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監(jiān)測(cè)隊(duì)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的監(jiān)測(cè)隊(duì)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
監(jiān)測(cè)隊(duì)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)每個(gè)月的工分統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)每個(gè)月員工的報(bào)工工作；
3、負(fù)責(zé)隊(duì)伍費(fèi)用的管理和使用工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)隊(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做好工資分配工作；
5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，廉潔自律，熱情待人，及時(shí)向勞資科反映有關(guān)工資、津貼、獎(jiǎng)金方面的.來(lái)信來(lái)訪(fǎng)情況；
6、每月將單位的在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與人力資源部進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金，并進(jìn)行認(rèn)真檢查、分析，防止出錯(cuò)；
7、準(zhǔn)確及時(shí)完成工資、獎(jiǎng)金及其他業(yè)務(wù)計(jì)算工作，并負(fù)責(zé)新增工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算工作，同時(shí)做到工資帳、獎(jiǎng)金表及時(shí)上墻公布，接受群眾監(jiān)督；
8、計(jì)件單位的超額工資計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位記分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算，其總額要與結(jié)算表相一致；
9、積累并保管好工資、獎(jiǎng)金方面的有關(guān)文件、資料，使基層勞資管理工作達(dá)到規(guī)范化要求；
10、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。
監(jiān)測(cè)隊(duì)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助監(jiān)測(cè)區(qū)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本隊(duì)各工種的勞動(dòng)組織，協(xié)調(diào)各工種之間關(guān)系，搞好礦井監(jiān)控，安全儀器儀表的維護(hù)、使用管理，為安全生產(chǎn)提供保障。
2、按章辦事，落實(shí)“十二字方針”，堅(jiān)決抵制違章作業(yè)，違章指揮。
3、負(fù)責(zé)井下安全監(jiān)控設(shè)備的安裝、調(diào)試、拆除的工作安排，檢查、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理。
4、嚴(yán)格按照《規(guī)程》要求對(duì)井下的'分站、各種傳感器、斷電器、電纜吊掛、通訊質(zhì)量加大巡查力度，確保安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的性能、運(yùn)行正常，通訊暢通。
5、定期召開(kāi)監(jiān)測(cè)會(huì)議，及時(shí)交流工作、心得體會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)程》及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高全體監(jiān)測(cè)工的素質(zhì)。
7、全面負(fù)責(zé)中心站各類(lèi)維修室、發(fā)放室的文明窗口建設(shè)，做好文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
8、編制安全監(jiān)控所需材料計(jì)劃，配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施。
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