成衣工崗位職責(zé)

成衣工崗位職責(zé)（通用6篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的成衣工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　成衣工崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、按各季的計(jì)劃生產(chǎn)量，合理安排本部門工作，并提出生產(chǎn)中可能遇到及發(fā)生的問題；

　　2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及檢查各小組工作情況；

　　3、更好的了解跟單員與各部門的溝通并協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的問題；

　　4、監(jiān)督并及時(shí)了解一切生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備情況，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的任務(wù)；

　　5、了解查看一些特殊的款式、布料，并據(jù)此及時(shí)改善相關(guān)工藝，避免大貨生產(chǎn)過程的不便；

　　6、審核資料的準(zhǔn)確性，及時(shí)提供給上司批核；

　　7、審核大貨生產(chǎn)資料的準(zhǔn)確性，及時(shí)與各部門溝通，確保大貨生產(chǎn)的銜接；

　　8、完成上級交辦的`臨時(shí)性任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，28—35歲，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上大型服裝廠的跟單管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉跟單流程及對成衣工藝有一定的了解；

　　3、良好的統(tǒng)籌、規(guī)劃能力；

　　4、對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、解決問題、壓力管理、敏銳的洞察和分析能力、情緒控制等能力；

　　6、服從上級安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。

　　成衣工崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作，做紙樣前，領(lǐng)會設(shè)計(jì)圖和樣衣的每個(gè)細(xì)節(jié)，看清楚效果圖的工藝要求和面料規(guī)格；

　　2、根據(jù)品牌戰(zhàn)略及風(fēng)格定位制定本品牌品類研發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善；

　　3、負(fù)責(zé)對審版后各方意見進(jìn)行綜合，并根據(jù)意見對紙樣進(jìn)行修改；

　　4、完成初定紙樣后，仔細(xì)審核效果和尺寸，復(fù)定每片紙樣；

　　5、紙樣上須標(biāo)明制作工藝，與工藝師溝通成衣尺寸的'正確性，并對改動過的做標(biāo)注；

　　6、對于復(fù)雜的樣衣，要與工藝師和車板師溝通，做到與設(shè)計(jì)師提供的效果一致；

　　7、如樣衣審核后須復(fù)板，要按照批板意見上的工藝及面料要求進(jìn)行修改，確保復(fù)板樣衣達(dá)到效果；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有5年品牌童裝公司紙樣同等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、服裝工藝有深刻認(rèn)知，精通童裝版型，熟悉車版、紙樣等各種工藝；

　　3、良好的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、對電腦操作熟練，精能et服裝軟件；

　　5、具有良好的溝通、表達(dá)能力，對業(yè)務(wù)的蹤及時(shí)；

　　6、能承受工作壓力，有責(zé)任心，耐心；

　　成衣工崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品的工藝整理，制作服裝工藝單；

　　2、嚴(yán)格控制最終貨品的工藝尺寸及質(zhì)量；

　　3、精通樣衣的.工藝制作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)工藝制作，善于思考具有一定的工藝審美及創(chuàng)新能力；

　　4、定期更新產(chǎn)品的尺寸、版型及工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、對銷售中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)反饋，并依此做出版型上的相應(yīng)調(diào)整；

　　6、解決樣品制作中的技術(shù)問題；

　　7、根據(jù)材料消耗定額、原材料價(jià)格、生產(chǎn)廠加工費(fèi)核算各類產(chǎn)品成本。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，以及版房工作流程；

　　3、熟悉生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟服裝成本。

　　4、熟悉操作辦公軟件；

　　成衣工崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)服裝生產(chǎn)供應(yīng)商，保證公司訂單能按期按質(zhì)按量生產(chǎn)、交貨。

　　2、具有成本控制意識和質(zhì)量意識，與供應(yīng)商制定生產(chǎn)計(jì)劃，就服裝生產(chǎn)的價(jià)格、質(zhì)量、交期等與供應(yīng)商進(jìn)行談判，并簽訂合同。

　　3、建立供應(yīng)商選擇、考察、評估管理體系，對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量保障能力、信譽(yù)度等進(jìn)行評估，做好供應(yīng)商開發(fā)和管理工作，并建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商管理體系。

　　4、及時(shí)跟蹤供應(yīng)商各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，有效協(xié)調(diào)并解決供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的`供貨、質(zhì)量等問題。

　　5、能關(guān)注市場信息，把握流行趨勢，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成新產(chǎn)品的開發(fā)，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)提出調(diào)整改進(jìn)意見。

　　6、需要有廣泛的成衣工廠資源。

　　成衣工崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行完善成本的降低及控制；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

　　成衣工崗位職責(zé) 6

　　1、5年以上男裝（或品牌服裝）品類服裝價(jià)格審核經(jīng)驗(yàn)，有工廠經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

　　2、熟悉各種服裝材料的鑒別方法，判斷材料常規(guī)性能、成本構(gòu)成、損耗情況、檢測方法、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)流程、工藝制作等；

　　3、每產(chǎn)品季進(jìn)行訂單的'比價(jià)和核價(jià)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析；

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，結(jié)合供應(yīng)商及行業(yè)水平，建立面料及成衣成本數(shù)據(jù)庫；

　　5、熟悉服裝成本控制與預(yù)算，服裝市場加工工藝成本（含印繡花等）；

　　6、了解加工廠報(bào)價(jià)，發(fā)放幾家工廠各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的費(fèi)用成本；

　　7、季度、年度對工價(jià)進(jìn)行成本盤算，提出優(yōu)化政策及方案；

　　8、開發(fā)供應(yīng)商資源，與供應(yīng)商洽談工期等合作細(xì)節(jié)；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

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