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技術(shù)部長崗位職責(zé)(精選23篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的技術(shù)部長崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 1
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、安裝、調(diào)試、維護(hù)、故障診斷和排除,填寫維修日志,對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)解決;
2、負(fù)責(zé)維修人員的排班、內(nèi)務(wù)、培訓(xùn)及考核等工作;
3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計(jì)劃;
4、建立健全設(shè)備管理制度,做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的`整理、歸檔工作;
5、組織處理設(shè)備事故和故障,組織并參加設(shè)備事故和故障分析,提出處理意見。
二、任職資格
1、?埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械制造專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的事故判斷和處理能力,動(dòng)手能力強(qiáng);
3、具有良好的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
4、具備大型物業(yè)公司運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 2
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù),組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中存在的問題,及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計(jì)及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作,組織對(duì)完成的部分采掘工程的驗(yàn)收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對(duì)施工過程的采掘、測(cè)量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對(duì)資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。
13、嚴(yán)格遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好文明辦公。
14、及時(shí)傳達(dá)場礦、公司各項(xiàng)會(huì)議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責(zé),在工作過程中必須將安全放在首位,杜絕一切事故的發(fā)生,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1、主持團(tuán)隊(duì)研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實(shí)現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況;
4、全面負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、評(píng)估、考核、激勵(lì),搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團(tuán)隊(duì);
5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
6、監(jiān)督和管理重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)與實(shí)施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作,擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開發(fā)隊(duì)伍的實(shí)際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊(duì)伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
3、精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計(jì)算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;
4、精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的`線上系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和能力,處理過應(yīng)急事宜有限;
5、強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;
6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 4
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求,組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃,布置設(shè)計(jì)任務(wù),落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對(duì)銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì),對(duì)各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析,并提出整改措施或處理方案;產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的.制定及持續(xù)完善;組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評(píng)審會(huì)。
6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),要求培訓(xùn)要有教材、有記錄,必要時(shí)要有考試
7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù)
2、定期組織部門例會(huì),檢查部門工作計(jì)劃完成情況及完成質(zhì)量
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進(jìn)行
4、部門員工的日?记跈z查
5、部門工作用車情況批準(zhǔn)
6、部門工作請(qǐng)款、報(bào)銷情況的審核
7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題
8、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)
9、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核
10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11、負(fù)責(zé)部門新員工的面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核
12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃
13、負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整與升級(jí)考核
14、嚴(yán)格遵守公司的'規(guī)章制度,并對(duì)部門員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任
15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
16、負(fù)責(zé)完善部門體系流程建設(shè),保證部門工作有序進(jìn)行
17、根據(jù)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力
18、組織新產(chǎn)品開發(fā),下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。
19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會(huì)議
20、負(fù)責(zé)部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作
21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃
22、組織參與制定年度實(shí)驗(yàn)計(jì)劃
23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評(píng)審工作
技術(shù)部長崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開展;
4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作;
6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 7
一、崗位職責(zé)
1、完成公司新項(xiàng)目自控方案的設(shè)計(jì)工作;
2、繪制自控圖紙,對(duì)自動(dòng)化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的'建議;
3、制定自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備電力系統(tǒng)自動(dòng)化的知識(shí),自動(dòng)化專業(yè)工程師以上職稱;
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 8
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)熱力及動(dòng)能供應(yīng)工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。
4、制定各種動(dòng)能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的維修、指導(dǎo)工作。
5、編制以上設(shè)備的維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、項(xiàng)修的工作計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)以上設(shè)備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的'檢查工作
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熱力相關(guān)專業(yè),擁有相關(guān)資質(zhì)證書;
2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的熱力工程專業(yè)人員;
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機(jī)設(shè)備的配套設(shè)計(jì),技術(shù)管理,爐水檢驗(yàn)
技術(shù)部長崗位職責(zé) 9
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負(fù)全面責(zé)任,并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)專業(yè)管理工作,制定完善本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí)組織貫徹與實(shí)施,對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá),并檢查落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織管理手冊(cè)、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內(nèi)部審核,協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。
5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目開工前質(zhì)量計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報(bào)、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會(huì)溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的.分析、處理;監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司各工程項(xiàng)目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實(shí)測(cè)實(shí)量抽檢工作。
12、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作,收集創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目的申報(bào)、策管理工作。
13、負(fù)責(zé)檢試驗(yàn)的歸口管理工作,檢試驗(yàn)合同及檢試驗(yàn)費(fèi)管理。
14、負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目規(guī)劃的審核工作。
15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
16、技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、專利申報(bào)”。
17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理;
18、負(fù)責(zé)組織公司參加集團(tuán)每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報(bào)等管理工作。
19、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。
20、負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目部的工程交工資料;負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負(fù)責(zé)公司級(jí)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營計(jì)劃部組織的合同評(píng)審,并對(duì)合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。
23、負(fù)責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 10
1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作,對(duì)分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評(píng)工作;
