優(yōu)化開發(fā)方案;，確保項目的按時完成;
5、主導技術(shù)難題攻關，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能;
6、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu);
7、對新增的IT軟硬件需求進行分析調(diào)研、開發(fā)實施、采購驗收、維護等相關工作;
8、熟悉公司的.業(yè)務，了解業(yè)務當下和未來的發(fā)展方向;
9、參與企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn)，參與運營、市場、產(chǎn)品等需求的討論和確認,從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
10、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;
11、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境。
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