管家主管崗位職責
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的管家主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
管家主管崗位職責1
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標及市場的動向，及時策劃相關的'活動方案，組織實施;
2、定期對行業(yè)及行業(yè)活動信息進行搜集、整理及分析;
3、及時對活動企劃效果進行效果評估及分析，提出改善建議;
4、配合公司旗下的汽修廠有效的進行市場開發(fā)宣傳、推廣活動;
5、圍繞客戶、會員進行一系列的活動組織策劃，如營銷方案、優(yōu)惠活動、戶外活動、晚會等;
6、完成上級領導交代的其它工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，營銷與策劃、市場營銷等相關專業(yè);
2、三年及以上企劃工作經驗，有汽修行業(yè)從事經驗優(yōu)先;
3、有一定的活動策劃組織經驗，監(jiān)督、指導、落實及推廣活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者尤佳;
4、具有較強的文字功底和邏輯思維能力，有想法和創(chuàng)意;
5、工作效率高，責任心強，態(tài)度積極，有良好的團隊精神和服務意識。
管家主管崗位職責2
崗位職責
1.制定和實施門店的品質維護工作，做好培訓和考核工作。
2.優(yōu)化品質部門的管理體系
3.考核和檢查所管區(qū)域的'門店品質。
4.實施門店的品質維護工作。
崗位要求
1.具有大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。
2.有三年以上五星級客房管理工作經驗，熟悉客房服務流程、標準。
3.善于與客溝通，有較強的協(xié)調組織能力與解決問題的能力
管家主管崗位職責3
一、崗位職責:
1、每月協(xié)助客服主管整理每月客服前臺記錄的臺賬
2、協(xié)助小區(qū)客服主管處理日常物業(yè)客服相關的.事項。主要有:物業(yè)小區(qū)巡檢、督促客服前臺工作人員的日常工作流程以及品質檢查。
3、獨立處理業(yè)主投訴及內部部門溝通協(xié)調事項
4、以及領導交代的其他事項
二、崗位要求:
1、要求能夠熟練操作電腦、辦公軟件以及其他電子設備。
2、學歷要求:全日制大專及以上
3、性格外向,開朗,不拘謹。能夠很好與業(yè)主以及內部其他同事溝通交流。
4、思維敏捷,吐字清晰,較強的溝通表達能力,具有親和力和感染力;具備熱情耐心的工作態(tài)度,良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;
5、有從事物業(yè)小區(qū)客服工作的優(yōu)先考慮。沒有相關經驗的,現(xiàn)場面試佳的,也優(yōu)先考慮。
管家主管崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責入住客人的接待、餐飲和客房服務工作,保證客戶服務正常有序的'進行;
2、每天巡視確�？头坎贾谩⑶鍧嵭l(wèi)生及服務質量達到客人滿意的效果;
3、主動接觸客人及其陪同人員,了解需求,及時解答客人的疑問。
任職條件:
1、25-40歲,中專及以上學歷,形象姣好,有服務意識;
2、5年以上工作經驗,熟悉客房服流程及服務標準;
3、具有良好的組織協(xié)調能力、應變能力,善于與人溝通,能較好的處理人際關系,責任心強,原則性強,有耐心;
4、英語口語表達流利者優(yōu)先考慮。
管家主管崗位職責5
崗位職責:
1、認真執(zhí)行部門經理的指示和交付任務,嚴于職守,以身作則;
2、加強業(yè)務、管理技巧的`學習,全面熟悉管轄范圍內的操作規(guī)程,提高工作效率、保證質量;
3、認真做好本職業(yè)務工作,勤檢查、勤督促。嚴格要求員工執(zhí)行崗位職責;
4、主管是管理者,又是培訓者。既要對新員工進行入職培訓,又要對在職員工進行在崗培訓;
5、勤巡查、勤發(fā)現(xiàn)問題,勤向經理匯報工作,聽取指示;
6、搞好團結,加強對各班與其它部門之間的聯(lián)系和合作;
7、帶頭做好本班工作,越是困難,越要挺身而出;
8、每天檢查員工出勤,上下班情況,儀表儀容,工作質量,工作效率,勞動紀律等情況。
管家主管崗位職責6
職責描述:
1、編制客服工作的相關制度流程體系及作業(yè)流程,推動服務標準化;
2、編制物業(yè)的年度客戶滿意度提升方案,審核各項目的客戶滿意度分析報告及提升;
3、定期組織調查各項目的客戶滿意度,基于客戶滿意度結果,評估項目滿意度提升方案的實施效果,并提出物業(yè)管理的'改進方向和措施,不定期對物業(yè)管家工作處理情況進行抽查;
4、跟進項目在客戶服務工作上的調整和提升整改完成情況,組織開展客服條線專業(yè)培訓工作;
5、負責接待投訴及投訴處理工作,定期跟進投訴事件的處理情況;組織召開投訴分析會,分析客戶投訴事項和數(shù)據(jù),并對項目管理提出相應的客戶服務改進建議;
6、負責開展社區(qū)活動前和過程中的風險管控,協(xié)助各項目開展社區(qū)活動后的新媒體宣傳;
7、研發(fā)社區(qū)經營新業(yè)務并組織各物業(yè)項目進行試點運營和修正評估
8、根據(jù)公司app推廣要求,制定app推廣計劃,指導和督促管家向業(yè)主積極推薦app;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學�？埔陨蠈W歷,28歲以上,4年以上物業(yè)客服工作經驗;
2、精通物業(yè)行業(yè)客服管理知識,熟悉物業(yè)日常工作流程和操作規(guī)范;
3、熟悉國家相關的房地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策;
4、具備優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、問題分析解決能力、溝通協(xié)調和團隊管理能力;
5、具備敏銳的觀察能力、危機處理能力強,能獨立開展客服管理工作。
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