4、組織對(duì)工程項(xiàng)目重大施工方案的評(píng)審工作;
5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理;
6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的.執(zhí)行和管理工作;
7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力提高工作效率;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 11
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持部室全面工作。
二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測(cè)量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的`采煤方法,提高煤炭資源回收率,降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。
五、負(fù)責(zé)對(duì)本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的開展、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。
七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新,促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室,搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作;
2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查;
3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備,不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝,保證工藝科學(xué)性;
4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術(shù)體系管理;
5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;
6、建立公司技術(shù)管理體系,組織實(shí)施體系內(nèi)審、外審及管理評(píng)審,并監(jiān)控其有效性;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 13
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和生產(chǎn)報(bào)表的.編制。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表,編制物料消耗報(bào)表,做好各類資料統(tǒng)計(jì)工作,分析統(tǒng)計(jì)資料,向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
3、與其他部門密切配合,確保訂單合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作。
5、對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析人員配置,反饋各類問題,提出合理化建議權(quán)利。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有財(cái)會(huì)與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用,掌握相應(yīng)工作組織計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面知識(shí)
3、具備良好的溝通能力,可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系;
4、具備一定的文字功底,可提交相關(guān)報(bào)告;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 14
1、協(xié)助總工組織圖紙會(huì)審,解決圖紙中的缺陷和問題。
2、協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的.編寫工作,審核后上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底,復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4、負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測(cè)、工程試驗(yàn)工作。
5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計(jì)劃,審核后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”,開展QC活動(dòng),組織技術(shù)攻關(guān)。
7、負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作,監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8、完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 15
1、主持技術(shù)部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃,組織工藝貫徹,工藝驗(yàn)證,工藝執(zhí)行檢查,參與報(bào)價(jià),客戶技術(shù)交流,圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核,項(xiàng)目運(yùn)行過程中的進(jìn)度跟進(jìn),問題解決,成本核算,品質(zhì)把控。
4、組織部門技術(shù)人員參與合同評(píng)審,工藝評(píng)審,不合格品評(píng)審
5、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源,合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低成本。
6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門,對(duì)新品的試驗(yàn),測(cè)試,試生產(chǎn),工藝文件編制,初期現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)。
7、編制部門的`工作計(jì)劃,貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 16
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠傳動(dòng)部件設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場制作技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作,并能夠開發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件;
4、依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作中出現(xiàn)的具體意見給出準(zhǔn)確的判斷;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;
3、誠實(shí)正直,身體健康,熱愛原創(chuàng)性設(shè)計(jì),具有創(chuàng)新能力,有責(zé)任心,有飽滿的工作熱情及抗壓性;
4、能夠適應(yīng)出差,可駐外者優(yōu)先;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作;
2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程和成品出廠前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的`統(tǒng)計(jì)、評(píng)審、復(fù)驗(yàn)、回復(fù)與處置;監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)部門體系文件、工作流程的有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 18
。1)鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
。2)具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力;
。3)制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
。4)建立健全技術(shù)部規(guī)章制度,并貫徹執(zhí)行;
。5)對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行考核;
(6)協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的`工作調(diào)配;
(7)解決生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問題,提出工藝改進(jìn)方案;
。8)組織技術(shù)部內(nèi)部對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開料表、展開圖進(jìn)行審核,保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性;
。9)制定工程現(xiàn)場排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃,滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求;
(10)對(duì)技術(shù)部其它成員分級(jí)別培訓(xùn)工作;
(11)完成公司的其它工作安排。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 19
1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規(guī)章、制度;
3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施部門的月度工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì),樣機(jī)安裝及調(diào)試,項(xiàng)目首站的調(diào)試及驗(yàn)收;
5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)實(shí)施部門新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)樣機(jī)實(shí)驗(yàn)室的'管理及測(cè)試工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)部門優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè),降低優(yōu)秀人才流失率。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 20
1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的新產(chǎn)品開發(fā)流程的'制定和管理。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。
4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的成本核算,控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。
6、監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會(huì)簽。
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 21
1、投資項(xiàng)目跟蹤策劃:資料收集、方案設(shè)計(jì)、方案初審、技術(shù)營銷;
2、技術(shù)盡職調(diào)查;
3、投標(biāo):投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、(支持)運(yùn)營方案編制;
4、建設(shè)期支持與管理:投資交底、可研設(shè)計(jì)單位選擇、設(shè)計(jì)輸入、方案設(shè)計(jì)與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報(bào)批、設(shè)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)(外)審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計(jì)變更、參與竣工驗(yàn)收。
5、運(yùn)營期技術(shù)支持:達(dá)標(biāo)技改、運(yùn)營優(yōu)化、設(shè)計(jì)后評(píng)估。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 22
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行制糖工藝梳理,標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的編制、培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)工藝條件的.優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
3、負(fù)責(zé)提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā);
4、負(fù)責(zé)提出設(shè)備添置、改造要求,進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收及交付使用;
二、任職資格:
1、30—50歲,5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),精通制糖成產(chǎn)工藝,具有先進(jìn)的獨(dú)特的工藝技術(shù);
3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力,有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
技術(shù)部長崗位職責(zé) 23
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)
2、收集市場上的競品,并對(duì)其進(jìn)行分析,完成分析報(bào)告,為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作、工藝指導(dǎo)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,食品類或生物工程等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn),能夠獨(dú)立組織新品開發(fā)和新工藝技術(shù)開發(fā);
4、思維活躍,勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的`應(yīng)變能力和動(dòng)手能力;
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