企業(yè)行政主管崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)行政主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)編寫部門年度行政費(fèi)用預(yù)算;
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展公司各項行政后勤事務(wù)的統(tǒng)籌及管理;
3.公司網(wǎng)絡(luò)管理及辦公信息系統(tǒng)管理;
4.負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險的購買、年度續(xù)保及與保險公司的'溝通對接;
5.策劃及實施工團(tuán)辦活動、員工活動，并進(jìn)行相關(guān)文字文件(報告)的編寫，積極弘揚(yáng)企業(yè)文化。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)接待、會議安排等
2.負(fù)責(zé)公司的'辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺管理
3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位;
5.牽頭完成公司黨務(wù)相關(guān)工作
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)3
1.文書報表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù)。
3.各項支出報銷相關(guān)作業(yè)。
4.廠房維護(hù)、維修作業(yè)(定期巡檢)。
5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機(jī)器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。
6.公司資產(chǎn)管理維護(hù)、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。
7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護(hù)，課程評估。
3、配合教師教學(xué)工作，做好各項輔助工作;
4、管理學(xué)習(xí)紀(jì)律、完成各項事務(wù)性工作，如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;
5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;
6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。
7、完成上級臨時性安排的工作。
8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規(guī)章制度的'監(jiān)督與執(zhí)行。
2、參與公司績效管理、考勤管理等工。
3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動等工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的`手續(xù)辦理;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;
6、按需開展招聘實施工作。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)部門的申請匯報流程跟進(jìn);
2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;
3.整理部門的'報銷單據(jù)并走報銷流程。
4.負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)8
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
流程文件的'整理和歸檔
5.貨柜裝貨監(jiān)管
6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進(jìn)
7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理
8.人員考勤和工資核算
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)9
負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;
負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強(qiáng)新入職員工對公司、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)活動的開展;
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;
制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和;
處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的'采購等。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)10
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;
2、協(xié)助支持公司重要會議工作;
3、負(fù)責(zé)公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;
4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的`培訓(xùn)與管理。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)11
1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作
4、擅長設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設(shè));
5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;
7、反應(yīng)能力強(qiáng)，能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)連鎖店員工招聘和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)員工福利和團(tuán)建策劃;
3、配合公司發(fā)展，提供相應(yīng)的后勤保障
4、為員工提供專業(yè)的`咨詢和服務(wù);
5、建立和完善公司規(guī)章制度;
6、參與企業(yè)文化建設(shè)及落實。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)13
1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);
4.負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);
5.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的.組織管理(工作計劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費(fèi)用預(yù)算及控制工作);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，辦公環(huán)境維護(hù)與管理;
起草各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
負(fù)責(zé)公司行政采購，入庫、出庫、盤點(diǎn)工作;
負(fù)責(zé)員工日常考勤管理，每月考勤報表制作;
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
負(fù)責(zé)組織開展各種形式的.企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
完成上級主管交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè)，營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業(yè)文化等);
2、管理行政后勤團(tuán)隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設(shè)健康團(tuán)隊文化;
3、接觸過行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨(dú)立完成，并指導(dǎo)下屬工作;
4、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報，年審，備案等、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理規(guī)章制度的`建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;
5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務(wù)、組織完成行政管理及后勤保障工作;
7、保障日常行政工作的有序運(yùn)作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);
8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
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