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      2. 私營醫(yī)院成本會計的崗位職責

        時間:2023-01-13 12:45:56 崗位職責 我要投稿

        2023年私營醫(yī)院成本會計的崗位職責通用

          在學習、工作、生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的2023年私營醫(yī)院成本會計的崗位職責通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        2023年私營醫(yī)院成本會計的崗位職責通用

        2023年私營醫(yī)院成本會計的崗位職責通用1

          1)負責內(nèi)部預算和核算工作;

          (2)負責編制內(nèi)部管理報表;

          (3)負責內(nèi)部考核數(shù)據(jù)審核和分析工作;

          (4)負責對各相關(guān)部門提供有關(guān)財務數(shù)據(jù)及配合其他各項目申報及驗收工作;

          (5)負責配合外部審計工作;

          (6)負責本職位工作計劃的制定與實施。

          任職要求:

          1、財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學歷,3年以上財務實務工作經(jīng)驗;

          2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

          3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力,精通EXCEL、ERP;

          4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

          5、工作細致,責任感強,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

        2023年私營醫(yī)院成本會計的`崗位職責通用2

          及時準確的做好成本的核算、控制及分析工作;

          嚴格審核和控制各項費用,節(jié)約開支,降低成本;

          協(xié)助各部門,分解下達各項指標,并進行盈虧核算;

          對物資、設備和工具進行監(jiān)督和管理,并定期盤點;

          辦理其他與成本計算有關(guān)的事項。

        2023年私營醫(yī)院成本會計的崗位職責通用3

          1、擔任消費成本的核算,進行成本、開支的事前審核;

          2、嚴厲控制成本,促進增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益;

          3、擔任對消費成本的管理工作;督導成本控制及清點存貨,檢查原資料的采購;

          4、認真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。

          擔任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

          5、隨時抽查企業(yè)原資料供給情況;

          6、依據(jù)成本報表預測成本。就產(chǎn)品的銷售價錢編制報表,向財務經(jīng)理提供材料;

          7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算材料,避免喪失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;

          8、參與存貨的清查清點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別按不同情況來處理。

          9、擔任編制資料的領用分配表,會計核算。

          10、擔任核算企業(yè)工資、基金狀況;

          (1)每月對消費部提供的工資核算原始材料審核,

          包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;

          擔任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;

          (2)將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導簽章后,編制員工工資匯總表;

          按時將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)指導審閱后送交出納員,以保證工資的及時發(fā)放;

          (3)依據(jù)上級規(guī)則的提取比例,以工資總額為基數(shù),

          正確計算公司經(jīng)費、文娛活動經(jīng)費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證;

          (4)核算個人所得稅及其他應扣款項;

          (5)配合消費部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算根據(jù);

          (6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù),核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧,

          并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;

          (7)控制非在冊人員的勞務費支出狀況,嚴厲按支付手續(xù)支出。

          11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用;

          12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;

          13、公證和老實地實行職責,并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;

          14、完成財務經(jīng)理布置的其他工作。

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