公司總經(jīng)崗位職責

公司總經(jīng)崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司總經(jīng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司總經(jīng)崗位職責1

　　1. 貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團有關經(jīng)濟、經(jīng)營體制改革的法律、法規(guī)、方案、政策和制度,對違反有關經(jīng)濟法律、法規(guī)、政策、制度并有可能造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營失誤的行為,有權制止或糾正。

　　2. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　3. 參與編審公司經(jīng)營方案、投資方案、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

　　4. 參與健全經(jīng)濟、經(jīng)營合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、租賃經(jīng)營合同等管理制度,組織實施情況的監(jiān)督檢查。

　　5. 參與主持重大經(jīng)營經(jīng)濟合同的商定或?qū)彾�。對�?jīng)濟、經(jīng)營合同簽署審定意見,提交董事長或總經(jīng)理簽署實施。

　　6. 參與建筑安裝工程概算預算和決算、招投標報價、總承包項目、房地產(chǎn)開發(fā)項目、固定資產(chǎn)投資項目、技術改造項目的編制審定管理制度,組織實施情況的'檢查。

　　7. 組織收集、提出對建筑安裝工程預算定額、費用定額的調(diào)整、修訂、補充的數(shù)據(jù)資料、專題報告。

　　8. 制訂工程項目成本控制措施和計劃。

　　9. 協(xié)助總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)搞好經(jīng)營決策,在領導經(jīng)營活動的過程中,推動成本計劃的實施。

　　10. 參與處理各類經(jīng)濟合同糾紛和訴訟案件。

公司總經(jīng)崗位職責2

　　1、大專以上學歷,農(nóng)業(yè)、管理類等相關專業(yè);

　　2、具備5-8年的農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉滇粵桂等地域的'種、養(yǎng)、銷市場;

　　4、熟悉農(nóng)村建設,農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關政策;

　　5、熟悉農(nóng)村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深入的研究;

　　7、成功操作過相關培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

公司總經(jīng)崗位職責3

　　生產(chǎn)各類家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負責召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃等的崗位職責,以下是詳細的家具公司總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。

　　一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的'重大事項;

　　二、審批公司機構調(diào)整和重大管理制度改革方案;

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

　　四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

　　六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

公司總經(jīng)崗位職責4

　　1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。

　　2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。

　　3.擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度。

　　4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。

公司總經(jīng)崗位職責5

　　職責描述：

　　1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度；

　　2、負責項目招商組建、管理及后期運營；

　　3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；

　　4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；

　　2、八年商業(yè)項目操盤經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的'運營特點和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；

　　3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

　　4、具有較強的組織管理能力，強有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

　　5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

公司總經(jīng)崗位職責6

　　1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;

　　2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

　　3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

　　4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

　　5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

公司總經(jīng)崗位職責7

　　(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的.全面工作;

　　(二)在董事長授權的范圍內(nèi),行使各種經(jīng)營、管理權力;

　　(三)主持公司日常的各項建筑、開發(fā)、經(jīng)營等各項管理工作;

　　(四)協(xié)助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節(jié)流;

　　(五)定期召開經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、公司的工作;

　　(六)簽署公司日常行政、業(yè)務文件;

　　(七)完成董事長交辦的其他事項。

公司總經(jīng)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、主持子公司經(jīng)營管理工作，完成董事會下達的各項經(jīng)營管理指標；

　　2、擬訂年度經(jīng)營計劃、組織機構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案；

　　3、建立良好廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關系；

　　4、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團隊。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、四年以上4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗；

　　3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　4、具備良好的.社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關系；

　　5、為人正直、嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

　　6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！

公司總經(jīng)崗位職責9

　　一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標順利實現(xiàn)。

　　二、制定公司的總體物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃,審核、決定公司各項規(guī)章制度、工作計劃及發(fā)展計劃。

　　三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的.工作管理。

　　四、主持公司物業(yè)管理的日常事務管理工作。

　　五、審批人事任免、調(diào)整、獎懲和晉降建議及權限內(nèi)的請假手續(xù)。

　　六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。

　　七、定期召集相關人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。

　　八、代表公司簽署有關文件、合同。

　　九、完成董事會授權的各項重要事務。

公司總經(jīng)崗位職責10

　　在**傳媒集團公司的領導下,全面主持物業(yè)公司各項工作。

　　一、組織制定公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經(jīng)營、服務情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益。

　　二、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

　　三、決定調(diào)整公司的組織結構、人員崗位;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲等。

　　四、審批公司和各部門財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　五、主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、審定;督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。

　　六、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門全面完成工作任務。

　　七、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責公司的`企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設,創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

　　八、協(xié)調(diào)與相關部門各方關系,建立公司良好的外部形象。

　　九、行使公司章程和集團公司授予的其它職權。

公司總經(jīng)崗位職責11

　　1)是總經(jīng)理企業(yè)經(jīng)營策劃、機構建設、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究方面的`助手。

　　2)負責組織編寫和修改崗位職責和各項規(guī)章制度。

　　3)負責組織編寫一年一度經(jīng)營計劃和集團年度經(jīng)營工作總結。

　　4)負責組織集團大型營銷活動方案的策劃。

　　5)領導企業(yè)營銷宣傳、形象設計、文化總結和宣傳工作。

　　6)負責企業(yè)網(wǎng)站維護管理。

　　7)負責組織歸納經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,向總經(jīng)理出具經(jīng)營工作分析報告。

　　8)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動方案制定工作,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

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