機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)集錦
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)集錦，僅供參考，大家一起來看看吧。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)集錦1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的`機(jī)械結(jié)構(gòu),并繪制裝配圖及零部件圖紙;
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程;
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。
任職要求:
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗,有獨立設(shè)計能力;
2、機(jī)器人相關(guān)應(yīng)用如搬運、碼垛、檢測或其他非標(biāo)自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(主要項目服務(wù)客戶工程機(jī)械行業(yè));
3、熟練使用機(jī)械設(shè)計軟件solidwork、cad等;
4、了解基本的電氣控制原理;
5、工作認(rèn)真,積極主動,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
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任職要求:
5年以上機(jī)械研發(fā)背景,35歲以下;
本科以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先,碩士、海外教育背景優(yōu)先;
英語口語流利;
優(yōu)秀的溝通能力以及項目管理能力;
蘇州某新建外企招聘機(jī)械研發(fā)專家職位,成長型公司,注重研發(fā),企業(yè)文化好,入職即有海外培訓(xùn)機(jī)會,無綁定協(xié)議。
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職位要求:
學(xué)歷背景:重點本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè)
技術(shù)能力:深刻理解掌握機(jī)械設(shè)計等相關(guān)理論知識,具備扎實的機(jī)械設(shè)計功底,熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作,能獨立完成自動化設(shè)備機(jī)械部分的.研發(fā)設(shè)計
從業(yè)經(jīng)歷:五年以上非標(biāo)自動化設(shè)備機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗
其他條件:心態(tài)積極、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作能力
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工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)機(jī)械及工藝開發(fā)工程師團(tuán)隊進(jìn)行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機(jī)械,材料以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)及驗證。
2、負(fù)責(zé)測試或生產(chǎn)用各種治具的機(jī)械設(shè)計及零部件選擇。
3、負(fù)責(zé)硅膠、塑料、金屬等零部件的設(shè)計及可生產(chǎn)性評估確認(rèn)。
4、組織相應(yīng)的設(shè)計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產(chǎn)品的設(shè)計文檔,包括圖紙,零部件規(guī)格書,實驗數(shù)據(jù)等。
6、支持產(chǎn)品的工藝開發(fā),生產(chǎn)測試,可靠性測試,醫(yī)療認(rèn)證以及生產(chǎn)維護(hù)。
7、對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、材料、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上團(tuán)隊或者項目管理經(jīng)驗。
3、具備很強(qiáng)的研究和開發(fā)能力,包括材料的'特性分析,設(shè)計,生產(chǎn),供應(yīng)鏈及客戶技術(shù)支持。有醫(yī)療設(shè)備整體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產(chǎn)品的制造工藝,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅膠成型,膠布模切,膠水粘合,以及各種治具的機(jī)械加工工藝,材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等軟件,至少一種精通。
6、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識和經(jīng)驗,比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件,能適應(yīng)短期出差。
9、英語水平六級以上,至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀,可以放寬這條要求。
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1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局;
2、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估;
3、帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、負(fù)責(zé)自動化項目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計評審、定案以及項目中核心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制;
5、根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目;
6、樣機(jī)測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容;
7、完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文檔資料;
8、負(fù)責(zé)對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的'激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體技術(shù)水平和營造積極的工作氛圍;
9、負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊人員架構(gòu)和工作流程的制定，與人力資源部門合作進(jìn)行新增人員的面試、甄選，并承擔(dān)小組人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
10、完成上級交付的其他臨時性工作。
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1.負(fù)責(zé)食品機(jī)械設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計工作;
2.組織人員開發(fā)、樣機(jī)調(diào)試,參加現(xiàn)場試驗并處理一切故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;
3.負(fù)責(zé)食品機(jī)械生產(chǎn)工藝的`編寫與審核;
4.負(fù)責(zé)組織制訂和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;
5.相關(guān)技術(shù)文件、專利和研究文獻(xiàn)的撰寫;
任職資格:
有10年以上食品機(jī)械(食品原材料處理、加工、輸送等機(jī)械)或包裝機(jī)械(如液體灌裝機(jī)、旋蓋機(jī)、貼標(biāo)機(jī)或后期包裝機(jī)械等)設(shè)計開發(fā)或加工工藝管理經(jīng)驗。
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1.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點、專利著作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專利分析報告。
2.完成項目產(chǎn)品部件和零件的'設(shè)計,編制設(shè)計說明書。
3.協(xié)助工藝工程師完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計以及零件檢具設(shè)計。
4.協(xié)助項目經(jīng)理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的供應(yīng)商。
5.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。
6.完成產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證(ul、ce、gs等)及測試工作。
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崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10.對潛在或具體的'項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
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