沙發(fā)崗位職責
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的沙發(fā)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
沙發(fā)崗位職責1
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標；
2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
3、根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務；
4、通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的`處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體；
5、通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應；
6、根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
沙發(fā)銷售崗位
沙發(fā)崗位職責2
職責描述：
1、搜集、整理和分析國內(nèi)外沙發(fā)產(chǎn)品市場信息。結(jié)合公司品牌定位和產(chǎn)品策略沙發(fā)配色需求。
2、依據(jù)需求分析，提出新配色方案等項目并制定項目的可行性分析和立項；
3、依據(jù)部門安排，負責新產(chǎn)品或產(chǎn)品升級設計，及時出具布料配色方案交上級領導及相關客戶確認審定，確保設計效果達到預期目標；
4、與布廠和皮料廠家聯(lián)系，選擇產(chǎn)品所需求的產(chǎn)品。
5、對所負責開發(fā)新品或升級產(chǎn)品產(chǎn)品描述資料、產(chǎn)品實物圖片等技術(shù)資料整理，并交付總監(jiān)助理歸檔保存；
8、完成上級領導交辦的.其他工作事項。
職位要求：
1、專科及以上學歷，設計，紡織印染，皮革，陳列等相關專業(yè)，有1年以上軟裝實際工作經(jīng)驗；
2、從事過家居設計，家居賣場陳列工作尤佳。
3、具備較強的開發(fā)設計能力，敏銳的市場洞察力；
4、具備較強的創(chuàng)新能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；
5、富有激情和時尚性。
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