企管經理的崗位職責

企管經理的崗位職責

　　現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的企管經理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企管經理的崗位職責1

　　1、建立健全公司數據信息統(tǒng)計體系。

　　2、擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

　　3、優(yōu)化公司組織績效考核體系。

　　4、制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

　　5、牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的'核實工作。

　　6、參與經營性資源合作廠商的考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

　　7、根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。

　　8、指導或協同各單位進行上線操作。

　　9、統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。

企管經理的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

　　2、負責公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經營計劃的編制;

　　4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門的業(yè)務流程、制度建設等;

　　5、依據公司生產經營計劃和工作目標，監(jiān)督各部門的`工作目標、計劃執(zhí)行;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)管理工作相關經驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力。

　　3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。

　　4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經理的崗位職責3

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質量;

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地;

　　6、領導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;

　　3、具備較強的`目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。

企管經理的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司和領導要求，擬寫企業(yè)管理方案;

　　2、根據公司和部門需求，制作相應的員工調查問卷;

　　3、建立和完善公司培訓資料庫;

　　4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;

　　5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

　　任職資格：

　　1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;

　　2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、富有激情，較強的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作;

　　5、穩(wěn)定性好，責任心強，抗壓能力強。

企管經理的崗位職責5

　　1.企業(yè)文化建設及有力推行、協助總經理對各業(yè)務部門項目工作推進;

　　2.負責企業(yè)對外文書及內外各種活動的策劃、執(zhí)行;

　　3.協助總經理各項工作的`開展及對外商務接待等。

　　4..制定公司級的經營計劃，組織和監(jiān)督各部門制定工作計劃，監(jiān)控公司經營計劃的實施;

　　5.負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率;

　　6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執(zhí)行情況;

　　7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;

　　8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關系;

　　9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監(jiān)督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡;

　　10.領導安排的其他工作。

企管經理的崗位職責6

　　職責:

　　1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

　　2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

　　3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的`專項調研及報告制作;

　　4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

　　5.協助集團運營監(jiān)控體系建設與督辦;

　　7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

　　任職資格:

　　1.本科學歷，3年以上企業(yè)管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;

　　2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經理崗位優(yōu)先考慮。

企管經理的崗位職責7

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，參與并協助制定下屬分、子公司相應的戰(zhàn)略目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，負責跟進規(guī)劃的執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導，提出改善或調整建議。

　　2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設計，負責分、子公司組織管控模式的推進。

　　3、參與制定公司制度體系建設發(fā)展，協助分、子公司各項管理制度與業(yè)務流程的制定、頒發(fā)與推行，規(guī)范管理并控制各項風險。

　　4、協助企業(yè)管理工作，檢查、督促和協調分、子公司的工作進展，參與其運營過程中重大管理問題的分析，解決方案的提出并反饋，監(jiān)督實施，確保公司正常運營。

　　5、負責月度、季度、年度工作計劃的編制及工作總結撰寫或重要匯報資料的.準備。

　　6、完成公司領導安排的其他工作。

企管經理的崗位職責8

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的.編制;

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監(jiān)督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理的崗位職責9

　　1、主導公司項目的`各項策劃工作。

　　2、負責與領導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫工作，確保高質量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的落地。

　　5、配合上級領導完成其他工作。

企管經理的崗位職責10

　　1、協助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、協助組織制訂企業(yè)年度及季度經營目標;

　　3、協助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;

　　4、協助組織制訂企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施;

　　5、關注并研究企業(yè)經營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據;

　　6、協助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監(jiān)督落實;

　　7、完成上級領導臨時交辦的.任務。

　　任職要求

　　1、30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經驗。

　　3、熟悉集團戰(zhàn)略相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

　　4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務流程;

　　5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

企管經理的崗位職責11

　　1、安陽項目管理體系能力建設與優(yōu)化

　　2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理

　　3、年度重點工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

　　4、高層績效指標策劃、執(zhí)行和跟蹤

　　5、公司授權體系制定與修訂

　　6、公司戰(zhàn)略管理

　　7、負責營銷方案、營銷管理制度等的`審核

　　8、營銷體系工資匯算審核

企管經理的崗位職責12

　　1、負責持續(xù)建設和優(yōu)化集團的.管理體系，包括制度、流程等，并組織實施。

　　2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責。

　　3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃，組織分解，并跟進落實。

　　4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總。

　　5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執(zhí)行關鍵工作。

　　6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作。

企管經理的崗位職責13

　　1、本科及以上，人力資源或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;

　　3、5年以上企管、內控相關工作經驗，有大型企業(yè)(500人以上)工作經驗者佳;

　　4、具有先進的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程;

　　5、執(zhí)行能力強，原則性強，具有很強的溝通協調能力。

企管經理的'崗位職責14

　　1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的`工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。

　　2、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行、跟蹤驗證。

　　3、梳理公司各業(yè)務模塊的工作流程，組織編寫工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性、協調統(tǒng)一性。

　　4、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據執(zhí)行情況及時修訂完善。

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