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服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責
在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責1
職責描述：
1、負責營銷團隊的建設，部門人員的培訓、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計劃、年度費用預算，并實施管理與監(jiān)控；
3、制訂營銷實施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負責重點客戶的維護；
6、負責協(xié)調營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟類等相關專業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經驗；
3、熟悉國內外板材行業(yè)市場情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責2
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經理的安排制定相應的營銷策略，并推動實施；
2、分析和研究市場信息，推動開發(fā)新產品、開拓新業(yè)務；進行客戶群體的細分，多渠道的`市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益；
3、指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關系，確保公司與重點業(yè)務單位的良好溝通；
5、監(jiān)督應收款項及時回收，確保資金周轉率符合公司要求；
6、負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行；實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通；
7、知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1、35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優(yōu)先。
2、通訊、電子、微電子等相關經歷。
3、英語能作為工作語言。
4、有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。
5、有較強的公關能力及充分的協(xié)調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責3
職責：
建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案；
負責公司品種在全國各地區(qū)目標市場的全面拓展；
負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產品信息；
培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成產品銷售目標；
深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
擬訂年、月度銷售計劃，分解目標；擬訂年度預算，分解；
總經理交辦的其他任務。
任職要求：
醫(yī)學、生物學或市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷，至少5年以上相關工作經驗。
熟悉醫(yī)療器械銷售、產品推廣、招商等相關工作。
在行業(yè)內有較廣泛的人際資源或銷售網絡資源者優(yōu)先考慮；
熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī)；
有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，身體健康，能夠適應經常出差。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責4
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定全面的銷售戰(zhàn)略。
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，提出制定產品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。
3、掌握產品市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀，提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應變計劃。
4、根據(jù)財務費用預算，制度并分解年度季度月度銷售費用預算計劃。
5、根據(jù)產品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細分化戰(zhàn)略目標。
6、搭建銷售部架構和組建銷售團隊，制度銷售管理制度和規(guī)范流程，分配國內國外、線上線下各渠道銷售目標任務。
7、與市場部緊密合作對接，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。
8、負責產品市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
崗位要求：
1、大學本科或以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30—45歲。
2、10年以上工作經驗，5年以上銷售管理經驗，有嬰童、母嬰行業(yè)產品銷售總監(jiān)崗位經驗者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。
4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。
5、具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的、溝通、協(xié)調能力，敢于承擔風險的意識。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責5
任職要求:
1、為人正直，務實，忠誠；具備系統(tǒng)性思考能力；
2、具有優(yōu)秀的經營意識；具有不斷提升資源轉化成價值的能力；
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力，渠道客戶開發(fā)與管理能力；
4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力；
5、具有優(yōu)秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的領導能力；
6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力；
7、具有不斷的自我超越能力；
8、自我控制能力強，能適應經常出差，能夠承受較大的工作壓力；
9、�？埔陨蠈W歷。
崗位職責:
1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達的任務目標，結合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃；
2、組建，培訓并管理銷售團隊；帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區(qū)域市場銷售任務及利潤目標，創(chuàng)造出團隊高業(yè)績；
3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場，開發(fā)并培植核心客戶；提高市場認知度，城市客戶基數(shù)及客戶質量，以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務咨詢、業(yè)務培訓、售后服務等各項工作支持；
5、搜集區(qū)域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息，及時反饋給公司上級，共同商討成長策略；
6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責6
崗位職責:
1、負責制定公司產品的海外營銷策略；
2、根據(jù)公司下達的年度銷售目標，組織制定、實施年度銷售計劃；
3、制定產品宣傳、市場推廣策略并實施；
4、負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調查；
5、制定并規(guī)劃藥品進出口業(yè)務流程；
6、建立海外營銷團隊，并對銷售人員進行培訓，指導其完成公司銷售任務；
7、對銷售計劃、市場活動的實施，海外業(yè)務合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督；
8、負責費用的控制，定期進行費用使用情況的差異分析及調整；
9、上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀，口語表達熟練；
2、具備5年以上海外藥品市場拓展經驗，至少3年以上團隊管理經驗；
3、能獨立進行營銷策劃，熟悉國內外展會的運作；
4、精通藥品外貿操作流程，能操控及管理海外各區(qū)域市場；
5、具有極強的溝通、協(xié)調、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6、勇于承擔責任，具備良好的職業(yè)道德和操守，有較高的抗壓能力；
7、具備團隊領導、協(xié)調、組織以及激勵能力。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責7
職責描述：
1、編制年度外銷營銷方案，并帶領團隊執(zhí)行；
2、負責國外市場調研、分析與推廣工作，并審核相關工作計劃及方案；
3、選擇有效的外貿推廣平臺，統(tǒng)籌推廣預算與費用控制，分析產出比及平臺產出效率；
4、負責客訴的分析與協(xié)調工作；
5、負責公司商顯產品（廣告機，教育機）的國外業(yè)務拓展，引入客戶并反饋客戶的評價，給產品改良提供良好的建議，跟進大客戶商機；
6、負責組織召開部門營銷工作會議；
7、協(xié)助上級完成其他任務，督導并考評下屬的工作。
任職條件：
1、大專或以上學歷，33—43歲；熟悉外貿流程，精通家電產品的外貿推廣方法；
2、溝通表達能力優(yōu)秀，開朗外向，抗壓能力強；
3、從事商顯機（液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏）銷售3年以上，大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經驗；
4、擅長管理營銷團隊；
5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
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