預(yù)算主任崗崗位職責(zé)

預(yù)算主任崗崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的預(yù)算主任崗崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

預(yù)算主任崗崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌年度及季度預(yù)算工作，合理分配組員工作并進(jìn)行時(shí)間管理，保證預(yù)算工作及時(shí)完成，包括：下發(fā)部門財(cái)務(wù)預(yù)算、與部門進(jìn)行預(yù)算項(xiàng)目溝通和分析、合并預(yù)算報(bào)表、編制集團(tuán)所需預(yù)算財(cái)務(wù)表格、編制業(yè)務(wù)計(jì)劃等；

　　2、統(tǒng)籌董事會(huì)會(huì)議事項(xiàng)，包括與各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；

　　3、跟進(jìn)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作；

　　4、處理臨時(shí)委派的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、持acca/cicpa證書者優(yōu)先考慮；

　　3、三年以上大型企業(yè)或有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的財(cái)務(wù)分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力；

　　5、具備良好的'中、英文口語及書面表達(dá)能力，懂粵語者優(yōu)先考慮；

　　6、具備熟練的excel/word/ powerpoint等辦公軟件使用技巧；

　　7、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

預(yù)算主任崗崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求，構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系；

　　2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評估、分析與預(yù)算考核管理工作；

　　3、組織召開月度經(jīng)營分析會(huì)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營狀況分析，提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案，提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。

　　4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級職稱優(yōu)先；

　　2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件，3—5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)全面預(yù)算管控，包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì)；

　　3、對數(shù)字敏銳度高，良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。

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