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停車場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的停車場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
停車場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
2.部門(mén)經(jīng)理代表公司對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。
3.遵守國(guó)家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、結(jié)算與支付等方面工作。
4.主持制訂項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
5.深人施工現(xiàn)場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。不斷完善經(jīng)濟(jì)制度，搞好經(jīng)濟(jì)效益，主持項(xiàng)目盈虧分析。
6.搞好施工現(xiàn)場(chǎng)管理和精神文明建設(shè)，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財(cái)產(chǎn)的'安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護(hù)職工利益，做好困難補(bǔ)助工作，及對(duì)病、傷、殘職工的慰問(wèn)。
7.做好部門(mén)的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
8.完成公司交辦的其他工作。
停車場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)停車場(chǎng)項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，保證工作正常推進(jìn);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)收的提升，保證每月有增長(zhǎng)幅度;
3.嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行引進(jìn)項(xiàng)目;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.停車客戶提供停車增值服務(wù)
任職要求:
1、親和力強(qiáng);有良好的`溝通能力;
2、有物業(yè)公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)較好，年齡25-40歲;
停車場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、經(jīng)常檢查和巡視停車場(chǎng)、交通、車輛治安工作，妥善處理刮、碰車等各種事件，以及客戶的投訴問(wèn)題，做好各種協(xié)調(diào)與溝通，確保內(nèi)外關(guān)系順暢，接受社會(huì)對(duì)停車場(chǎng)各種檢查監(jiān)督和工作指導(dǎo)。
2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)公司的各項(xiàng)指示，健全本級(jí)制度、規(guī)范，實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)問(wèn)責(zé)制，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
3、注重和加強(qiáng)本部門(mén)建設(shè)，積極帶領(lǐng)員工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)；抓好員工思想教育，善于錘煉打硬仗隊(duì)伍，全面建設(shè)過(guò)硬團(tuán)隊(duì)；不斷提高下屬的組織能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題業(yè)務(wù)水平。
4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)及收費(fèi)制度，并身先士卒，帶頭落實(shí)；及時(shí)了解車場(chǎng)收支情況及物料保管情況，嚴(yán)格各種程序，認(rèn)真履行各種手續(xù)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，杜絕各種貪占問(wèn)題的發(fā)生；積極鼓勵(lì)并及時(shí)糾正不良傾向。
5、協(xié)助人資行政部做好員工的.儲(chǔ)備，招聘及培訓(xùn)工作，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正各種不良傾向，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定性。
6、抓好挖潛與開(kāi)發(fā)，不斷謀求新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。
7、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹上級(jí)工作的會(huì)議精神并寫(xiě)工作總結(jié)。
8、發(fā)生重大案件、事故，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)，匯報(bào)處理結(jié)果。
9、嚴(yán)格管控收費(fèi)員所有停車費(fèi)及其它收費(fèi)項(xiàng)目全額全數(shù)上交公司財(cái)務(wù)，不得私放車輛、私自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，待經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面審批后方可進(jìn)行收取。
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